上海作為國際化大都市，在吸納、引進人才方面，可謂煞費苦心，大手筆作派。在目前國內(nèi)各特大型、一線城市的人才爭奪大戰(zhàn)中，上海永遠是不惜血本的那一類！狠招之一就是用戶籍作為誘餌，這已經(jīng)不是上海第一次拋出如此“地板級”的大招了！

上海曾放開對清北本科畢業(yè)生，以及上海本土4所高校（復旦、交大、同濟、華東師范）的落戶限制，最大限度給予名校畢業(yè)生優(yōu)待。

在高考進行之際，上海人社局又發(fā)出雷人通知：世界前50院校留學生在滬工作可直接落戶！

隨著上海疫情結(jié)束、復工復產(chǎn)逐步開啟，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布《上海市人力資源和社會關(guān)于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》。

其中一條內(nèi)容引起很多留學生和家長的關(guān)注——

在符合留學人員落戶基本條件的基礎(chǔ)上，對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的，取消社會保險費繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶；對于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。

在此之前，留學生海歸落戶上海的最低要求是社保滿6個月。此次政策，對于畢業(yè)于全球排名前50大學的留學生，直接降到零門檻落戶，足見上海作為國際化大都市，在未來城市發(fā)展規(guī)劃中，對于人才，尤其是海歸人才的重視程度。上海作為一個市場化程度極高的國際大都市，在城市發(fā)展規(guī)劃及人才吸納方面極具前瞻性眼光。

上海這些吸納人才的“重拳”，為我們很多留學家庭點亮了綠燈，絕對是讓人振奮的利好消息！或許，上海對畢業(yè)于世界前50院校的留學生門檻的取消只是開始，下一個城市，也許就是北京，讓我們一起期待一下吧！

未來國內(nèi)特大型城市對人才的需求定位已經(jīng)越來越明顯：需要具有全球視野、富有遠見與創(chuàng)造力的綜合型高素質(zhì)頂尖人才，參與到市場程度日益增高的城市建設(shè)中來，這種信號與走向?qū)莶豢蓳?b>！“走出去，帶回來”——用更好的政策吸引海外優(yōu)秀人才回歸，將是下一輪城市人才定位的目標。

對于全球排名前50和前100大學的認定，上海人社局也有解答：由相關(guān)主管部門參照英國泰晤士報高等教育副刊（TimesHigherEducation）、美國新聞與世界報道（U.S.News&WorldReport）、QS世界大學排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）、上海軟科世界大學學術(shù)排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）發(fā)布的排名進行認定，具體以落戶申報系統(tǒng)內(nèi)名單為準。

《2022年度QS世界大學學科排名》可參考過往發(fā)文：

2022年度QS世界大學學科最新排名發(fā)布！牛校哈佛當仁不讓

《通知》還要求對于本市復工復產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學人員等，開辟落戶經(jīng)辦“綠色通道”，由各區(qū)根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H推薦，在申辦人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)時，予以優(yōu)先辦理，提供更加高效便捷服務(wù)。

此外，通知還要求加大留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。鼓勵更多尚在海外、但與本市用人單位達成明確聘雇意向或與本市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達成項目落地意向的留學人員申報。支持留學人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

這與國家發(fā)布的藝術(shù)留學紅利政策不謀而合，詳見：

2022藝術(shù)留學生迎來最大紅利！國家發(fā)布求學、就業(yè)強力優(yōu)待政策！

上海市在現(xiàn)行政策基礎(chǔ)上，進一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度，引導獵頭機構(gòu)加強對海外高層次人才的選聘。推出一批公益性人力資源免費服務(wù)項目，推行“告知承諾”服務(wù)模式。

此外，《通知》還圍繞高層次人才服務(wù)保障、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、專業(yè)技術(shù)人才職稱評審公共服務(wù)等方面，提出了一系列特殊支持舉措。

上海市人力資源和社會保障局表示，下一步將繼續(xù)發(fā)揮線上平臺功能，強化咨詢宣傳，啟動“攬才聚才助發(fā)展”人才政策宣傳季活動，為用人單位和海歸人才答疑解惑，幫助了解政策、掌握要點和熟練操作。

全球“搶人大戰(zhàn)”日益激烈！

在全球競爭日益激烈的環(huán)境下，最近幾年全球“搶人”大戰(zhàn)日趨白熱化。

5月30日，英國政府推出了“高潛力個人簽證計劃”（HighPotentialIndividualVisa），旨在吸引全球各地一流學府“最聰明、最優(yōu)秀”的畢業(yè)生來英國工作，并為他們發(fā)放工作簽證。其中北京大學、清華大學名列其中。

按照這個計劃，申請者無論其出生地是哪里，只要擁有一流學府的本科、碩士或博士學位即可申請。一旦申請成功，本科及碩士畢業(yè)生就會獲得英國政府簽發(fā)的為期2年的工作簽證，博士畢業(yè)生則可獲得為期3年工作簽證，還可攜家屬同行。之后，畢業(yè)生可以轉(zhuǎn)換其他簽證。

通俗地理解，就是英國認定的37所世界名校的畢業(yè)生，在沒有工作左邊offer右邊的情況下，也隨時可以申請去英國工作！

英國方面更多對于留學人才的利好見往期推文：

為什么國內(nèi)越來越多的留學家庭選擇英國留學？

如此看來，世界各國對頂級人才的需求都是求賢若渴的狀態(tài)。畢竟，科技也好，技術(shù)也罷，以人為本方可持續(xù)再造！時代的號角已吹響：對高精尖人才的偏愛與青睞，是未來世界競爭與格局重組的重要部分，而人才始于教育，高精尖人才一定是匹配更優(yōu)質(zhì)的精英教育，這一點相信父母們都懂……

教育路上，我們同行！

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