原標題：好消息！上海開始搶人了，世界Top50高校留學生回國直接落戶！

　　

　　

各位留學生請留步

　　

今天這篇非常值得一看！

　　

棕櫚說：為了進一步促進上海復工復產，發(fā)揮人才工作服務經濟社會發(fā)展的積極作用，上海市人社局于近日出臺了《關于助力復工復產實施人才特殊支持舉措的通知》。

　　

其中，針對世界名校留學人員落戶上海，人社局頒布了各項最新支持舉措：

　　

1，加大世界名校留學人員引進力度

　　

政策原文

　　

在符合留學人員落戶基本條件的基礎上，對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶。

　　

對于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶，取消社保繳費基數要求。

　　

??基本條件詳情點擊：

　　

　　

??棕櫚說

　　

原落戶政策中，留學生想要落戶上海均需至少連續(xù)繳納6個月社保，且社保繳費基數均需至少不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

　　

新政策中，直接放寬對世界TOP100高校畢業(yè)生的要求，其中TOP50留學生，無需考慮社保繳納基數和繳納時長的問題，相當于無等待期，直接可落！

　　

世界排名前50名、前100名院校如何進行認定？

　　

由相關主管部門參照以下發(fā)布的排名進行認定，具體以落戶申報系統內名單為準：

　　

英國泰晤士報高等教育副刊（TimesHigherEducation）

　　

美國新聞與世界報道（U.S.News&WorldReport）

　　

QS世界大學排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）

　　

上海軟科世界大學學術排名（ShanghaiRanking'sAcademicRankingofWorldUniversities）

　　

往期四大排名參考：

　　

2022QS世界大學排名

　　

2021ARWU世界大學學術排名

　　

2022泰晤士世界大學排名

　　

2022U.S.News全球大學排名

　　

2，加大留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度

　　

政策原文

　　

鼓勵更多尚在海外、但與本市用人單位達成明確聘雇意向或與本市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達成項目落地意向的留學人員申報“浦江人才計劃”。

　　

支持留學人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　

各區(qū)人社部門、各留學人員創(chuàng)業(yè)園要加強對接指導、跟蹤服務，按規(guī)定對在園企業(yè)實施房租減免、緩繳等紓困政策。

　　

??棕櫚說

　　

“推進‘浦江人才計劃’不見面、無紙化申報，適當延長申報時間...”，今年留學人員有了這一特殊支持，再也不用擔心地域的限制，即使人在海外，符合條件即可申報起來！

　　

在支持留學人員創(chuàng)業(yè)方面還有哪些舉措？

　　

今年市人社局將舉辦“留·在上海”全球留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，展示留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最新成果，搭建海外人才交流和項目對接平臺。

　　

獲獎人員將有機會直接入選“浦江人才計劃”，獲得30-50萬元資金支持。項目征集活動將于近期啟動，可關注市人社局官網、官微等信息發(fā)布渠道，歡迎海內外優(yōu)秀留學人員積極報名參加。

　　

3，加大“伯樂”獎勵計劃

　　

資金支持力度

　　

政策原文

　　

引導獵頭機構加強對海外高層次人才的選聘以及對抗擊疫情和復工復產人才的支持。對獲評伯樂獎勵的人力資源服務機構，最高給予100萬元的資金獎勵。

　　

??棕櫚說

　　

留學生找工并非單打獨斗，有了政策傾斜，相應人力資源服務機構將更有動力幫助留學生留在上海~

　　

4，開辟人才引進“綠色通道”

　　

政策原文

　　

對于本市復工復產的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學人員等，開辟落戶經辦“綠色通道”，由各區(qū)根據本區(qū)域實際推薦，在申辦人才引進相關業(yè)務時，予以優(yōu)先辦理，提供更加高效便捷服務。

　　

　　

除了頒布專門針對留學生落戶的支持舉措，上海人社局對其他復工復產人才特殊支持舉措也進行了解答：

　　

Q1：用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費的，在辦理人才引進相關業(yè)務時是否受影響？

　　

用人單位因受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月-10月）期間的社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的，完成補繳后在辦理人才引進相關業(yè)務時不受影響。

　　

Q2：2022年7月城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資調整后，本市人才引進相關業(yè)務涉及的市場化評價標準是否相應調整？

　　

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資調整后，2022年7月-2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平。

　　

Q3：用人單位經辦人員因疫情管控原因短期內無法現場遞交書面材料的，如何繼續(xù)辦理人才引進業(yè)務？

　　

人才引進“一網通辦”系統中已經網上受理通過的申請，因單位經辦人員所處區(qū)域位于中高風險地區(qū)（仍處于管控狀態(tài)）而無法現場遞交書面材料的，由用人單位向業(yè)務經辦機構提出申請后，采取“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的特殊支持措施。線上審核通過且材料補交完成（符合要求）后，可直接進入公示環(huán)節(jié)（免予公示的除外）。

　　

　　

最后，除了上海，各大城市也紛紛頒布針對留學生的各項利好政策。感興趣可戳：

　　

一線落戶，買房創(chuàng)業(yè)都有補貼！留學生引進政策福利大起底！

　　

—End—

　　

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