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對(duì)于留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難問(wèn)題如何看待?

現(xiàn)在留學(xué)生越來(lái)越多,回國(guó)的也越來(lái)越多。然而自認(rèn)為學(xué)了很多東西回國(guó)后很多人卻沒(méi)有用武之地,或者現(xiàn)實(shí)跟理想差距太大。就我來(lái)說(shuō),在澳洲國(guó)立大學(xué)四年,研究生畢業(yè),卻找工作處處碰壁,大部分給出的薪酬卻只有一兩千元一個(gè)月,讓人實(shí)在難以接受。愛(ài)如何看待這個(gè)問(wèn)題,或者解決這種困境?十多年前中國(guó)每送出7人留學(xué),迎回1人;現(xiàn)在,送出7個(gè),回來(lái)8個(gè)(帶著家屬)。這個(gè)段子似的描述,或許正在成

對(duì)于留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難問(wèn)題如何看待?

落戶上海咨詢二維碼  

  

現(xiàn)在留學(xué)生越來(lái)越多,回國(guó)的也越來(lái)越多。然而自認(rèn)為學(xué)了很多東西回國(guó)后很多人卻沒(méi)有用武之地,或者現(xiàn)實(shí)跟理想差距太大。就我來(lái)說(shuō),在澳洲國(guó)立大學(xué)四年,研究生畢業(yè),卻找工作處處碰壁,大部分給出的薪酬卻只有一兩千元一個(gè)月,讓人實(shí)在難以接受。愛(ài)如何看待這個(gè)問(wèn)題,或者解決這種困境?

  

十多年前中國(guó)每送出7人留學(xué),迎回1人;現(xiàn)在,送出7個(gè),回來(lái)8個(gè)(帶著家屬)。這個(gè)段子似的描述,或許正在成為海歸的真實(shí)寫照。

  

毫無(wú)疑問(wèn),中國(guó)變得越來(lái)越具有吸引力。近日,海外人才專屬發(fā)展平臺(tái)LockinChina聯(lián)合全球名校中國(guó)職業(yè)發(fā)展聯(lián)盟(GUCCU),以及招聘兄弟會(huì),在北京聯(lián)合發(fā)布了《2017海外人才就業(yè)分析報(bào)告》。通過(guò)對(duì)15萬(wàn)全球海外大學(xué)留學(xué)生以及歸國(guó)海歸人才、以及超過(guò)一千家中國(guó)企業(yè)的調(diào)查,最終以報(bào)告的形式展示了海歸人才職業(yè)發(fā)展的最新數(shù)據(jù)。

  

數(shù)據(jù)顯示,2017年留學(xué)生選擇回到中國(guó)的人數(shù)預(yù)計(jì)突破60萬(wàn),這個(gè)數(shù)字將明顯超過(guò)今年出國(guó)留學(xué)的總?cè)藬?shù)。

  

“回到中國(guó)”已成趨勢(shì)

  

  

“在2016年做報(bào)告的時(shí)候,我們發(fā)現(xiàn)有不少海外留學(xué)生在畢業(yè)時(shí)存在國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩邊同時(shí)找工作的想法”,LockinChina的CEOCrystal表示:“在做2017年的報(bào)告時(shí),我們發(fā)現(xiàn)這些留學(xué)生回國(guó)發(fā)展的目標(biāo)十分明確,超過(guò)32%的人在畢業(yè)半年以前開(kāi)始找工作,回國(guó)以后再找工作的人數(shù)占比44.5%,這一數(shù)字相較于去年的64%已經(jīng)有了顯著下降”。

  

另外,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中國(guó)企業(yè)國(guó)際化早已成為近年來(lái)持續(xù)升溫的話題。而在中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程中,人才的重要程度遙遙領(lǐng)先于其他因素,能否組成適合的團(tuán)隊(duì)已是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性決策。因此,具有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的人才,將是實(shí)現(xiàn)國(guó)際化戰(zhàn)略的核心人物。

  

也就是說(shuō),中國(guó)需要“海歸”,中國(guó)市場(chǎng)也對(duì)“海歸”有吸引力,“回國(guó)”順理成章。至于回到中國(guó)的原因,則各有不同。

  

LockinChina《2017海外人才就業(yè)分析報(bào)告》顯示,54.8%的海歸主要看重中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展好,還有超過(guò)40%的人認(rèn)為家庭、朋友圈都在中國(guó),因此選擇歸國(guó)發(fā)展。

  

但是,另一個(gè)至關(guān)重要的因素是,美國(guó)、英國(guó)以及澳洲移民政策收緊,留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國(guó)家繼續(xù)發(fā)展;而美國(guó)、英國(guó)和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過(guò)56%,因此造成了大批的海外留學(xué)生歸國(guó)的現(xiàn)象。

  

回來(lái)后他們選擇這些行業(yè)

  

  

根據(jù)LockinChina報(bào)告顯示,海歸仍舊熱衷于學(xué)習(xí)商科、管理類和金融經(jīng)濟(jì)專業(yè),工程技術(shù)專業(yè)和計(jì)算機(jī)行業(yè)也是留學(xué)生重點(diǎn)選擇的專業(yè)。

  

14.8%的海歸期待回到中國(guó)后進(jìn)入金融行業(yè),緊隨其后的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),占比11.2%;排在第三的是文化教育行業(yè),占比7.7%,這與海歸具有的語(yǔ)言的優(yōu)勢(shì)是分不開(kāi)的。

  

但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),最需要海歸人才的行業(yè)與海歸的期待卻有所出入。根據(jù)報(bào)告,最需要海歸的行業(yè)并非金融行業(yè),而是制造業(yè),制造業(yè)中13.6%的企業(yè)都表示需要海歸;其次是材料科學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),分別有12.5%和12%的企業(yè)表示自己的部分職位,更傾向于招聘海歸人才;而只有7.2%金融行業(yè)的企業(yè)表示對(duì)海歸有強(qiáng)烈的需求。

  

2017年2月,中國(guó)教育部、人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》也表示出,中國(guó)對(duì)制造業(yè)人才的需要。

  

海歸選擇工作時(shí)在意這些

  

LockinChina的CEOCrystal表示,超過(guò)40%的海歸期望自己的年薪在7~12萬(wàn)(人民幣下同)這個(gè)區(qū)間內(nèi),相比較之前幾年,海歸的薪資需求趨于理智。畢業(yè)于英國(guó)的海歸對(duì)自己的薪資期待大多維持在7-9萬(wàn)的區(qū)間內(nèi),而美國(guó)的畢業(yè)生則最期待9~12萬(wàn)級(jí)別的年薪。

  

除了薪資,海歸最關(guān)注的福利集中在“年假”、“入職培訓(xùn)”和“住房福利”上。留學(xué)生大多愿意留在一線城市,受近年來(lái)高房?jī)r(jià)的影響,“住房福利”也進(jìn)入海歸考量企業(yè)的備選因素中。

  

至于所選城市,上海在全球化人才、全球化企業(yè)兩個(gè)維度上均位列第一。在領(lǐng)英平臺(tái)上,上海的外籍員工數(shù)量是北京的2倍。而北京憑借著與領(lǐng)英全球最佳工作50強(qiáng)榜單匹配度最高的工作機(jī)會(huì),超過(guò)上海,成為全球化工作機(jī)會(huì)最多的城市。

  

另外,根據(jù)LockinChina的調(diào)查,“很少加班”這一項(xiàng)并沒(méi)有成為海歸著重考慮的因素,由此看來(lái)很多企業(yè)關(guān)于海歸“不愿加班”、“不接地氣”的印象并不能代表整個(gè)海歸群體,迫不及待想做一些事情恐怕才是海歸人群的心聲。

  

求職態(tài)度和實(shí)際錄取情況

  

  

根據(jù)LockinChina網(wǎng)站上的投遞數(shù)據(jù),畢業(yè)于英國(guó)的同學(xué)找工作最勤奮,平均每個(gè)人投遞了50.35個(gè)職位;其次是澳洲,平均投遞45.35個(gè)職位;排在第三的是美國(guó)的同學(xué),平均投遞43.8個(gè)職位。

  

最吸引海歸的職位是管培生,其次是人力資源和市場(chǎng)類的職位;相反,銷售類的職位最不好招,其次是計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)和機(jī)械制造業(yè),一直處于供大于求的情況,LockinChina認(rèn)為計(jì)算機(jī)和制造業(yè)人才一直是各個(gè)國(guó)家需求最強(qiáng)烈的人才類型,因此這些人才留在海外發(fā)展的幾率會(huì)大很多,中國(guó)國(guó)內(nèi)的相關(guān)職位相比較下來(lái),并不是很容易招到適合的人才。

  

根據(jù)《2017海外人才就業(yè)分析報(bào)告》,不少企業(yè)錄取海歸也會(huì)受到畢業(yè)國(guó)家的影響,比如說(shuō)管培生這個(gè)職位大多會(huì)錄取美國(guó)畢業(yè)生,金融類企業(yè)的會(huì)選擇英國(guó),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的行業(yè)偏好澳大利亞,而制造業(yè)錄取德國(guó)海歸的比例最大。

  

另一方面,中國(guó)企業(yè)曾經(jīng)對(duì)于海歸人群有眼高手低、不接地氣等的負(fù)面看法,隨著近年來(lái)越來(lái)越多的海歸人群走進(jìn)中國(guó)職場(chǎng),中國(guó)企業(yè)的HR的觀點(diǎn)也漸漸開(kāi)始改變,更多的企業(yè)愿意嘗試接受海歸,以及主動(dòng)尋找海歸人群。

  

幾年前你憑借著一個(gè)一般的本科+還算看的過(guò)去的績(jī)點(diǎn),申到了世界排名前100學(xué)校的master,你心想你學(xué)校的排名和清北復(fù)交不相上下,回國(guó)后豈不是能秒殺國(guó)內(nèi)99.99%的碩士?

  

這一年讀碩期間,你邊幻想回國(guó)后躺上人生巔峰(進(jìn)名企拿高薪做人上人),邊忙著環(huán)游歐洲發(fā)朋友圈秀自拍。不用上課寫paper嗎?找代寫就好啦!不整整簡(jiǎn)歷做做職業(yè)規(guī)劃,回來(lái)好找工作嗎?到時(shí)候再搞也來(lái)得及吧!

  

后來(lái)你美滋滋的等到1月份參加完畢業(yè)典禮之后才回國(guó),慢悠悠的開(kāi)始找工作,結(jié)果發(fā)現(xiàn)不少大廠的校招已經(jīng)截止申請(qǐng)了!忙里忙慌投了幾個(gè)春招還在招人的崗位,結(jié)果全部石沉大海。沒(méi)關(guān)系,你可以等9月份再投。

  

在家躺了半年,完事兒時(shí)間一到,逮著北上深的核心+高薪崗位一頓投,這次海投收到了幾個(gè)面試。精心打扮一番去了之后,你發(fā)現(xiàn)身邊站著的除了國(guó)內(nèi)985/211的本碩生,留學(xué)生基本都是美國(guó)TOP30/英國(guó)TOP10/新加坡兩所以及港前三的碩士。內(nèi)心OS:現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)都這么激烈的嗎??

  

面試時(shí)候,面試官問(wèn)你的英語(yǔ)水平,你說(shuō)勉強(qiáng)能交流(畢竟這一年只顧著跟國(guó)內(nèi)的朋友一起出去玩了);面試官問(wèn)你怎么沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你說(shuō)一年太短啦,實(shí)在騰不出時(shí)間;面試官問(wèn)你一些關(guān)于公司關(guān)于崗位上的問(wèn)題,你:。。。(沒(méi)人跟我說(shuō)面試問(wèn)題這么復(fù)雜?。。。?/p>   

你你你你你,你被pass啦?。?/b>

  

國(guó)內(nèi)有一種典型的學(xué)生思維:我的學(xué)校排名更高,我的學(xué)校就更好,我就比你牛逼。申上了TOP100的碩士,啥能力沒(méi)有,就妄想回國(guó)后跟一群學(xué)歷比你高的,實(shí)習(xí)經(jīng)歷比你多的,比你有錢有背景的競(jìng)爭(zhēng),妄想能夠?qū)崿F(xiàn)躺左邊offer右邊的夢(mèng)想,那你找工作能不難嗎?

  

關(guān)于留學(xué)生回國(guó)就業(yè)認(rèn)可度這方面,工作原因,我“采訪”過(guò)不少身邊做HR的朋友(四大、500強(qiáng)的都有),他們告訴我:

  

他們?cè)谡腥说臅r(shí)候的確會(huì)看應(yīng)聘者的畢業(yè)院校,畢竟這代表了你的經(jīng)歷,你的閱歷,以及你的學(xué)習(xí)能力。國(guó)內(nèi)的985/211,海外TOP200(或者前100),美國(guó)TOP50以及一些在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域很強(qiáng)的院校是他們的首選。

  

但當(dāng)你的學(xué)歷達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以后,除非你是國(guó)內(nèi)認(rèn)可度TOP的清北復(fù)交,國(guó)外的MIT、哈佛、Stanford或者其他藤校,以及牛劍這種頂尖名校畢業(yè)的碩士,其他的不管你是什么學(xué)校,不管你在QS也好,THE也好,還是USnews的排名中排到多少,基本上沒(méi)什么差別。

  

985/211的學(xué)生,在國(guó)內(nèi)尤其是某些國(guó)企眼中是香餑餑,他們碩士時(shí)間長(zhǎng),又在國(guó)內(nèi),近水樓臺(tái)先得月,實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也多;最重要的是學(xué)習(xí)能力,模仿能力,執(zhí)行能力強(qiáng),你給他一個(gè)任務(wù),分分鐘給你處理的明明白白的。

  

國(guó)外留學(xué)回來(lái)的學(xué)生,想找到一份滿意的工作,首先第一點(diǎn),你的外語(yǔ)一定要學(xué)好,因?yàn)檫@不僅代表你在這方面要優(yōu)于跟你一起面試的國(guó)內(nèi)985/211碩士生,更代表你留學(xué)期間的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度。一個(gè)留學(xué)生,連語(yǔ)言都沒(méi)學(xué)好,還能指望他其他方面學(xué)的有多好?

  

第二點(diǎn),思維方式的轉(zhuǎn)變,他們?cè)谡腥说臅r(shí)候尤其看重應(yīng)聘者能否分清“解決問(wèn)題”和“完成任務(wù)”的區(qū)別。985/211的學(xué)生被安排慣了,任務(wù)完成的很好,但是大多數(shù)人都缺乏更深層次的思考。這點(diǎn)跟國(guó)外注重引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考的教育方式很不一樣,如果留學(xué)生能做到這一點(diǎn),那基本上已經(jīng)趕超國(guó)內(nèi)95%以上的碩士。

  

所以,說(shuō)來(lái)說(shuō)去,你會(huì)發(fā)現(xiàn)出國(guó)留學(xué)也好,國(guó)內(nèi)讀研也好,能不能通過(guò)面試拿到左邊offer右邊,能不能在職業(yè)道路上走的更遠(yuǎn),更多的還是要看你的能力,你的學(xué)習(xí)能力,你的工作能力,甚至是你的溝通能力。

  

那除去這方面的原因,我認(rèn)為留學(xué)生找工作的真正難點(diǎn)在于:

  

時(shí)間短,實(shí)習(xí)難。

  

國(guó)內(nèi)的碩士,只要你愿意,想找個(gè)好點(diǎn)的實(shí)習(xí)不難;但國(guó)外的碩士通常只有一年,沒(méi)時(shí)間找不說(shuō),就算你擠出來(lái)時(shí)間,也會(huì)由于你“外國(guó)人”的身份,處處受限制,基本上能找到的都是一些本地的小企業(yè),回來(lái)國(guó)內(nèi)的HR認(rèn)不認(rèn)可還是一回事兒。

  

另外,商科專業(yè)70%的好實(shí)習(xí),都在“朋友圈”“校友圈”被內(nèi)部消化了。很多實(shí)習(xí)崗位根本沒(méi)有放到招聘網(wǎng)站上,就算有的掛上去,一個(gè)實(shí)習(xí)崗位可能會(huì)收到幾百甚至幾千份簡(jiǎn)歷,你海投幾十份出去,被不被看到還不一定。

  

我建議去找之前在你想去的公司實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,問(wèn)他們能不能幫你內(nèi)推,既能讓HR看見(jiàn)你,還能免去復(fù)雜的網(wǎng)申筆試流程。如果找不到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,或者內(nèi)推渠道不暢通的,可以直接來(lái)問(wèn)我,我?guī)湍阃疲?/b>

  

2.錯(cuò)過(guò)最佳校招時(shí)間。

  

校招通常在每年的9-11月份,這期間放出的崗位大概占秋招+春招的80%。而國(guó)外的碩士基本上這個(gè)時(shí)間剛剛?cè)雽W(xué),新的校園環(huán)境還沒(méi)熟悉,不說(shuō)能不能飛回來(lái)參加校招,估計(jì)連國(guó)內(nèi)開(kāi)始校招了都不知道。

  

后面10月份交完論文之后回來(lái),自己的簡(jiǎn)歷筆試面試什么的全都沒(méi)準(zhǔn)備,著急忙慌的的隨便投了幾份簡(jiǎn)歷就完事兒了,有些甚至等到1月份參加完畢業(yè)典禮拿到畢業(yè)證才回來(lái),這個(gè)時(shí)候不少崗位都已經(jīng)招滿,等得起的還能等到下一年9月份的校招,等不及的隨便找個(gè)就將就了...

  

所以?。∠脍s上校招找到一份合適的工作,一定一定要提前準(zhǔn)備。具體畢業(yè)后怎么規(guī)劃求職時(shí)間才不會(huì)錯(cuò)過(guò)校招!怎么投簡(jiǎn)歷,去哪里投簡(jiǎn)歷!面試官喜歡問(wèn)什么,學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐面試經(jīng)驗(yàn)到哪里去找!我在這篇文章中寫的很清楚,可以點(diǎn)進(jìn)去參考:英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)找工作時(shí)間規(guī)劃問(wèn)題?

  

找工作難不難的,二本三本甚至大專生,過(guò)的好的也比比皆是。你得先找到自己找工作的難點(diǎn)在那里,再去對(duì)癥下藥一點(diǎn)點(diǎn)解決。

  

沒(méi)點(diǎn)真材實(shí)料,還怨天尤地,能不難嘛?

  

永遠(yuǎn)記住一句話:企業(yè)招的是能為他們做事能給他們帶來(lái)效益的員工,而不是能給他們撐臺(tái)面充場(chǎng)子的“名校留學(xué)生”。

  

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難在哪里?

  

恐怕還是大多數(shù)留學(xué)生選擇的留學(xué)學(xué)校在學(xué)生就業(yè)能力提升和培養(yǎng)上并不出眾!

  

要想解決這個(gè)問(wèn)題首先要解決留學(xué)的擇地?fù)裥駥I(yè)問(wèn)題!

  

全球大學(xué)就業(yè)力排名(GlobalEmployabilityUniversityRanking)由Emerging制作、泰晤士高等教育發(fā)布,是全球范圍內(nèi)雇主使用和參考率最高的排名之一,它通過(guò)調(diào)查數(shù)據(jù)展示學(xué)生就業(yè)力提升與工作能力培養(yǎng)最佳的大學(xué)。在2021年度全球大學(xué)就業(yè)力排名中,數(shù)據(jù)來(lái)源于22個(gè)國(guó)家和地區(qū)的余名招聘管理者對(duì)于全球2000多所院校的投票,共有來(lái)自全球43個(gè)國(guó)家和地區(qū)的250所高校上榜。

  

  

2021全球就業(yè)力——美國(guó)

  

美國(guó)是全球就業(yè)力排行中數(shù)量、質(zhì)量各方面都占據(jù)領(lǐng)先地位的國(guó)家,在2021年度排名中,共有54所高校上榜。世界前三名都是美國(guó)高校,分別為麻省理工大學(xué)、加州理工大學(xué)哈佛大學(xué);另外還有三所位于TOP10之內(nèi),分別是斯坦福大學(xué)、耶魯大學(xué)、普林斯頓大學(xué)。美國(guó)近年有不少學(xué)校在就業(yè)力排名上具有很大提升。密歇根大學(xué)就業(yè)力為相比去年上升最大的學(xué)校,共上升了66名,從212名變?yōu)?46名,上升到美國(guó)就業(yè)力TOP30以內(nèi);除此之外,波士頓大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)杜克大學(xué)都沖刺到全美就業(yè)力TOP15之列。

  

2021全球就業(yè)力——英國(guó)

  

英國(guó)就業(yè)力TOP3分別為劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)帝國(guó)理工學(xué)院,世界排名分別為第4名、第8名、第18名;LSE、曼徹斯特倫敦商學(xué)院就業(yè)力位于世界100以內(nèi),分別位列英國(guó)4、5、6名。

  

其余英國(guó)上榜院校還有圣安德魯斯大學(xué)、愛(ài)丁堡大學(xué)、UCL、KCL、杜倫大學(xué)、伯明翰大學(xué)、巴斯大學(xué)華威大學(xué)、利茲大學(xué);其中圣安德魯斯的就業(yè)力世界排名進(jìn)步最大,由世界200以外上升到130;利茲、華威均為首次上榜。

  

2021全球就業(yè)力——新、加、港

  

新加坡上榜的兩所院校是新加坡國(guó)立大學(xué)南洋理工大學(xué),新國(guó)立為世界第9,進(jìn)入了世界就業(yè)力TOP10之列,南洋理工也位于世界就業(yè)力TOP30之列,為28名。

  

加拿大共上榜9所院校。首當(dāng)其沖是多倫多大學(xué),位于世界就業(yè)力第12名;其次是英屬哥倫比亞大學(xué)麥吉爾大學(xué),都位于全球就業(yè)力TOP30之內(nèi)。

  

中國(guó)香港共有四所大學(xué)上榜。TOP1為香港科技大學(xué),位于世界就業(yè)力23名;TOP2為香港大學(xué),位于世界就業(yè)力45名;另外兩所上榜院校為香港中文大學(xué)香港理工大學(xué)。

  

完整榜單

  

*以上數(shù)據(jù)、圖片來(lái)源為THE官網(wǎng)及

  

九牛問(wèn)津的創(chuàng)始人之一周學(xué)長(zhǎng),牛津大學(xué)材料系博士畢業(yè),系招生辦助理3年經(jīng)驗(yàn),深諳海外碩博申請(qǐng)的“明暗”規(guī)則。

  

下面就來(lái)聽(tīng)一下周學(xué)長(zhǎng)對(duì)于留學(xué)生回國(guó)就業(yè)問(wèn)題的獨(dú)到見(jiàn)解,希望可以給各位留學(xué)黨在專業(yè)選擇方面做一些參考:

  

哪些專業(yè)留學(xué)生最好就業(yè)?

  

  

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知乎專欄:牛津公派博士小課堂

  

知乎專欄:牛津公派博士留學(xué)小課堂

  

左邊左邊微信公眾號(hào)右邊:右邊九牛問(wèn)津(zs2018sl)

  

很多留學(xué)生出國(guó)基本相對(duì)于旅游,對(duì)自己的專業(yè)和學(xué)業(yè)不關(guān)心,那么不管是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外找工作都很難,

  

認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自己專業(yè)能力的人,不管是留學(xué)生還是國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè),工作基本沒(méi)有問(wèn)題,混子在哪里都很難找到工作

  

留學(xué)生的概念太寬泛了。只要出國(guó)讀書的同學(xué)都可以稱之為留學(xué)生。但是在留學(xué)生圈子里卻有一條鄙視鏈:

  

1、按留學(xué)費(fèi)用和難度分為:留美>留英>留澳>留加>留歐>......;

  

2、按留學(xué)學(xué)校的排名情況:排名前20>排名前50>排名100>......,國(guó)內(nèi)企業(yè)在招聘時(shí),也會(huì)對(duì)排名要求,大多要求世界排名100以內(nèi)。這對(duì)于學(xué)校排名不高,專業(yè)排名相當(dāng)高的同學(xué)很吃虧,正是這樣的潛規(guī)則存在,很多同學(xué)不得不放棄像卡斯這樣的好院校。

  

3、按留學(xué)年齡段的鄙視鏈:小初高出去留學(xué)的同學(xué)>本科出去留學(xué)的同學(xué)>碩士出去留學(xué)的同學(xué),一般來(lái)說(shuō),越早出去的同學(xué)融入當(dāng)?shù)氐那闆r要好些,語(yǔ)言能力和國(guó)際化程度要高些,家庭背景也更強(qiáng)些。

  

現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)于很多到英國(guó)等國(guó)家讀一年拿到碩士學(xué)位的同學(xué),并不是特別喜歡,因?yàn)樵趪?guó)外留學(xué)時(shí)間太短了,也不可能有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

  

很多留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)的情況不是很了解,總是經(jīng)常問(wèn)該如何選擇在國(guó)內(nèi)找工作

  

第一通過(guò)招聘平臺(tái),國(guó)內(nèi)招聘平臺(tái)主要是boss拉勾前程無(wú)憂

  

第二通過(guò)左邊公眾號(hào)右邊,大廠的互聯(lián)網(wǎng)公司一般都會(huì)自己的平臺(tái)上發(fā)布崗位信息

  

第三通過(guò)內(nèi)推,內(nèi)推可以讓自己的簡(jiǎn)歷大概率讓HR看到,特別是對(duì)于大廠的熱門崗位,競(jìng)爭(zhēng)壓力大,很多人通過(guò)內(nèi)推的形式進(jìn)入公司。

  

如果大家對(duì)內(nèi)推感興趣可以聯(lián)系跟我溝通,以成功幫助3000+學(xué)員找到心儀的公司,

  

2021年上半年部分全職內(nèi)推(數(shù)據(jù)真實(shí)可查)

  

  

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