文學(xué)城/上海海龜

回來后有半年時(shí)間，我沒有找到合適的工作。其間，我曾兩次去香港應(yīng)聘面試。第一家面試企業(yè)是美國M公司香港分公司，因?yàn)槲矣忻绹拇T士學(xué)位和M公司的工作經(jīng)歷，所以順利地通過了面試，但最后他們卻告訴我，“很遺憾，你是內(nèi)地居民，想來香港工作必須有‘配額’，我們無能為力?！钡诙颐嬖嚨钠髽I(yè)也是一家跨國公司，但我們在薪資問題上始終沒有達(dá)成一致意見，對方人事經(jīng)理一口咬定：“我們只能給您這點(diǎn)工資?！?/p> 　　

在上海我也曾應(yīng)聘過一些企業(yè)，但都沒有結(jié)果。有一家的合資企業(yè)，先后派出人事經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理等與我談了4次，每次他們都如出一轍地說，“你很符合我們的要求，但我做不了主，我們將開會討論你的問題，你就耐心等著吧?！本瓦@樣整整等了幾個(gè)月，實(shí)在忍不住，我便打電話催問他們的人事經(jīng)理。人事經(jīng)理的答復(fù)還是等待，我一氣之下責(zé)問道：“要等到哪年哪月??？你們辦事效率太低了！”人事經(jīng)理不冷不熱地回答：“我們公司就是這樣的。你要是不滿意，可以回美國去啊?！?/p> 　　

這半年是我人生道路上的低谷期。一方面工作沒有著落；另一方面，由于國內(nèi)生活質(zhì)量和國外形成的巨大反差，造成我心理上十分苦悶。

謀職外企，我被人指著鼻子罵“漢*”

這一年的夏天，有位同學(xué)介紹我去一個(gè)大型的國際博覽會替一家的德國企業(yè)當(dāng)現(xiàn)場翻譯。博覽會臨近結(jié)束之際，我向這家企業(yè)的德國總裁提出：“能否留在貴公司工作？”總裁對我的翻譯工作比較滿意，當(dāng)場拍板表示同意。

1999年7月，我結(jié)束了“無業(yè)”狀態(tài)正式進(jìn)入這家企業(yè)，不久被派往德國培訓(xùn)3個(gè)月。在德國培訓(xùn)期間，我親身感受到德國人的傲慢和某些德國人對中國根深蒂固的偏見。一次，我與一位70多歲的老專家見面，聽說我是中國人，他就表情曖昧地說：“中國，那是一個(gè)很貧窮的國度……”我感到很不好受，便反問道，“你有沒有去過中國呢？”他搖頭表示沒有去過。我就詰問他，“既然你沒有去過，憑什么這樣說呢？你應(yīng)該去中國看一看……”可德國老頭還是固執(zhí)地不愿放棄自己的偏見。

培訓(xùn)結(jié)束后，我回到上海，任該企業(yè)駐上海辦事處代表。在德資企業(yè)工作期間，我親身體驗(yàn)到德國人守時(shí)、重原則、講究細(xì)節(jié)的特點(diǎn)。有一次開會我遲到了2分鐘，德國老板氣得吹胡子瞪眼睛，對我連連搖頭嘆氣。德國老板辦公室內(nèi)有一張會議桌，上面的玻璃臺板總是擦得一塵不染，但國內(nèi)員工不太注意，每次開會時(shí)總會在上面留下不少手印，而每次會議一結(jié)束，德國老板就會馬上讓清潔工把桌面擦干凈。

我很快就適應(yīng)了德國企業(yè)的管理制度和文化，工作進(jìn)展得比較順利，但新的困惑隨之而來——某些與我們有業(yè)務(wù)往來的內(nèi)資企業(yè)欠缺誠信，簽了合同又不能履約。而最讓我困惑的還是某些人對外企代表的偏見——他們認(rèn)為我們代表外國人的利益賺中國人的錢。有一次，我去北方某地的某家企業(yè)處理業(yè)務(wù)糾紛，他們提出的很多無理要求都被我一一駁回。對方談判代表居然拍著桌子指責(zé)我：“中國人應(yīng)該幫中國人。你還是中國人嗎？拿著老外的工資就替他們說話，這不是有奶便是娘嗎？”我辯解了幾句，那人竟跳起來指著我的鼻子就罵：“我看你就像漢*！”類似這樣的事情遇到過好幾次，心里當(dāng)然很不好受。

投身創(chuàng)業(yè)，我用了一位夸夸其談的MBA

在這家企業(yè)工作1年多，雖然收入不算少，但難免有寄人籬下的感覺。前幾年，留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)成為熱點(diǎn)，我也萌生了自立門戶的想法。去年，我和幾位朋友合作，開了一家咨詢公司。但是一年來，公司情況不太好。主要原因在于我對咨詢業(yè)務(wù)還不是很熟悉，另一方面，也與用人不當(dāng)有很大關(guān)系。

公司剛開張時(shí)，我招聘了一名MBA當(dāng)助手。此人風(fēng)度儀表很出色，尤其口才頗佳——任何事情到了他嘴里總能說出個(gè)所以然來，對他了解不深的人會對他產(chǎn)生思路清晰、眼界開闊的良好印象。但是，正所謂路遙知馬力日久見人心，和他接觸久了就發(fā)現(xiàn)，此人除了擅長夸夸其談外，并無真才實(shí)學(xué)。

在商討咨詢方案時(shí)，這位MBA可以從國際形勢一直談到今天小菜場雞毛菜賣多少錢一斤，但一談到實(shí)際操作，他就顧左右而言它。此人的寫作能力也很驚人——可以一夜之間炮制出幾萬字的咨詢方案，而且引經(jīng)據(jù)典旁征博引，從古希臘羅馬一直考證到美國攻打伊拉克。但是，這樣不切實(shí)際的咨詢方案卻屢屢遭到客戶的否決，公司因此流失了大量業(yè)務(wù)。曾有客戶拿著他的方案“擊節(jié)嘆賞”，“好文章，太有思路啦！等我們公司進(jìn)入世界500強(qiáng)后，一定會用這個(gè)方案?！?/p> 　　

分手的那天，這位MBA先生話里有話地對我說：“來日方長！歷的偉大人物，大都遭遇過虎落平陽、龍游淺水的困境……”對此，我只有苦笑。

現(xiàn)在，我比較關(guān)注人才招聘類的報(bào)刊和網(wǎng)站，希望能從中尋覓到真正合適的人才，幫助公司走上正軌。

對于這幾年回國后暫時(shí)還沒有找到職業(yè)方向的留學(xué)生，我有幾句過來人言提供給他們參考：首先，要盡快適應(yīng)國內(nèi)的生活和工作環(huán)境；其次，要擺正自己的位置，明白一個(gè)道理——擁有國外的學(xué)位并不能說明什么，要想有所作為，必須有真才實(shí)學(xué)。