這段時間，關(guān)于留學(xué)生的話題熱度很大。今天看到一組數(shù)據(jù)：
2018年，我國在美留學(xué)生人數(shù)有36.3萬，其中碩博留學(xué)生接近一半。
2012年在美取得科學(xué)或工程學(xué)博士學(xué)位的中國留學(xué)生，5年回國率僅38%。
博士畢業(yè)后選擇留在美國的，92%是中國人。
這組數(shù)據(jù)是驚人的，我國高端人才流失如此嚴(yán)重，令人痛心！
此前，就是否應(yīng)該接留英中小學(xué)生回國問題，網(wǎng)絡(luò)上爭論很熱烈。最后總算達(dá)成了一致意見，我們不能放棄自己的孩子——無論他們將來有怎樣的打算。這個決定，體現(xiàn)了國家對人民的關(guān)懷，以及中華民族寬以待人的傳統(tǒng)美德。
當(dāng)時也有個數(shù)據(jù)，可以證明，近幾年來，80%的留學(xué)生最后都選擇了回國。但有知情人指出，回國的大部分是較低學(xué)歷或非重要專業(yè)人群，真正的熱門領(lǐng)域高端人才，回國的并不多。今天這份數(shù)據(jù)，正好印證了這個判斷。
改革開放三十多年以來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就，也出現(xiàn)了一批先富起來的群體。這批人希望孩子得到更好的教育，選擇送孩子到教育發(fā)達(dá)國家留學(xué)，是合理的，國家的政策也是支持的。政治、經(jīng)濟、文化的交流是互相促進的。歷史證明，固步自封，必定跟不上時代發(fā)展的步伐。
但是，每年數(shù)十萬人出國留學(xué)，這個規(guī)模已經(jīng)太大了，可能因此衍生出一些其它問題，不得不引起我們警惕。
雖然大部分留學(xué)生最后回國了，但是，一個留學(xué)生每年需花費人民幣30萬左右，66萬人就要支出近2000億。這些錢，都是從國內(nèi)帶到國外去的。也就是說，每年都有一筆巨額財富流到了國外。
而選擇留在美國的，都是高端人才。他們在國內(nèi)的求學(xué)生涯中，也消耗了我們最好的教育資源。民間有個說法，清華北大就是美國的人才培養(yǎng)基地。以清華來說，每年的教育經(jīng)費高達(dá)300億。還有九年義務(wù)教育和高中教育，也是國家財政經(jīng)費在支持。
留學(xué)人數(shù)過多，高端人才不回國，既消耗了國內(nèi)資源，造成了高端人才流失，也削弱了我們與發(fā)達(dá)國家的相對競爭力。這個賬，怎么都不劃算。
趨利避害，是人的本能。國外的教育質(zhì)量高，國外的發(fā)展空間大、科研環(huán)境好，一部分留學(xué)生留在國外不回來，只要沒有違反國家相關(guān)規(guī)定，我們也不能指責(zé)他們做得不對。
因此有人說，應(yīng)該創(chuàng)造更好的人才環(huán)境，吸引高端留學(xué)人才回國，才是正道。
這種說法不全對。
能夠吸引他們回來更好，畢竟強扭的瓜不甜。人才回來了，沒有合適的土壤，也無法讓他們茁壯成長。
但這其實是個悖論。如果我們的發(fā)展環(huán)境比美國強，人才根本不需要出去，在國內(nèi)就能接受最好的教育。
正因為我們在有些方面跟美國相比，仍然存在不足，我們才要派人出去學(xué)習(xí)，學(xué)成之后再回來建設(shè)國家。這是國家人才政策的美好初衷。
就好比，你砸鍋賣鐵送孩子去讀大學(xué)，希望他學(xué)有所成掙大錢，回來改變家族命運。可孩子去大城市讀書后，卻成了別人的干兒子，再也不回家了。你什么感受？
所謂“家國天下”，家與國，只是體量不同，站在民族命運的高度看，道理是一樣的。
時代在發(fā)展，我國的出國留學(xué)政策也要與時俱進。公派留學(xué)就不必說了，一定要有擔(dān)保人，要交擔(dān)保金。即使是自費留學(xué)，也要有一定限制。不能是只要“你情我愿”，就可以無條件出國留學(xué)，并來去自由。
對此，我建議采取這五個措施：
1、從義務(wù)教育階段開始，樹立留學(xué)歸國的科學(xué)家榜樣和典型，加強愛國主義教育。
2、出國留學(xué)要舉行莊重的宣誓儀式，留學(xué)生必須保證始終忠于自己的國家和人民。
3、碩博留學(xué)的，交納九年義務(wù)教育經(jīng)費保證金，如果畢業(yè)五年內(nèi)未回國，沒收保證金。
4、留學(xué)不歸且加入外國國籍者，拉入黑名單，永久禁止入境，并且終生不得在中國獨資或合資企業(yè)中任職。
5、創(chuàng)造更好的人才環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才回國。
您還有什么好建議嗎？歡迎補充。
