“留學花了幾十萬，回國找了個工作，月薪才3000多元錢。”近日，這樣一條消息讓準備出國留學的學生及家長心里打起鼓：還出不出國？

　　

“回來挺好，熟悉的人，熟悉的地方，熟悉的文化?！比缃?，在上海一家證券公司工作的陳亞光生活漸漸步入正軌。就在兩年前，畢業(yè)于澳大利亞阿德萊德大學的他還在為工作發(fā)愁。

　　

為了送子留學，陳亞光的父母投入了幾乎所有的積蓄。與很多海歸一樣，陳亞光在糾結(jié)中選擇回國發(fā)展，開始了他的“漫長求職路”。

　　

錯過校招回國“瞎折騰”一年

　　

對陳亞光來說，他用“瞎折騰”來形容找工作的那一年時間。2014年10月，陳亞光結(jié)束了在澳洲留學的輕松時光。“當時，我們老家流行起來出國熱，父母也是為了我能接受好的教育，幾乎花光了家里的積蓄把我送出去了?！标悂喒鈱W的會計與金融專業(yè)，所在的阿德萊德大學也是澳大利亞的八大名校之一。

　　

作為澳洲名校畢業(yè)的陳亞光，沒想到自己回國后找工作這么難。實際上，在當初要不要回國這個問題上，陳亞光也直言“很糾結(jié)”。在他看來，“澳洲是個沒有激情的國家，人少，慢節(jié)奏的生活很舒服，但是，待久了會變懶?！弊鳛椤?0后”的陳亞光最終決定回國闖一闖。

　　

“那時候不知道什么是校招，也沒有應屆生的概念。回國時，其實已經(jīng)錯過了國內(nèi)秋季校招的黃金時間。最后，只能是海投簡歷和網(wǎng)申，結(jié)果一個也沒過?！卑凑諏W制，陳亞光2014年10月份畢業(yè)回國，此時正值國內(nèi)高校的校招時間。換算過來，陳亞光算是2015屆的應屆畢業(yè)生。而這一屆的應屆生招聘季在2014年秋和2015年年初。

　　

錯過了秋季校招，又趕上“更難就業(yè)季”，直到去年1月份，陳亞光才得到一個券商營業(yè)部實習的機會。但是三個月后，沒有被正式錄用的他又重回求職的大潮中。

　　

在求職中，沒有國內(nèi)認可的證書成為陳亞光屢被拒絕的一個重要原因。他向很多銀行提交了簡歷，卻總是被拒。對此，陳亞光很無奈地說：“像銀行、投資類的企業(yè)都需要相關(guān)從業(yè)資格證。在國外考證周期比較長，往往畢業(yè)了，證件還沒考出來。陳亞光當初不了解國內(nèi)資格證考試的相關(guān)信息，回國應聘才發(fā)現(xiàn)沒有這些證真的是寸步難行。

　　

最終，陳亞光決定辭職回家考CPA(注冊會計師)。直到去年秋季校招啟動后，有了證的他瞄準了銀行和券商，終于拿到了幾個銀行和券商分公司的錄用左邊offer右邊。最終，陳亞光選擇去上海的證券公司。

　　

近八成留學生選擇回國發(fā)展

　　

在陳亞光所在的學院，有11名中國留學生，除了一人獲得澳洲移民外，剩下的同學全部回國工作。由于文化的不認同、職場歧視、移民配額等原因，越來越多的留學生選擇回國。

　　

據(jù)統(tǒng)計，隨著國際間教育合作的增多，跨國學生的流動也日益頻繁，全球留學生人數(shù)呈現(xiàn)不斷攀升的趨勢。根據(jù)世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2010年，全球留學生人數(shù)為208.7萬人，僅兩年時間，2012年達到452.8萬人，增幅達到116.89%。

　　

2015年，中國向全球各地輸送留學生52.37萬人，較2014年增加6.39萬人，增長了13.9%。與此同時，2015年度各類留學回國人員總數(shù)為40.91萬人，較2014年增加4.43萬人，增長了12.1%。

　　

有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來，年度回國人數(shù)與出國人數(shù)的差距逐漸縮小，從2006年到2015年的十年間，年度出國/回國人數(shù)比例從3.15:1下降到1.28:1。這也意味著，將近八成的留學生選擇回國。根據(jù)《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》，對于留學回國人員期望工作的行業(yè)，三成回國人員希望從事金融業(yè)，其次是教育、文化、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。

　　

“現(xiàn)在來說，出國留學的人越來越多，總的基數(shù)大了，回國的人數(shù)也越來越多。”濟南一家留學咨詢機構(gòu)負責人介紹，與國外相比，近幾年國內(nèi)發(fā)展的平臺大，機會也更多。其次，很多人現(xiàn)在是獨生子女，由于對父母的依賴和家庭原因而回國。

　　

除了主觀因素外，留學國家對留學生就地工作的限制也使得越來越多的留學生成了“海歸”。以美國為例，它每年分配給全球留學生的留美配額是人左右?！叭ッ绹魧W的人越來越多，想要留下來，就要和全球越來越多的留學生一起競爭。”上述負責人表示。

　　

起點低沒關(guān)系重點是上升空間

　　

“至于找工作，我認為，出不出國一樣難。學歷只是一個門檻，工作水平才是關(guān)鍵。至于管培生一類的工作，澳洲留學相比國內(nèi)上學的略微吃香點?！标悂喒庹f，花五六十萬留學，回國工作每月拿四五千工資，投入很大，但找工作時優(yōu)勢實際上和國內(nèi)剛畢業(yè)的應屆生沒有區(qū)別。

　　

回國后，不少海歸都會聽到“外面不好混才回來”的話語。2014年，在香港中文大學讀語言學的于夢瑩在香港工作一年后選擇回到內(nèi)地。這句話她聽了不知多少遍，雖不中聽，但她也覺得有幾分道理。

　　

“的確是不好混。尤其是對非本地人來說，香港雖然是個包容的城市，但是激烈的競爭和沒有歸屬感的工作環(huán)境還是讓人喘不過氣?！痹谙愀酃ぷ髌陂g，于夢瑩月收入大概一萬六港幣，除了房租和餐費，每個月剩下的錢也不多。

　　

“回來之后，才有了歸屬感，而且團隊對于有能力的老師提供很大的上升空間?！边x擇回國后，她在濟南一家英語培訓機構(gòu)任教。按照課時費計算收入，每個月算下來差不多收入過萬。

　　

的確，不少留學生之所以成為“海歸”，是因為更看重國內(nèi)發(fā)展的平臺和空間?！半m然一開始回國起點不會很高，但是國內(nèi)上升空間大啊?！标悂喒庹f，有時想想，出國高額的學費和回國后低廉的收入形成對比，會讓人覺得很不值，但國外幾年的生活給了自己不一樣的經(jīng)歷和感悟，開闊的眼界和文化接受能力對于未來工作有無形的影響。只要有足夠大的舞臺和晉升空間，是金子總會發(fā)光。

　　

近年來，針對國際教育領(lǐng)域的留學機構(gòu)越來越多，海外留學生日益增多。但是，殘酷的數(shù)據(jù)擺在眼前，多數(shù)抱著出國夢的學生最終還是要面對回國的問題。省內(nèi)一高中出國規(guī)劃負責人表示，在留學大潮中，部分學生是在一種集體無意識狀態(tài)下“為了出國而出國”，最后由海歸成為“海待”。建議留學應該首先了解自己的興趣和優(yōu)勢，有針對性地進行專業(yè)的選擇，有對自己未來比較清晰的職業(yè)規(guī)劃。

　　

　　

2016網(wǎng)易金翼獎頒獎典禮盛大啟動

　　

　　

作為教育行業(yè)內(nèi)最受關(guān)注的年度頒獎盛典之一，以“教育的未來”為主題的2016年網(wǎng)易金翼獎頒獎典禮將于12月上旬在北京舉行。屆時，全球教育行業(yè)精英匯聚一堂，共同聚焦“教育的未來”這一主題。欲知教育的未來是什么樣子？

　　

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