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注意!留學(xué)生應(yīng)該這樣求職國央企

國企央企?鐵飯碗!Bingo!要說什么企業(yè)對留學(xué)生最有吸引力呢那肯定是國企央企啦畢竟穩(wěn)定的工作薪資高,福利待遇好甚至還可以解決落戶問題那求職國央企該知道些什么呢一、央企與國企區(qū)別首先大家在求職央企和國企之前,要分清楚二者有什么區(qū)別,他們在概念、直接管轄部門、企業(yè)規(guī)模上都不同。其中央企是國企中級別最高由中央直接管理的企業(yè)。包括三大類:中國

注意!留學(xué)生應(yīng)該這樣求職國央企

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國企央企?鐵飯碗!

  

Bingo!

  

要說什么企業(yè)對留學(xué)生最有吸引力呢

  

那肯定是國企央企啦

  

  

畢竟穩(wěn)定的工作

  

薪資高,福利待遇好

  

甚至還可以解決落戶問題

  

那求職國央企該知道些什么呢

  

一、央企與國企區(qū)別

  

首先大家在求職央企和國企之前,要分清楚二者有什么區(qū)別,他們在概念、直接管轄部門、企業(yè)規(guī)模上都不同。其中央企是國企中級別最高由中央直接管理的企業(yè)。

  

包括三大類:中國移動、中國電信、中石油、中石化這些是由國資委直接管理。四大行、四大資產(chǎn)公司是由財政部直接管理的金融企業(yè)。像中國郵政、中國煙草、中國廣電等就是國.務(wù).院其他部門管轄的。

  

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

近年來,越來越多國企、央企躋身世界500強。根據(jù)2021年度《財富》世界500強排行榜顯示:國家電網(wǎng)、中國石油、中國石化的排名雖有微小變動,但已連續(xù)多年穩(wěn)居全球五百強前五;中國五礦排名65位,位居金屬行業(yè)第一。還有招商銀行、中國銀行、工行等銀行系統(tǒng)也常年在榜單上。

  

(圖/《財富》官網(wǎng))

  

實力如此強勁,怎么會不心動呢,在了解了二者的區(qū)別之后,更需要了解的是國央企的校招開放時間

  

二、校招開放時間

  

秋招的時間線大致為:

  

1、8-10月發(fā)布校園招聘通知,啟動網(wǎng)申流程

  

2、9-11月中旬校園招聘筆試11月下旬校園招聘初面

  

3、12月上旬校園招聘二面(無領(lǐng)導(dǎo)小組)

  

4、12月下旬-21年1月中旬校園招聘終面

  

總體上來說,國企招聘時間持續(xù)較長,一般秋招在8月末陸續(xù)開始,在9月份達到高峰,10月末進入衰退期,后續(xù)仍然有零散招聘,但機會較少。

  

三、目前可以投遞的國央企

  

1、中國電信

  

網(wǎng)申時間:2022/8/19-2022/12/31

  

工作城市:全國多地

  

面向人群:23屆&22屆畢業(yè)未就業(yè)的本/碩/博

  

校招崗位:市場方向/銷售與服務(wù)方向/產(chǎn)品方向等

  

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

2、華數(shù)傳媒

  

網(wǎng)申時間:2022.08.29-2022.11

  

工作城市:杭州/湖州/嘉興/寧波/紹興/溫州/舟山

  

面向人群:2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生

  

校招崗位:運營策劃類/內(nèi)容制片類/市場銷售類等

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

3、招商銀行

  

網(wǎng)申時間:2022.08.25-2022.10.10工作城市:上海

  

面向人群:2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生

  

境內(nèi)院校畢業(yè)時間:2023年1月1日-2023年8月31日

  

境外院校畢業(yè)時間:2022年1月1日-2023年8月31日

  

校招崗位:管培生、金融科技生、資產(chǎn)托管類、信息技術(shù)類、市場營銷類、運營支持類、職能類、信用卡中心等

  

4、交通銀行

  

網(wǎng)申時間:2022.08.18-2022.10.16

  

工作城市:全國多地

  

面向人群:2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生

  

校招崗位:營銷方向/營運方向/財資業(yè)務(wù)方向等

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

5、中國工商銀行

  

網(wǎng)申時間:2022.8.29—2022.10.5

  

工作城市:北京

  

面向人群:2023年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生

  

崗位:總行管理培訓(xùn)生、總行運作中心崗位

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

6、中國農(nóng)發(fā)銀行

  

網(wǎng)申時間:2022.9.1—2022.9.23

  

招聘單位:總行部門、總行直屬機構(gòu)、省級分行、二級分行

  

面向人群:境內(nèi)外2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生

  

境內(nèi)院校須在2023年7月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證

  

境外院校須在2022年7月至2023年7月31日期間畢業(yè)

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

另外,基本上所有的券商公司都有央企或國企的背景,華泰證券、中金公司、國泰君安、招商證券、中信證券、中信建投證券

  

例如申萬宏源:純正券商公司實控人為中央?yún)R金,屬于央企,所以如果對國央企很感興趣,但是實力不夠的同學(xué),也可以選擇這些券商。

  

目前申萬宏源也開啟了2023秋招,大家可以盡快投遞噢

  

四、國央企招聘流程

  

1、網(wǎng)申階段

  

國央企都不愛用手機或者第三方渠道?;径际窃诰W(wǎng)頁上的操作,一些基本信息和實習(xí)經(jīng)歷等。

  

這一階段,以中國移動為例,在招聘的時候?qū)τ趹?yīng)屆生的時間要求不是很嚴格,只要符合應(yīng)屆生身份就可以。所以,如果是海外畢業(yè)的留學(xué)生,和國內(nèi)應(yīng)屆生是具有同等申請資格的。

  

(圖/國資央企招聘平臺)

  

2、筆試階段

  

網(wǎng)申主要是簡歷學(xué)歷背景的篩選,通過后會收到筆試通知,大部分都是線上的測試,內(nèi)容和考公一樣,基本上是行測題,但是也有線下的筆試,就是寫卷子還要寫作文,以中國煙草為例,是三套題:行測+申論+專業(yè)題

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

3、初面階段

  

通過筆試后,會進行初面,基本都是線上

  

(留學(xué)生也是也可以線上面試的,但是群面有可能要進行線下面試,后續(xù)的面試大多數(shù)是線上線下結(jié)合的模式,具體每個單位要求不一樣,所以留學(xué)生要提前做好時間準備)

  

有些公司是第三方的招聘公司委托的面試,也有些是公司自己操辦的面試,主要是問行業(yè)和崗位還有實習(xí)經(jīng)歷自身優(yōu)勢相關(guān)的問題

  

4、復(fù)試階段

  

會有攜帶材料的要求,是一些證件和畢業(yè)證、推薦表、成績單、證書之類的材料,主要是公司領(lǐng)導(dǎo)來面試了,面試官3人及以上,會問的問題會和公司業(yè)務(wù)等相關(guān),一定要做好充分準備

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

5、發(fā)送面試結(jié)果

  

企業(yè)會根據(jù)面試結(jié)果,當(dāng)場、郵箱或電話告知應(yīng)聘者面試面試結(jié)果。

  

6、發(fā)送錄用通知、公示

  

企業(yè)會根據(jù)與應(yīng)聘者溝通的結(jié)果發(fā)送錄用通知書,官網(wǎng)向社會公示名單。

  

7、簽訂勞動合同

  

面試合格人員根據(jù)錄用通知,攜帶所需資料到公司報道,并簽訂勞動合同。

  

友情提醒:去國企央企面試最好不要太過于彰顯個性,比如染個黃頭發(fā),穿的另類,最好的穿的成熟為重大方一些。在面試當(dāng)中盡量表現(xiàn)的沉穩(wěn)一些,不要顯得太過有攻擊性,團隊意識要表現(xiàn)的好一些

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

五、筆試考的內(nèi)容

  

1、行測(職業(yè)能力測試)

  

國企央企的行測考題相比公務(wù)員行測,題型種類更少,常見的有言語理解、數(shù)學(xué)運算、判斷推理、資料分析、思維策略等

  

2、申論(寫作)、公基(時政)

  

申論寫作相對簡單,通常會考歸納概括、材料作文等,而且大部分單位是不考察的

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

3、行業(yè)常識和專業(yè)知識、企業(yè)文化等

  

有些國企會考察應(yīng)聘者的行業(yè)常識,比如中煙工業(yè)/煙草局招聘會考煙草常識、鐵路局會考察鐵路知識,都是與行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)內(nèi)容。

  

專業(yè)知識通常是根據(jù)崗位需要設(shè)置考題,例如電網(wǎng)筆試分八大類別:電工類、通信類、計算機類、財會類、管理類、金融類、其他工學(xué)類以及其他專業(yè)

  

(圖/網(wǎng)絡(luò))

  

企業(yè)文化占分值不高,一般占5-10分,題目比較簡單,比如公司500強排名、核心價值觀、企業(yè)文化、公司品牌等,有些公司不考察。

  

4、英語

  

部分單位會考英語,例如有國際業(yè)務(wù)的公司或部分需要掌握外語能力的崗位

  

5、職業(yè)性格測試

  

部分會有職業(yè)性格測試,但僅作為參考,不計分值

  

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