海外生活了八年(本碩六年,工作兩年,金融背景)
之前一直打算留在海外的,最近由于個人的重大變故,決定半年后回國。
由于對國內市場完全不了解(求職渠道,network渠道,相關經驗要求,簡歷面試技巧,薪資水平等),現在一頭霧水無從下手。
想在知乎上問問:
1.海外兩年工作經驗是否能被國內承認?我是在一家本地的金融機構上班。
2.國內的獵頭是在什么樣經驗水平的求職者使用的?
3.我想找到工作了再回去,不知道是否可行
4.收到左邊offer右邊到入職之前一般要多久?
5.國內的外企需要中文簡歷嗎?
感謝
我的合伙人Olivia是QS世界排名前50院校商科碩士,3年留美工作經驗以及5年國內工作經驗?;貒笤帐澜?00強公司,主要負責財務分析和宏觀行業(yè)分析,以及科技獨角獸公司負責投資并購和市場拓展。
從海外到國內,Olivia順利的實現了職業(yè)轉變。
留學生回國想要找到一份稱心如意的工作不是那么容易,這篇文章分享一下留學生回國可以提前做哪些準備?
一、職業(yè)規(guī)劃
①評估海外經驗的可遷移性。
②深度了解國內職場行情,定位目標行業(yè)和公司。
③基于目標崗位的招聘要求,發(fā)掘國外經歷的優(yōu)勢。
二、簡歷以及投遞渠道
①精心打磨中英文簡歷。英文簡歷要體現英文能力和專業(yè)度;中文簡歷一定不要用英文簡歷翻譯,注意用詞用語,符合國內HR的閱讀習慣。
②選擇高效的求職渠道。
③辨別職位的真?zhèn)?/b>,避免做無用功。
④掌控好節(jié)奏,把握金九銀十和金三銀四的跳槽黃金時間。
三、面試演練
①由于長期居住在海外,不了解國內面試的套路,以至于錯失了很多好的職業(yè)發(fā)展機會。
②面試的技巧是可以短時間內提升的,一定要提前模擬演練,復盤分析,不斷提升面試的能力,在面試中展現自己的專業(yè)能力和軟性素質。
四、回國時間
①大部分公司可以接受遠程視頻面試,但是建議終面環(huán)節(jié)回國面談,一方面向企業(yè)表達自己加入公司的意愿度,另一方面談可以近距離感受公司的文化氛圍,進一步判斷這家公司是否合適自己。海歸回國就業(yè)文化適應非常關鍵。
②海外候選人需要處理海外的工作和生活事宜,企業(yè)通??梢赃m當延長離職交接期,但最好不要超過1個半月。時間太長風險比較高。
五、薪酬談到多少合適?
回答:留學生回國工作要做好降薪的心理準備,如果職業(yè)發(fā)展機會非常好,建議不要在薪酬上與企業(yè)過多的談判。HR給到的左邊offer右邊數字基本是公司內部審批過的數字,即便談判可談空間也不大。
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歡迎大家關注我的知乎,我是知乎上為數不多的兼具外企500強HR背景和獵頭背景的答主。
解決青年人職場焦慮,左邊offer右邊導向的可落地求職咨詢方案。