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從3千到3萬!各國海歸薪資水平大調(diào)查,真相是......

互聯(lián)網(wǎng)第一留學(xué)公開課:留學(xué)爆米花專業(yè)留學(xué)服務(wù)平臺:信息/攻略/咨詢/辦理文/棒呆留學(xué)精選左邊微信號右邊/mindimp有一種遠(yuǎn)方是回不去的中國與留不下的美國有一種距離是你進(jìn)了福布斯“30under30”我還在月薪3000中苦苦掙扎有一種扎心是畢業(yè)后薪資多少年才能掙回留學(xué)的費用?有一種不行是應(yīng)聘

從3千到3萬!各國海歸薪資水平大調(diào)查,真相是......

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互聯(lián)網(wǎng)第一留學(xué)公開課:留學(xué)爆米花

  

專業(yè)留學(xué)服務(wù)平臺:信息/攻略/咨詢/辦理

  

  

文/棒呆留學(xué)精選

  

左邊微信號右邊/mindimp

  

有一種遠(yuǎn)方是回不去的中國與留不下的美國

  

有一種距離是你進(jìn)了福布斯“30under30”我還在月薪3000中苦苦掙扎

  

有一種扎心是畢業(yè)后薪資多少年才能掙回留學(xué)的費用?

  

有一種不行是應(yīng)聘時HR處處告訴你“不行”

  

我以為歸國后上演的是職場精英的奮斗劇,拿到劇本后才發(fā)現(xiàn)是一部慘遭嫌棄的年度苦情戲……

  

海歸回國就業(yè)井噴,整體薪資曝光

  

根據(jù)全球化智庫(CCG)和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》和同樣是BOSS直聘發(fā)布的《中國海歸人才就業(yè)選擇報告》顯示:

  

在海歸的稅前月收入分布情況中,近乎一半的留學(xué)生就業(yè)薪資在5001-區(qū)間內(nèi),有24.3%的留學(xué)生群體,月薪在以上,低于5000或者高于的都是屬于少數(shù)情況。

  

與此同時,小編找到了中國薪酬網(wǎng),東方財富Choice統(tǒng)計的中國頂尖名校的錄取薪資情況:

  

如果不看平均值,單就同級別的畢業(yè)院校比較,留學(xué)確實是給了海歸們更多拿下高薪水的幾率。

  

但是BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)也顯示,這份差距正在逐漸縮小。海歸整體與國內(nèi)同年求職者就業(yè)競爭優(yōu)勢已從2017年的38%縮小7個百分點至31%。

  

本科海歸較國內(nèi)同學(xué)歷求職者有40%的競爭優(yōu)勢,與2018年無明顯變化,而碩士和博士則分別下降10個百分點至21%和27%

  

群體內(nèi)部分化,競爭差異突出

  

隨著留學(xué)生群體的壯大,群體內(nèi)部就業(yè)競爭差異也十分突出,其中不乏月薪3000與的對比。

  

在微博@辦公室吐槽君中,有100位來自美國、英國、加拿大、澳洲等地區(qū)海歸真實爆料留學(xué)生回國后的薪資,小編這里摘錄了部分,各位留學(xué)生們謹(jǐn)慎圍觀,勿對號入座!

  

美國海歸真實薪資:

  

01,美碩,魔都,學(xué)校排名前50,稅前10k。想知道那些說金融20k的到底進(jìn)的是哪,跟我一塊兒畢業(yè)的小伙伴也沒這么高啊。

  

02,美本日碩,拿了上海和香港的左邊offer右邊,上海稅前月薪20k,香港30k,都拒了,還是喜歡京東....

  

03,美碩好歹算個綜合top前50,南京,EE轉(zhuǎn)金融,本科985,現(xiàn)在交雙一流?;貒?年,月薪1萬多,不加年終獎....別bb回國,廟小妖風(fēng)大,水淺王八多

  

04,廣州,高中初中香港國際學(xué)校美高那種,大學(xué)美國本科top50,月薪11k。

  

05,美碩,成都食品,5k。上海最好的外企也不過10k。

  

06,美本碩,在美國留學(xué)9年,回國第一年3線城市,常州金壇區(qū),14k/月。

  

07,呆過的公司的新入職小姐姐,美本文理學(xué)院,北京稅前3萬5。

  

08,我媽媽好朋友的孩子,本科復(fù)旦,研究生博士劍橋,讀的還是環(huán)境工程,回上海后,近了外企,入職38k每月,一年多后50k每月,海歸也和海歸不一樣的,優(yōu)秀的人咋都掙得多,不優(yōu)秀的出國了也沒用。

  

09,美國四年回國一年,坐標(biāo)沈陽。我回來之后找了小半年工作才找了個7.5k的。

  

10,美本日碩,之前在北京科研機構(gòu)事業(yè)編,到手6k-7k,現(xiàn)在深圳高校到手7k-8k。

  

英國海歸真實薪資:

  

01,上海去年英碩傳媒剛回國第一份工作6.5k,次年9月第二份工作10k,入不敷出。

  

02,工作即將一年整,英國本科學(xué)的是會計金融,帝都做外企財物分析,剛?cè)肼氃滦蕉惽?.5k,工作半年后加薪到7k,亂七八糟加起來一共估計10萬....就真的很普通了。

  

03,英國兩年電氣,回國在國企第三個月工資拿到手的工資5000,住房和吃飯公司包了,平時福利也多。

  

04,其實很多不一定看月薪,我一朋友國內(nèi)南開本科,畢業(yè)去英國讀研回深圳,在證券工作一年后月薪稅后一萬吧,但是做項目的年底分紅50多萬,我現(xiàn)在土澳工作本以為自己薪資也不低了,一對比瑟瑟發(fā)抖,想回國工作了。

  

05,國本英國碩士,回國在四大的二線所趴著,當(dāng)時起薪7k多,每年漲30%,就這樣吧。

  

加拿大海歸真實薪資

  

01,加拿大6年,坐標(biāo)上海,剛回國,收到左邊offer右邊,稅前11k,加提成。

  

02,成都,IT外企,加拿大畢業(yè)兩年回的,IT月薪1.2萬。

  

03,坐標(biāo)楓葉國,本科畢業(yè)3年,年薪50萬,看評論真的快斷了我明年回國的念頭。(還沒回...)

  

04,二線省會私企,電力設(shè)計院,加拿大本科土建專業(yè),公司平均3k月薪加3k預(yù)支獎金加16/小時加班費,項目獎金季度結(jié)算,按土建電氣,水工,熱控,機務(wù),配比X工時,有注冊證書的話,單獨再加。

  

澳洲海歸真實薪資:

  

01,呵呵....難得留言還是如此傷心的話題,澳洲8年回國5年,坐標(biāo)南京月薪4000。

  

02,澳洲,帝都,6月回的國,教育行業(yè),7k,本來學(xué)的金融,之前也做的金融,回國厭了金融想圖個工作好心情就轉(zhuǎn)了行,然而...

  

03,看行業(yè)吧,金融的話,土澳留學(xué),上海入職一年12k。

  

04,土澳5年商科master,回國廣州某商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)國企,13薪到手月均6.5k左右,算上補貼10k出頭,這個月跳槽去了某個外資乙方,傭金部分不確定能有多少,但底薪稅前7k。

  

05,室友:AI985本科,澳洲博士,英國博士后,即將回國,年薪90萬,稅后60+膜拜大神。

  

05,5年前985本科畢業(yè)時年薪稅后30萬,鄭州,現(xiàn)在悉尼大學(xué)讀博士畢業(yè)年薪20萬。

  

薪資如此極端化的原因是……

  

為何同是海歸,薪酬差距竟然會這么大?

  

月薪3000與月薪100萬之間不過差了學(xué)歷,實踐經(jīng)歷,資源占有量,綜合素質(zhì),所在城市……而已。

  

學(xué)歷

  

畢業(yè)于頂級海外院校的海歸人才依然搶手

  

由于海內(nèi)外的信息差和課程設(shè)置不同,國內(nèi)的HR很難判斷一個海歸的含金量,所以大多時候國內(nèi)HR只認(rèn)海外名校。

  

曾經(jīng)有一個康奈爾和一個UIUC的學(xué)生同時應(yīng)聘一個CS崗位,HR選擇了名??的螤柕漠厴I(yè)生而回絕了UIUC的那位學(xué)生,但他可能不知道在計算機專業(yè)排名上,UIUC是要比康奈爾好的。

  

專業(yè):信息誤差可能會形成供需錯配

  

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2019年,有32%的應(yīng)屆海歸將互聯(lián)網(wǎng)作為首選期望行業(yè),11.4%的海歸期待回國后進(jìn)入金融行業(yè),緊隨其后的是教育培訓(xùn),占比10.6%,這與海歸具有的語言的優(yōu)勢是分不開的。

  

但現(xiàn)實狀況是,只有7.2%金融行業(yè)的企業(yè)表示對海歸有強烈的需求,最需要海歸的是制造業(yè),制造業(yè)中13.6%的企業(yè)都表示需要海歸;其次是材料科學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

  

綜合素養(yǎng):缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗是致命傷

  

企業(yè)不可能獨為留學(xué)生打破薪酬公平體系,所以,個人能力是決定你是否在就業(yè)市場具有競爭力的重要因素。

  

以“是否掌握獨特技術(shù)或技能”作為參考標(biāo)準(zhǔn),可以將留學(xué)生群體劃分為:

  

普通文憑加技術(shù)經(jīng)驗不足的海歸

  

名校文憑加擁有工作經(jīng)驗的海歸

  

在軟件信息行業(yè),普通的國內(nèi)外碩士畢業(yè)生的起薪在8000人民幣左右,但擁有全球領(lǐng)先成熟技術(shù)的熟練海歸,年薪可達(dá)80萬左右,具有管理經(jīng)營能力的,更是可以達(dá)到年薪百萬左右。

  

最后

  

1.無論月薪是3000還是,都是屬于群體中的極差值,從整體的情況來看,在同等級院校比拼中,留學(xué)生身份優(yōu)勢仍然存在。

  

2.嚴(yán)峻的就業(yè)形勢絕不是只針對留學(xué)生群體的,同樣,個人能力不足也不能讓留學(xué)經(jīng)歷來背鍋。

  

3.留學(xué)是否值得,不能只看這些量化的指標(biāo),很多學(xué)生都表示,留學(xué)的經(jīng)歷讓自己在生活上、能力上、思想方法上都有了很多的改變,整個人的軟實力有所提升。

  

獲取成功申請案例,辦理2020年留學(xué)申請

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