原標題：中國留學生歸國就業(yè)最新調(diào)查：海歸就業(yè)學歷保持明顯優(yōu)勢

隨著中國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和參與全球化程度的逐步加深，越來越多的學子可以實現(xiàn)出國留學的愿望，而選擇出國留學的原因也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2019年，“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”繼續(xù)成為受訪海歸選擇出國留學的最主要原因，占比高達81%，較2018年升高了5個百分點；“國外教育水平相對較高”與“磨煉獨立自主的生活能力”仍為第二與第三大主要原因，占比分別為47%與45%，與2018年相比無明顯變化。

隨著教育理念的多樣化與教育信息更加快速的溝通，“所學學科在國外更有優(yōu)勢”（22%）成為受訪海歸選擇出國留學新的訴求，越來越多的人愿意并且能夠去選擇對于自己就讀專業(yè)更有優(yōu)勢的環(huán)境。

海歸就業(yè)學歷優(yōu)勢明顯

在海歸求職群體中，本科學歷的占比排在第一位，達到55%，碩士學歷占比以43%的比例排在第二位，博士學歷占比為1%。海歸學歷在碩士層面的人數(shù)遠超過用人單位崗位對碩士的需求人數(shù)，因此海歸就業(yè)在學歷方面的優(yōu)勢相對明顯。

7成以上海歸表示留學超出預期

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，留學收獲達到及超出預期的比例為72%，其中，選擇“收獲大于預期”和“收獲遠大于預期”的受訪海歸比例分別為23%和13%，選擇“收獲和預期差不多”的受訪海歸比例為36%。留學收獲未達到預期的比例為27%，其中認為“收獲低于預期”和“收獲遠低于預期”的受訪海歸比例分別為20%和7%。

綜上，近四分之三的海歸對“留學收益是否達到您的預期”持肯定態(tài)度。

家人和國內(nèi)經(jīng)濟是海歸回國發(fā)展主要原因

2019年，“方便與家人、朋友團聚”（60%）仍是海歸選擇回國發(fā)展的首要原因，“國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢較好”（42%）繼續(xù)位居第二；“對中國文化和美食的眷戀”則以22%的比例位居第三。

國際政治經(jīng)濟局勢對留學生回國發(fā)展的影響依然較大，選擇“國外的政治或社會環(huán)境不利于留學生發(fā)展”的受訪海歸占比為20%，雖然較2018年下降了7個百分點，但依然有14%和13%的受訪海歸選擇了“在國外找不到合適的工作”與“簽證到期必須要回國”，反映出在復雜的國際政治經(jīng)濟格局影響下，國外就業(yè)市場與簽證/移民政策對留學生的限制同樣發(fā)揮了將留學生“推回”國內(nèi)就業(yè)市場的作用。

海歸薪資水平逐漸符合預期

從薪資水平的角度看，薪資水平“遠低于預期”與“低于預期”的受訪海歸占比都有所下降，選擇前者的受訪海歸占比從2018年的31%下降至2019年的19%，選擇后者的受訪海歸占比則從49%下降至44%。而選擇“基本符合預期的”受訪海歸占比有大幅度提升，從2018年的19%上升至2019年的34%。

數(shù)據(jù)變化的背后，既有海歸由于對國內(nèi)就業(yè)市場的認識增加而調(diào)節(jié)自己薪資期待的原因，也有企業(yè)提升海歸待遇的原因，但選擇“低于預期”的受訪海歸占比仍然較高。由于留學費用普遍較高，許多海歸對薪資的要求高于國內(nèi)高校畢業(yè)生，容易出現(xiàn)薪酬低于預期的情況。

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