為什么現(xiàn)在有些名校博士畢業(yè)后，會選擇到中學(xué)當(dāng)老師？答案很現(xiàn)實
原標(biāo)題：為什么現(xiàn)在有些名校博士畢業(yè)后，會選擇到中學(xué)當(dāng)老師？答案很現(xiàn)實
網(wǎng)友一：
首先，這些人從小學(xué)到大學(xué)，學(xué)習(xí)都是輕輕松松的，所以，就順理成章的一直學(xué)到最高學(xué)位。但是當(dāng)他們畢業(yè)的時候，基本上有兩個選擇，一個是到研究所搞科研，一個是留校任教。但是目前我G好的大學(xué)，基本上是要G外名牌大學(xué)畢業(yè)的博士生，所以，他們很難留在學(xué)校。而研究所招聘人員也是有限的。另外，有些人并不喜歡搞科研。所以，退而求其次，選擇到中學(xué)任教。
他們一直沒有離開學(xué)校，還是很喜歡學(xué)校的環(huán)境，所以也有個人的喜好因素。
網(wǎng)友二：
首先，博士畢業(yè)并不意味著你的選擇就非常的多，本來就是搞科研，當(dāng)教師或者進(jìn)企業(yè)。只不過當(dāng)教師，大部分人選擇去大學(xué)做教師。但是當(dāng)大學(xué)教師也有較大的壓力，論文的壓力，科研的壓力，職稱的壓力。
其次，很多重點中學(xué)的教師待遇是非常高的，并不比大學(xué)差，甚至有的中學(xué)比大學(xué)的待遇還要好。博士進(jìn)入中學(xué)，待遇好，職稱高，壓力小工作穩(wěn)定。比如人大附中，每年招聘就會有很相當(dāng)一部分的博士或碩士競聘，當(dāng)然人大附中可能招聘的門檻最低就是碩士。
網(wǎng)友三：
隨著大學(xué)擴(kuò)招這么多年，博士真的沒那么稀罕了，博士不努力找工作，一樣會無事可作，所以博士縱然心比天高，但總得吃飯，所以先找一份工作，沒毛病。
同樣如果在以前，博士生來當(dāng)中小學(xué)老師，定會覺得不可思議，要么覺得博士瘋了，要么覺得博士沒本事?，F(xiàn)在社會的觀念也不一樣了，博士碩士當(dāng)中小學(xué)老師，也正常，越來越多博士碩士走上講臺，也是好事情。當(dāng)然，學(xué)富五車與當(dāng)好老師還是有區(qū)別的，有知識是當(dāng)好老師的前提，博士還要學(xué)會如何把知識傳遞給學(xué)生。
網(wǎng)友四：
其實現(xiàn)在在一線城市，在大城市，已經(jīng)有不少中學(xué)指名要招收博士研究生了，有人說這是裝門面，當(dāng)小學(xué)生用不著博士這么高學(xué)歷，博士應(yīng)當(dāng)去搞科研，為G家做更大貢獻(xiàn)?？刹┦窟@么多，也不可能都去搞科研，教書，也是在做貢獻(xiàn)。
最后一點，現(xiàn)在一些大城市的中小學(xué)，待遇也算不錯，博士想找一份穩(wěn)定的工作，選擇當(dāng)老師，也是可以接受的。
網(wǎng)友五：
首先現(xiàn)在老師的待遇在整個行業(yè)來說還是可以的，還有長達(dá)2個多月的假期，基本上也不怎么加班。而且作為名校的博士生或者博士后再教育這個行業(yè)后期的發(fā)展機(jī)會因高學(xué)歷明顯占據(jù)優(yōu)勢。
其次現(xiàn)在名校的博士生競爭其實也很激烈，想要找一份安穩(wěn)薪資高的工作也不是那么容易，再企業(yè)就業(yè)后還要面臨各種職場斗爭，這個就不光是對你學(xué)歷的考驗了，還有能力、情商多方面的考驗。
最后呢老師這個行業(yè)在社會上比較受人尊崇，教書育人，看看現(xiàn)在買車買房銀行貸款對老師都有格外的優(yōu)惠Z策。
網(wǎng)友六：
我個人認(rèn)為博士和博士后到中學(xué)任教師人才的浪費，這些高端人才不搞技術(shù)或科研，那不是白白浪費了G家的錢，培養(yǎng)出博士和博士后是非常不容易的，去教中學(xué)生的數(shù)理化說不定還不如普通師范院校畢業(yè)的老師教得好呢，畢竟學(xué)業(yè)有專攻。不過，我們G家大學(xué)擴(kuò)招，碩士博士人數(shù)也增加很多，質(zhì)量上可能不是太好，就業(yè)形勢相對來說有點嚴(yán)峻，不能在大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)工作，只好退而求其次，到相對比較單純一點的中學(xué)任教了。
最后：
大學(xué)生如果想加入有外G人、大學(xué)生的社群，搜索左邊公眾號右邊“豎起耳朵聽”即可加入，那里會美音、倫敦腔、印度腔的小伙伴都有。
(大學(xué)校園說)
知識提示：博士后科研工作站
博士后科研工作站，是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。設(shè)立條件明確，設(shè)立程序透明，申請與審批條件條件明確博士后人員管理有明確條款。為我G的高技術(shù)人才與企業(yè)搭起了橋梁，是產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子。
