本文受眾：歸國留學(xué)生。準備留在國外就業(yè)的和想進高校的暫不討論。

本文將具體討論三部分內(nèi)容：

了解國內(nèi)公司的招聘季和一些注意事項招聘信息的獲取手段和一些具體的操作建議寫簡歷投遞簡歷和選擇公司的小建議

首先同學(xué)們應(yīng)該經(jīng)常聽說校招和社招，那么他們具體是什么呢？

校招就是校園招聘，面向的是在校學(xué)生。企業(yè)會在國內(nèi)高校畢業(yè)生大三的時候去學(xué)校進行的招聘，會開一些宣講會講解等，這樣等到學(xué)生大四畢業(yè)就直接進公司實現(xiàn)無縫銜接。對于留學(xué)生來說也是，你要參加的是你畢業(yè)前一年的校招，所以一定要注意競爭在畢業(yè)前一年就已經(jīng)開始了，等已經(jīng)畢業(yè)再去考慮這件事已經(jīng)有點晚了。

校招按照招聘時間分為秋招和春招。秋招一般為每年的六七八月份。春招為十二月到次年的一二月份。

這里要注意的是校招宜早不宜晚，大公司一般在秋招就會招滿人，不會等到春招的。那哪些屬于大公司呢？你叫得上名字或者聽過的都屬于大公司，他們在秋招基本就會招滿人，那你到時候即使比較優(yōu)秀但沒有空位留給你的話也是比較難辦的事。這里宜早不宜遲還指的是在秋招春招范圍內(nèi)也要提早，舉個例子，比如秋招六月開始，你覺得不急然后等到了八月份，萬一湊巧某年六七月投遞的人比較多，已經(jīng)招滿了，那你也會失去機會。另外假如你六月份就參加校招的話，萬一投遞的公司全拒了你，還能夠留出更多的時間給你準備其他公司，而八月份再參加的話基本沒有太多時間準備其他公司的筆試面試了。

秋招我錯過了那我等春招唄？春招要注意的事項是參加春招的公司平均實力已經(jīng)沒有秋招的公司們那么強了。第二，確實有些大公司秋招也不一定就招滿，或者候選人左邊offer右邊多，沒有去這家公司，那么就有一些職位還會空出來。但是能不能空出來是不一定的，而且什么時候空出來你也不知道（后面會講假如有空缺的話怎么撿漏）。這里還是建議不要去賭運氣，能參加秋招優(yōu)先參加秋招，越早越好。

有同學(xué)比較犟，那我去參加社招就不行嗎？

那社招是什么呢？社招就是社會招聘，面向的是全社會，一般來說是對工作經(jīng)驗有要求，對你過往項目經(jīng)歷也會有要求，也就是說要求會比校招高不少。所以社招其實比校招要困難很多，并且不少公司是不愿意培養(yǎng)新人的，他們想要能干活能立刻產(chǎn)出的。那這時候即使你說你學(xué)習(xí)能力很強也是沒用的，除非你非常非常優(yōu)秀能網(wǎng)開一面，但是我們這里還是建議不要去賭小概率事件。

其實同學(xué)們真正頭疼的是國內(nèi)都有哪些公司呢？哪些公司在招聘？招什么崗位？

這里列舉多種信息獲取手段，同時提醒同學(xué)們千萬別嫌麻煩，搜集信息的過程確實很花時間，這里需要耐心加持。

信息獲取手段分為兩類：一種是靠別人，一種是靠自己。

1.父母的資源（父母直接給安排心儀工作的或者回國繼承家產(chǎn)的，不在此討論）

各位出國留學(xué)的同學(xué)想必家境都不差，父母在各行各業(yè)肯定都會有一些積累的人脈等，因此讓你的父母去請教他們認識的其他行業(yè)佼佼者是能夠給你提供一個參考意見的。

2.學(xué)長學(xué)姐的內(nèi)推，一些同好群朋友的內(nèi)推，一些職場人app上的內(nèi)推

你有很多學(xué)長學(xué)姐肯定已經(jīng)參加工作了，他們進入的公司如果很好或者他所在公司跟你理想一致的話，那找他們內(nèi)推是一種很好的方法。內(nèi)推能夠直接過簡歷初篩，有的公司是能夠直接進入面試的，那么何樂而不為呢？

（內(nèi)推并能入職的話是有獎金的，畢竟直接為公司招人省了很多力氣，所以別不好意思）

假如你做或者想做技術(shù)類的工作，那么加一些同好群是很有必要的。好處不僅有平時能夠交流技術(shù)，更重要的是群友們公司有需求的話會在群里先問一下同樣從事這門技術(shù)的人，那他也能夠幫你內(nèi)推，記住這也是一種非常好的獲取信息手段。一些職場人社交app，比如脈脈等，這上面能夠結(jié)交到你心儀公司的員工（有認證的），你如果跟他們構(gòu)建良好的關(guān)系的話也是能夠幫你內(nèi)推的。還有人簡單粗暴，內(nèi)推碼公屏直接發(fā)的。

3.幫助留學(xué)生求職的機構(gòu)（此種方法我沒試過，各位謹慎，自行判斷）

市面上有專門幫助留學(xué)生歸國求職的機構(gòu)，比如CareerFrog，Togocareer等，但是風(fēng)評不好說，具體怎么樣的話就一言難盡了，各位自行判斷。

4.招聘信息整合網(wǎng)站

招聘信息整合網(wǎng)站有很多，這里就舉一個例子：應(yīng)屆生求職網(wǎng)。你打開看見一個做的像90年代那種瘋狂的信息羅列的網(wǎng)站那就是官網(wǎng)了，確實不太好看（逃）。這個網(wǎng)站做的資源整合還不錯，很多公司實習(xí)或者校招社招補招等都會被整合到這個網(wǎng)站上。有一些是直接發(fā)簡歷給hr的，不過有沒有回應(yīng)就看你符不符合崗位需求了。hr也很忙，收不到回應(yīng)很正常。

建議在這個網(wǎng)站上多逛逛，可以幫助你熟悉國內(nèi)各個領(lǐng)域都有哪些公司，領(lǐng)域內(nèi)有哪些職位，對應(yīng)崗位需求都是什么，平均待遇如何等等。畢竟此時的你連領(lǐng)域內(nèi)公司名字都叫不上來幾個，多看看能漲漲見識。

5.公司官網(wǎng)

大公司官網(wǎng)都會有專門的招聘頁，校招社招都有。你要做的就是先列出你心儀的大廠然后去他們的官網(wǎng)去看具體有哪些職位，各個職位要求分別是什么，然后按照頁面的步驟提示進行申請。

6.官方左邊微信公眾號右邊

大公司都有專門的招聘左邊微信公眾號右邊，會發(fā)一些招聘信息，對應(yīng)的崗位需求等，這個左邊公眾號右邊一般更新都比較及時的。前面說的撿漏的方法就是關(guān)注公司的招聘左邊微信公眾號右邊，一旦有補招的話左邊微信公眾號右邊上都會寫。

7.各類招聘app

招聘app其實屬于資源整合的比較好，而且手機上就能用，比較方便的。但是我們知道招聘app有很多，而且在國外對不支持國外手機號的app進行賬號注冊的時候會比較麻煩，那具體哪些比較有用和方便呢？

這里簡單介紹三個我覺得不錯的，比較主觀，同學(xué)們自行嘗試和判斷。

Boss直聘：此app上有留學(xué)生認證功能，反饋也屬于比較快的，但是目前對于職位分類做的還不夠好，并且其實不是都是boss在直聘，基本都是hr。前程無憂51Job：比較簡潔，分類也很清晰并且很全。拉鉤招聘：此app很適合計算機相關(guān)專業(yè)的同學(xué)，互聯(lián)網(wǎng)公司很多，而且有一鍵投遞功能。并且簡歷被查閱了，被拒了等是能看見的進度的，比較放心而且非常的節(jié)省時間。

接下來說一下一些注意事項，也是非常重要的。

1.寫簡歷

要留出足夠的時間去寫簡歷，潤色簡歷然后才能開始投遞。要知道hr首先看到的是你的簡歷，你的簡歷寫的敷衍很容易就看出來，所以重重打磨是必要的。

2.投遞簡歷的耗時估計和正確姿勢

首先，投遞簡歷時要注意針對不同崗位要有不同側(cè)重點，別一份簡歷打天下，這樣hr看不見你的亮點容易掛掉。

其次，前面我說過要留出比較多的時間還有一個原因就是，投簡歷真的很花時間。比如大廠官網(wǎng)校招投簡歷的話，一般要在頁面注冊賬號，然后在上面重新寫一遍簡歷，而且除了寫常見的內(nèi)容外，有的公司會要求你回答幾個主觀問題，不限字數(shù)。這么一套流程走下來基本要一個小時才能投完一份簡歷。

最后，有的公司招聘頁面做的比較差，刷新一次數(shù)據(jù)會丟失的或者上傳文件失敗直接數(shù)據(jù)全丟失的，這意外著你要再花一小時，瞬間心態(tài)炸裂。

以上說的都是投遞簡歷要做的，你還要準備筆試，過了筆試還要面試吧，所以才說一定要提早提早提早提早提早呢。

3.選擇公司時的小建議

做完以上步驟之后并順利準備完筆試面試之后，你現(xiàn)在手里有好幾個左邊offer右邊，這時你糾結(jié)究竟去哪一家呢？

大概率情況下大公司更好一點。

本文完。

寫本文的目的是為了盡量減少信息不對稱，造福后人。