有人說(shuō)，留學(xué)生與出國(guó)前那批選擇在國(guó)內(nèi)奮斗的人別無(wú)二差，甚至還不如他們，這種說(shuō)法是真的嗎？那些花百萬(wàn)留學(xué)后回國(guó)工作的海歸待遇會(huì)更好嗎？相信很多準(zhǔn)備留學(xué)和正在讀書(shū)的同學(xué)都存在這種困惑和焦慮，畢竟將來(lái)的工資待遇是所有學(xué)生都繞不開(kāi)的一個(gè)話題。那么今天我們一起來(lái)看看，留學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況！
隨著2021畢業(yè)季的到來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)情況也成為了社會(huì)熱點(diǎn)話題。
據(jù)58同城發(fā)布了《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》調(diào)研顯示，3成的畢業(yè)生找到了心儀的工作，平均稅前月薪8720元；而今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，大部分海歸最近一份工作收入平均值接近12,000元。
相較而言，2021屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的薪資不敵國(guó)外畢業(yè)生。
據(jù)教育部官方數(shù)據(jù)顯示，2021屆高校應(yīng)屆畢業(yè)規(guī)模約為909萬(wàn)人。
2021屆畢業(yè)生中95后占比75%，90-94年畢業(yè)生占比25%。從學(xué)歷來(lái)看，本科學(xué)歷占比為64%，研究生及以上學(xué)歷占比為28%，其他為?？茖W(xué)歷。可以看出?？粕壤目s減，一定程度上反映了我國(guó)高校人才培養(yǎng)學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐漸向較高層次變化的趨勢(shì)。
從具體崗位情況來(lái)看，熱門(mén)崗位TOP榜為：技術(shù)、人力資源、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、市場(chǎng)/公關(guān)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、采購(gòu)/貿(mào)易、運(yùn)營(yíng)、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播。
下面，我們來(lái)看看大廠對(duì)熱門(mén)崗位的招聘要求：
近年來(lái)，華為，字節(jié)跳動(dòng)等知名企業(yè)專門(mén)為留學(xué)生開(kāi)設(shè)了崗位需求。由于留學(xué)后學(xué)識(shí)和眼界的拓寬、專業(yè)學(xué)術(shù)水平的增長(zhǎng)、多元化邏輯思考和獨(dú)立決斷能力的提升等因素，都吸引著雇主們更加青睞聘用留學(xué)生。
而留學(xué)生可以發(fā)揮“西學(xué)中用”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，因此被國(guó)企、央企也逐漸重視。
從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國(guó)際化人才”開(kāi)始，國(guó)企央企就對(duì)留學(xué)生狂拋橄欖枝。
從社會(huì)趨勢(shì)不難看出，企業(yè)爭(zhēng)奪國(guó)際化人才、發(fā)展海外市場(chǎng)的“內(nèi)卷”時(shí)代也已經(jīng)開(kāi)始，各大企業(yè)對(duì)國(guó)際人才的需求量增長(zhǎng)也是大勢(shì)所趨。
雖然留學(xué)歸來(lái)不一定立刻年薪百萬(wàn)，走上人生巔峰，但是通過(guò)雇主的綜合要求來(lái)看，留學(xué)生有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
1.具有一定語(yǔ)言能力
踏出國(guó)門(mén)，面對(duì)陌生的環(huán)境，留學(xué)生們開(kāi)始被當(dāng)?shù)亍拔幕浮保徽撌巧钸€是學(xué)習(xí)，都在鍛煉外語(yǔ)能力，讓人更自信的表達(dá)語(yǔ)言，而不是看到外國(guó)人就像看到鬼，害怕、著急的抓耳撓腮。
2.國(guó)際視野
出國(guó)留學(xué)，可以幫助你擴(kuò)大視野。因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)我們通常只會(huì)從本國(guó)的角度出發(fā)，思考自身的利益點(diǎn)；而在他國(guó)留學(xué)時(shí)，你會(huì)遇到不同的人，聽(tīng)到不同的聲音，看到不同國(guó)家的思考，因此適應(yīng)各種環(huán)境的能力和思辨能力也會(huì)提高。
而留學(xué)時(shí)認(rèn)識(shí)的世界各國(guó)朋友也幫助你你拓寬了國(guó)際關(guān)系，有很大機(jī)會(huì)遇到良師益友，受益終生。
3.思辨能力和解決問(wèn)題能力
出國(guó)留學(xué)可以幫助開(kāi)啟你的職業(yè)生涯，使你在工作中更有競(jìng)爭(zhēng)力。留學(xué)過(guò)程中遇到的困難，自己克服的恐懼都在無(wú)形提高著你的思考能力。因此在招聘中，留學(xué)帶來(lái)的適應(yīng)不同環(huán)境的開(kāi)放心態(tài)、足智多謀和臨危不亂的能力。在工作中如靈活應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)時(shí)也毫不畏懼。
4.創(chuàng)新力
在他國(guó)收到思維、文化等不斷的沖擊中，也會(huì)激起人的新觀念，新思考。拿藝術(shù)作品為例，很多作家都會(huì)通過(guò)游歷，參展，跨文化交流輸出觀點(diǎn)，獲得靈感，而留學(xué)生們也是如此。我國(guó)逐漸重視創(chuàng)意的重要性，而這個(gè)閃光點(diǎn)，往往可以成為聘用的關(guān)鍵因素之一。
以上就是通過(guò)今年的就業(yè)數(shù)據(jù)得出的結(jié)論，各位留學(xué)生，心里有譜了嗎？有留學(xué)想法的同學(xué)，歡迎聯(lián)系啟德的顧問(wèn)老師咨詢
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