在過去，很多企業(yè)對于那些有著留學(xué)經(jīng)歷的人才都會高看一眼，因為在國人眼中，外國的經(jīng)濟條件更好，發(fā)展模式也更加先進(jìn)，所以對那些“海歸”既崇拜又好奇，在招聘的時候通常會優(yōu)先錄用。
但是如今外出留學(xué)的學(xué)生已經(jīng)越來越多，國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢也越來越好，留學(xué)生回到國內(nèi)，發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場有了很大變化。
如今的學(xué)生要想出國留學(xué)，只要負(fù)擔(dān)得起高昂的學(xué)費，無論本身資質(zhì)如何，留學(xué)中介都能夠通過各種方式做到將他們送到國外學(xué)習(xí)。在一些老一輩眼中，有著留學(xué)經(jīng)歷就相當(dāng)于鍍了一層金，所以有不少家長為了讓孩子今后有更好的發(fā)展，哪怕砸鍋賣鐵也愿意將孩子送到海外，不但要承擔(dān)幾十萬的學(xué)費，還要保證每月的生活供給，給家庭經(jīng)濟帶來了很大的壓力。
最近一段時間，就有一名父親因為實在難以承擔(dān)高昂的留學(xué)費用，與女兒商量要養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，可是從小嬌生慣養(yǎng)的女兒對此難以理解甚至辱罵父親，一時間引起網(wǎng)上熱議。
其實家長拿出有限的積蓄供女兒出國已經(jīng)很不容易了，他們心中期盼的是孩子能夠在外學(xué)到有用的東西回來實現(xiàn)人生價值，而實際上多數(shù)留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)之后會選擇留在外國，當(dāng)然也有一部分學(xué)生如果看到更好的機會也會回國發(fā)展。
不過2020年開始的一場疫情打破了這一局面，很多在外留學(xué)的學(xué)生紛紛選擇回國，畢竟與國外相比，還是國內(nèi)更加安全。
可是國內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)本身就已經(jīng)十分困難了，如今又有大量留學(xué)生加入市場競爭，讓不少人感到非常擔(dān)憂。不過留學(xué)生對此不以為然，他們覺得以自己的海外經(jīng)歷一定能夠找到不錯的工作，但是事與愿違，不少留學(xué)生反映自己在投簡歷的時候都沒有得到回復(fù)，網(wǎng)友表示：今時不同往日。
眾所周知，企業(yè)在選拔人才的過程中，第一眼會更注重其畢業(yè)院校，因為剛剛走出校門的他們幾乎都可以稱得上是一張白紙，所以畢業(yè)院校成為衡量其實力與潛能的重要判斷指標(biāo)，而且資深的HR都十分清楚哪些高校畢業(yè)的學(xué)生更具含金量，雖然國內(nèi)高校眾多，但是難逃她們的法眼，然后再根據(jù)學(xué)生的各種校園經(jīng)歷與成績作出初步判斷。
雖然有些基層的崗位對于員工的學(xué)歷沒有嚴(yán)格的要求，但是在崗位供不應(yīng)求的情況下，都想擇優(yōu)錄取，而很多留學(xué)生的學(xué)歷其實也不低，但是為什么如今的HR對于那些有著國外學(xué)歷的人才不再看重了呢？
因為國外高校與國內(nèi)其實有一個共性，那就是雖然院校數(shù)量數(shù)不勝數(shù)，但是叫得上名的也就那么幾個，不少留學(xué)生的畢業(yè)院校都是聞所未聞，辦學(xué)實力可能還不如國內(nèi)的普通大學(xué)，而且HR也沒有那么多的精力慢慢對這些學(xué)校進(jìn)行調(diào)查了解，如果是沒有聽過的大學(xué)，基本就會當(dāng)作野雞大學(xué)的畢業(yè)生。
關(guān)于“野雞大學(xué)”，相信很多人都不陌生，上了這樣的學(xué)校就是在浪費時間浪費金錢，這種大學(xué)不但國內(nèi)有，國外也有，所以有很多留學(xué)生如果沒有名校傍身，找工作的難度也不低。
很顯然，今后留學(xué)生已經(jīng)不再是國內(nèi)市場的香餑餑了，雖然目前已經(jīng)有一小部分的留學(xué)生順利在國內(nèi)就業(yè)了，可是還有半數(shù)以上的人還在奔波于求職面試當(dāng)中，疫情環(huán)境下，很多學(xué)生想要出國也已經(jīng)很困難了，甚至現(xiàn)階段正在留學(xué)的學(xué)生順利畢業(yè)都不容易，所以依舊有著送孩子出國鍍金想法的家長要謹(jǐn)慎考慮。
其實有不少家長已經(jīng)后悔送孩子留學(xué)的做法了，尤其在疫情發(fā)生之后，很多來往國內(nèi)外的航班都不再運行，有一些留學(xué)生只能無奈滯留，航班恢復(fù)后機票也水漲船高，但是為了不辜負(fù)那高昂的學(xué)費支出，學(xué)生還是要硬撐著堅持完成學(xué)業(yè)。
總而言之，時代正在發(fā)生變化，送孩子出國留學(xué)已經(jīng)不再是鍍金的途徑，有著海外留學(xué)經(jīng)歷的學(xué)生也未必能夠得到國內(nèi)企業(yè)的青睞，所以家長在送孩子出國方面要謹(jǐn)慎，引導(dǎo)孩子努力學(xué)習(xí)不斷提升各方面的能力才是提升就業(yè)競爭力的關(guān)鍵，作為當(dāng)代社會的發(fā)展希望，學(xué)生自己也要看清局勢，做出理性的判斷。
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