原標(biāo)題：2021高校畢業(yè)生就業(yè)報告發(fā)布！留學(xué)生回國平均月薪遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生！

去年受疫情影響，不少企業(yè)裁員降薪，畢業(yè)生吐槽遇到“最難就業(yè)季”。

本以為2021年情況會有所好轉(zhuǎn)，沒想到幾份就業(yè)報告的發(fā)布讓人大跌眼鏡——

一方面，畢業(yè)生求職并沒有想象中那么順利；

另一方面，“時運(yùn)艱難”的留學(xué)生，逆境崛起，大受歡迎！

2021畢業(yè)生就業(yè)報告

最近，有兩份極具說服力的就業(yè)報告最受矚目。兩份報告從不同角度分析了今年的畢業(yè)生就業(yè)市場。

先來看智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所發(fā)布的《2021大學(xué)生就業(yè)力報告》。該報告主要展示了學(xué)生們的就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)、求職進(jìn)展等方面的內(nèi)容。

就業(yè)方向

2021屆畢業(yè)生顯示出比往年更強(qiáng)的深造意愿。

單位就業(yè)比例不足六成，專科生、本科生提升學(xué)歷意愿強(qiáng)烈，超兩成雙一流高校畢業(yè)生決心深造，中高收入家庭畢業(yè)生就業(yè)自雇傭傾向更高。

就業(yè)期望

受疫情影響，學(xué)生們的就業(yè)預(yù)期也有所降低。23.9%降低期望薪酬，其中高學(xué)歷人才受疫情影響更強(qiáng)烈。畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)加劇，對國企和國家機(jī)關(guān)熱衷度提高。IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然是時下最熱門的行業(yè)。

求職心態(tài)

本屆畢業(yè)生求職更注重現(xiàn)實(shí)，薪資、穩(wěn)定、落戶等因素權(quán)重提高，疫情下有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生減少。另外，招聘網(wǎng)站成為主流求職方式，疫情下線上面試成為常態(tài)。

求職進(jìn)展

超六成畢業(yè)生已收獲左邊offer右邊，其中碩士生錄取與簽約率最高，?？粕晒Α吧习丁辈蛔阋怀?。雙一流院校畢業(yè)生簽約率高于普本畢業(yè)生。

專業(yè)方面，工科類畢業(yè)生錄取率接近七成，語言類墊底。八成簽約畢業(yè)生專業(yè)對口。

另一份就業(yè)報告，則是58同城發(fā)布的《2021高校畢業(yè)生就業(yè)報告》。這份報告?zhèn)戎赜谡w應(yīng)屆生的就業(yè)形勢，以及薪酬數(shù)據(jù)。

該份報告有以下幾點(diǎn)信息格外引人矚目：

人數(shù)突破

2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)突破909萬，是首次突破900萬大關(guān)。

95后本科生為主

目前，95后成為找工作的主力軍。學(xué)歷方面除了少部分的?？茖W(xué)生，其余學(xué)歷至少都是本科，且聚焦在一線城市。

成功就業(yè)僅三成，且薪資低于預(yù)期

今年的2021屆國內(nèi)畢業(yè)生，只有34%的人成功找到工作。

即便是這3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，遠(yuǎn)低于心理預(yù)期。并且，這種落差幾乎存在于各個行業(yè)中。

就業(yè)情況

近兩年我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢不算太好，特別是單位就業(yè)形勢，明顯不太樂觀。

投遞簡歷多樣化

據(jù)分析，本屆高校畢業(yè)生一般自2020年秋招便開始集中投遞簡歷，求職高峰出現(xiàn)在2021年1-4月，有58%的畢業(yè)生會選擇招聘網(wǎng)站投遞簡歷，而招聘會、企業(yè)官網(wǎng)也是多數(shù)畢業(yè)生投遞簡歷的渠道，占比分別為56%和48%。

畢業(yè)生最想從事的崗位

根據(jù)就業(yè)報告數(shù)據(jù)來看，畢業(yè)生最想從事的崗位TOP10分別為，技術(shù)、人力資源、財務(wù)/審計/稅后、行政/后勤/文秘、市場/公關(guān)、設(shè)計、研發(fā)、采購/貿(mào)易、運(yùn)營、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播，技術(shù)崗是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)選擇的主流崗位。

下圖表現(xiàn)了各個行業(yè)的畢業(yè)生期望薪資以及實(shí)際工資。除了傳統(tǒng)的技術(shù)含量較高的職業(yè)薪水較高之外，新興職業(yè)如自媒體/主播等行業(yè)待遇逐漸走高。

留學(xué)生回國就業(yè)情況

通過就業(yè)報告我們發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生中只有3成找到了工作，遠(yuǎn)低于應(yīng)屆畢業(yè)生的心理預(yù)期。這種落差存在于各個行業(yè)當(dāng)中。而通過大數(shù)據(jù)來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，海歸最近一份工作的收入平均值接近12,000元。這個數(shù)字是遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的薪資水平的。

盡管或多或少的受到了疫情的影響，但是留學(xué)生依舊是各大企業(yè)重點(diǎn)爭奪的優(yōu)質(zhì)資源。留學(xué)生的價值不僅僅局限于學(xué)識和專業(yè)學(xué)術(shù)水平，更有開闊的眼界和多元化的邏輯思考能力。這些特質(zhì)給企業(yè)帶來的價值往往是無形的。

國內(nèi)企業(yè)對留學(xué)生的招聘政策

由于疫情的原因，甚至很多人對留學(xué)生有唱衰的趨勢。但是從國內(nèi)企業(yè)對留學(xué)生的招聘政策來看，不僅僅是沒有下滑趨勢，反而需求更大了。

華為今年更是為了留學(xué)生開啟了專屬招聘通道，從研發(fā)、銷售到法務(wù)、人力、各類崗位均有覆蓋。

其他的一些大廠也是均有一些對留學(xué)生友好的政策。

甚至是有一些國企、央企、事業(yè)單位也開始對這些國際化人才拋出橄欖枝。很多崗位都對留學(xué)生有友好政策。

綜上所述，各個企業(yè)都在激烈的競爭國際化人才。在這樣的大環(huán)境下，我們認(rèn)為留學(xué)絕對是一個穩(wěn)賺不賠的選擇。都說高考是很多人改變命運(yùn)的一場戰(zhàn)斗，那么留學(xué)或許同樣是你人生中最重要的一個選擇。

責(zé)任編輯：