Hello大家好!我是Vicky的助理小雅~
金九銀十,2022的秋季校招即將開始,每年招聘季,都有一個繞不過的話題——薪酬!
前不久,《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》一發(fā)布,就引起軒然大波。#2022屆已簽約畢業(yè)生僅1成月薪過萬#這個話題更是沖上微博熱搜。
而且,在已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生中,平均月薪為6507元,比去年降低了12%。而大部分小伙伴也表示:沒有最低,只有更低!
而海歸留學(xué)生這邊,屬實是贏麻了。從今年年初發(fā)布的《中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》來看,留學(xué)生的平均月薪已經(jīng)達(dá)到了1.3w以上,相比其他非海歸求職者直接翻了一倍。
只能說,這個差距真的有億點點大。
的確,花費(fèi)百萬出國留學(xué),回國后都想拿到一個可觀的薪酬,不然難免會覺得對不起曾付出的努力和高昂的學(xué)費(fèi)。
那么,留學(xué)生回國就業(yè),真的就那么吃香嗎?到底能夠拿到多少薪資呢?
留學(xué)生回國就業(yè),薪資多少?
有相當(dāng)多的海歸,對于自己目前的薪資狀況并不滿意,真正實現(xiàn)月薪過萬并不是一件容易的事兒。
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
的確,海歸崗≠海歸薪資,二者并不能相提并論。
為了論證這一事實,給到大家最真實的海歸薪資情況,小編翻閱了大量資料,找到了一份長達(dá)327頁的客觀數(shù)據(jù)。
(圖源:全球化智庫)
由西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院與全球智庫(CCG)共同編輯的,中國留學(xué)發(fā)展報告2020-2021藍(lán)皮書》顯示:
海歸畢業(yè)后三年的平均月收入僅有元!遠(yuǎn)低于“微博平均水平”!
每年有超過六成的海歸表示,實際薪資低于預(yù)期。真實的海歸薪資真的是太扎心了…
(圖源:《中國留學(xué)發(fā)展報告2020-2021藍(lán)皮書》)
值得另提的是,近幾年,受到疫情影響,國外不少國家相繼出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退的情況。
那些在金絲雀碼頭或華爾街月入斗金的高薪優(yōu)差,也越來越呈現(xiàn)“僧多粥少”的局面。
加之國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境本身也存在著“學(xué)歷通脹”、“簡歷內(nèi)卷”等情況,留學(xué)生回國后的薪資情況確實不樂觀。
(圖源:微博)
這么算來,年薪不足10萬的話,平均每個月的月薪也就在8.3k左右,如果算上年終獎的話可能就更少了。
不過,這畢竟是平均薪酬,即使相同院校&專業(yè)的留學(xué)生,薪資也是有很大的差距的。
每年校招中,也有很多同學(xué),回國后能拿到20w左右的年薪!
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
那么,問題來了,這些海歸都是怎么打破“平均”,在校招中成功拿到高薪的呢?
什么樣的海歸能拿到高薪?
在綜藝《初入職場的我們》中,有個墨大的海歸實習(xí)生,讓人印象十分深刻。
在實習(xí)生薪酬選擇中,他大膽的選擇了月薪十萬!
(圖源:綜藝《初入職場的我們》)
雖然在一眾過分謙虛的實習(xí)生中顯得略有不同,但是接下來的一系列面試,讓人不得不感嘆,他真的值!
有寶潔、維多利亞政府對外貿(mào)易部實習(xí)經(jīng)驗;全國case比賽,拿到第一名;簡歷附上了兩份為格力做的營銷方案…
每一項單拿出來都足夠耀眼了,他還現(xiàn)場通過一些例子,真誠的夸贊格力是人性化的企業(yè),表達(dá)了自己對格力的喜愛。
(圖源:綜藝《初入職場的我們》)
試問這樣一個經(jīng)歷豐富,反應(yīng)力滿分,表達(dá)力優(yōu)秀的候選人,哪個HR不想留住多聊幾句?
所以,想拿高薪,光靠海歸學(xué)歷還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,每年能拿到國內(nèi)頂級名企Offer的海歸,也不全是名校畢業(yè)生。但他們成功求職的秘訣都有跡可循!
盡早規(guī)劃,提前準(zhǔn)備
求職要趁早!特別是針對一年制碩士項目,剛一開學(xué),就要開始準(zhǔn)備校招了。
而且踩準(zhǔn)國內(nèi)求職時間點尤為重要!要留意國內(nèi)各大熱門行業(yè)的校招時間。
對于留學(xué)生來說,當(dāng)務(wù)之急就是準(zhǔn)備好中文簡歷并積極投遞,也要抓緊時間練習(xí)目標(biāo)行業(yè)OT,千萬別在網(wǎng)申關(guān)卡就被刷!
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
相關(guān)實習(xí)很重要
現(xiàn)在的海歸群體基本分為兩類,一種是從國外名校畢業(yè)的高材生,另一類就是院校背景不那么突出的小海歸。如果單靠文憑找工作,后者在國內(nèi)就業(yè)市場上幾乎不占優(yōu)勢。
這時就要看你有沒有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。所以,留學(xué)生要盡早明確自己求職目標(biāo),盡早做規(guī)劃、找相關(guān)實習(xí)。
留學(xué)生在校期間該如何提升就業(yè)競爭力?
不少機(jī)構(gòu)21年發(fā)布的畢業(yè)生就業(yè)報告均指出,留學(xué)生歸國就業(yè)優(yōu)勢明顯,但面對如此龐大的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)以及如此激烈的就業(yè)競爭形勢,廣大留學(xué)生們還需早做準(zhǔn)備。
那么,留學(xué)生在校期間該如何提高就業(yè)競爭力呢?我們一起來學(xué)習(xí)一下~
加入俱樂部和社團(tuán)
通常,每所大學(xué)都有很多學(xué)生可以加入的俱樂部和社團(tuán),從體育到戲劇,從音樂到志愿服務(wù)等,學(xué)生可以在其中找到志同道合的伙伴,豐富業(yè)余時間,體驗新事物,學(xué)習(xí)新技能。
加入俱樂部或社團(tuán)當(dāng)中,也可以豐富學(xué)生的簡歷內(nèi)容和面試話題。
根據(jù)英國大學(xué)和學(xué)院招生服務(wù)中心(UCAS)最近的最近的畢業(yè)生調(diào)查,17%的受訪者表示,他們參加的課外活動直接幫助他們找到了工作。
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
使用大學(xué)的就業(yè)服務(wù)
大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,可以幫助學(xué)生了解如何更好地進(jìn)行某一行業(yè)或是某一特定工作的求職準(zhǔn)備,并幫助學(xué)生清晰、明確未來的職業(yè)規(guī)劃。
學(xué)生也可以利用大學(xué)的職業(yè)服務(wù)來完善和提升個人簡歷。
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
尋找實習(xí)或兼職工作
在上學(xué)期間就開始通過實習(xí)或兼職工作積累一定的工作經(jīng)驗對于國內(nèi)外的大學(xué)生們來說都是非常必要的。
實習(xí)可以幫助學(xué)生加深對職業(yè)與行業(yè)的了解,在實習(xí)的過程中,學(xué)生可以確定自己是否喜歡這份工作,自己能否勝任。
有了實習(xí)的經(jīng)驗,以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境,完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。
同時,實習(xí)也能幫助學(xué)生增強(qiáng)找工作時的競爭優(yōu)勢,大部分國內(nèi)外企業(yè)都非??粗貙W(xué)生在校期間的實習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)歷。
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
準(zhǔn)備簡歷及求職信
即使不打算在短期內(nèi)申請工作,不斷地去完善及更新個人簡歷也是非常必要的。
當(dāng)有了新的個人經(jīng)歷或成就時,就將它更新到簡歷上,可以大大提升最終簡歷寫作的效率。
另外,也需要根據(jù)不同的公司、不同的職位去調(diào)整簡歷。
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
當(dāng)申請一份工作時,也可能需要寫一封求職信去簡要地告訴雇主自己有哪些經(jīng)驗和技能,說明為什么自己是該職位合適的人選。
簡歷和求職信的寫作并非一蹴而就的,都需要不斷地完善、調(diào)整。
如果不知道如何開始,可以到學(xué)校的就業(yè)服務(wù)中心尋求幫助。
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
做好面試準(zhǔn)備
工作面試是工作申請過程的關(guān)鍵部分。
當(dāng)雇主在看過學(xué)生的簡歷和求職信后,對于基本條件匹配的學(xué)生,則需要進(jìn)一步挖掘簡歷/求職信中所陳述的技能、經(jīng)驗和知識。
在面試中,雇主可以考察候選人是否能與在團(tuán)隊、企業(yè)文化、崗位工作相匹配。
同時,作為候選人,也可以通過面試來判斷這個職位是否適合自己。
(圖源:網(wǎng)絡(luò))
寫在最后
所有經(jīng)歷都會成為路上的風(fēng)景,能讓人在過程中不斷認(rèn)識自我,調(diào)整未來發(fā)展的方向,也能讓人在面對日后的種種難題時多一個視角、多一種從容。?????????????充??????分了解,做好準(zhǔn)備,希望每一位認(rèn)真而又努力的同學(xué)都能在求職季有理想的收獲。
對于海歸留學(xué)生的薪資情況你怎么看?歡迎大家在留言區(qū)討論哦~
2022.7.18-2022.7.21
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