上篇文章，斜杠君整理了在美找工作的tips。

考慮到國外競爭壓力大，再加上疫情、簽證等一系列讓人頭疼的問題，回國就業(yè)也越來越成為一股熱潮。

在國內(nèi)找工作，主要有校招和社招兩種方式。決定要回國發(fā)展的同學(xué)，不要錯過這篇指南。

如果決定了要回國發(fā)展，就要提前瀏覽目標(biāo)公司的招聘動態(tài)。

利用好應(yīng)屆生身份，抓住春招和秋招這兩個的黃金求職期。3-4月春招，9-10月秋招，企業(yè)會放出大量崗位給到應(yīng)屆生，企業(yè)官網(wǎng)和招聘平臺上都能看到崗位信息。

像是今年落幕的春招，很多企業(yè)都為海外留學(xué)生預(yù)留了專門的招聘計劃。

很多大廠積極布局海外業(yè)務(wù)，留學(xué)生的多元背景和語言特長在不少面向全球市場的業(yè)務(wù)中更能夠發(fā)揮優(yōu)勢。一定要抓緊時間投遞，不要拖延。

想要提高校招中的競爭力，可以多多參加導(dǎo)師主導(dǎo)的項目、國內(nèi)外專業(yè)相關(guān)的競賽、發(fā)表論文專利、參加社團(tuán)活動等，為簡歷左邊加分右邊。

LinkedIn上也有各種國內(nèi)的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，可以提前接觸起來，跟國內(nèi)行業(yè)信息同步。

如果錯過了春招和秋招，那只能把目光轉(zhuǎn)向社招，它的時間相對沒那么緊急，但是面對的競爭對手也包括有工作經(jīng)驗的社會人士，可以按照下面的步驟來。

可以從回國前一兩個月就開始搜尋，比如獵聘、智聯(lián)招聘、領(lǐng)英、前程無憂、拉勾網(wǎng)、boss直聘等等。還有一些品牌的官網(wǎng)，上面有他們公司招聘信息。

可以利用自己的海外背景優(yōu)勢，盡量找有對海外業(yè)務(wù)的公司，非碼農(nóng)的STEM專業(yè)一般海外課程都有編程背景，可以往上面靠。

文科類專業(yè)可以考慮資訊類以及金融類，這類工作需要閱歷豐富，海歸有天然優(yōu)勢。有點(diǎn)方向之后，可以接著篩選公司的規(guī)模，資質(zhì)，發(fā)展?jié)摿?，對于自己是否有很大的上升空間，再根據(jù)自己的自身要求去投簡歷。

確定好了回國時間，可以跟用人單位約面試時間。在面試的時候，可以多展示自己和這個崗位的適配度，態(tài)度謙遜，落落大方。不用太著急一錘定音，可以多面幾家，積累經(jīng)驗。

斜杠君再多念叨幾句。很多同學(xué)會因為“找不到工作”，或者說“找不到心儀的工作”而懷疑自我，陷入到焦慮的情緒當(dāng)中；也會羨慕那些一開始就找到目標(biāo)和軌跡的同學(xué)，反觀自己，總是在不斷試錯當(dāng)中。

這是正常的，沒有誰規(guī)定了一個人的生活只能順順利利，按照能量守恒定律這也是不可能的。放寬心，允許自己的gapyear，允許自己的空白期，允許自己的“錯誤”。

一定有更好的在未來等著你。這些好的壞的經(jīng)歷，都是生活本身，就大膽地去體驗吧～預(yù)祝每個找工作的同學(xué)都能迎來自己的春天！

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