昨天在忙了15小時的工作快睡的時候，nana給我打電話。第一句就是：煎泥姐姐，你現(xiàn)在方便嗎？

　　

我本身反感回答這樣的開場白，往往后面并不是一件好事情！

　　

“沒有，就是最近有點迷?！?/p> 　　

找不到工作，無非幾樣事情。崗位少，簡歷回復少，面試被刷，工資不高。nana是最近才回國求職的留學生。

　　

但她跟我說，也不是嫌棄剛畢業(yè)時候給的錢少，實在是被拒絕了多次之后，真的懷疑自己到底適合什么？一直都是在聽別人說：“你適合求職XX企業(yè)或者XX崗位”但是沒有想過自己的真的想要什么。

　　

后來她才知道，求職也要像老鷹將幼崽推到懸崖邊一樣，學會自由落體，被迫飛翔。你要主動，才能有機會獲得些什么。

　　

上周，她終于可以收到一個面邀，但這個好不容易得到了機會，因為自我介紹一句話的差錯，面試官沉默了十多秒。

　　

她說，在等待面試官這十幾秒的過程中，比收到面試拒絕還令人難受。

　　

*圖片來源：網(wǎng)絡

　　

nana是眾人眼里那種優(yōu)秀的女孩。大學的時候，似乎大家都在準備考研考公務員，那時候理所當然認為她會考上公務員，畢竟她是那么聰明，一定能考上。

　　

那時候，當我的朋友圈全是電影院和餐廳時，她的朋友圈只有圖書館的閉館音樂。

　　

我知道她又待到了圖書館閉館。

　　

可是不知道突然有一天開始不發(fā)閉館音樂了。

　　

直到后來有一次吃飯告訴我們：我不準備考公務員了。

　　

nana笑了出來，說：“我以前就像很多人一樣，覺得成績這么好干嘛不去考研啊或者找個穩(wěn)定的公務員工作。覺得這是一件很順其自然的事情，但我好像一直都忘了問自己到底是想要什么？”

　　

后來，我才發(fā)現(xiàn)，那時候聽完她那句話，真的由衷佩服，因為那時候的她真的活成了她想要的樣子，太少的人知道自己真的想要什么！

　　

*圖片來源：網(wǎng)絡

　　

最近幾年見過太多那些想著開店，最后去了國企；那些想成為舞者，最后成了公務員。他們帶著大多數(shù)人的“期待”，步入下一個人生階段。

　　

而現(xiàn)在，曾經(jīng)光環(huán)圍繞的nana也因為一份簡歷真的不太像樣，面試沒有回復，最后僅剩下一個期待“只要有份名企的左邊offer右邊就行，哪怕是實習”

　　

其實nana最主要還是太害怕失敗，害怕犯錯，所以不敢請教，放大了周圍人的一舉一動，變得草木皆兵。

　　

二是她是沒有意識到求職和校園生活是不一樣的，自然那些遵循的學習辦法放在求職上面是沒有任何效果。

　　

那么，其實像nana這樣優(yōu)秀留學生的如何求職呢？

　　

*圖片來源：網(wǎng)絡

　　

一.以校園經(jīng)歷補充社會經(jīng)歷

　　

1)沒有項目經(jīng)驗？

　　

那就寫你的活動經(jīng)驗，在活動中扮演的角色，做了哪些工作，活動的效果如何。

　　

2)沒有實習經(jīng)歷？

　　

那你在班里，在社團做了什么角色，做了什么工作。甚至是你做過的具有相關性的兼職經(jīng)歷。

　　

3)沒有證書？

　　

那你有沒有獲得獎學金？有沒有比賽經(jīng)歷？演講比賽，職業(yè)規(guī)劃大賽，辯論賽，創(chuàng)業(yè)大賽，設計大賽...些都是可以拿來充實自己經(jīng)歷的東西。

　　

重要的是體現(xiàn)你有參與各類活動，去鍛煉自己的意識，也有一個不斷克服困難，迎接挑戰(zhàn)的過程。

　　

面試和簡歷中如果有含金量高的校園經(jīng)歷，其實就是在告訴HR，盡管沒有實習經(jīng)歷，但你依然在大學中得到了鍛煉。

　　

*圖片來源：網(wǎng)絡

　　

二.校園經(jīng)歷的包裝很重要

　　

不少人真的是網(wǎng)投簡歷，然后在要實習經(jīng)歷沒有實習經(jīng)歷，要工作經(jīng)驗沒有工作經(jīng)驗的情況下獲得了hr的眼緣，得到了第一份實習工作。

　　

簡歷重要的是如何把瑣碎的事情包裝成一個【項目】，就比如下面：

　　

*圖片來源：網(wǎng)絡

　　

三.說說在描述經(jīng)歷時幾個需要注意的點：

　　

1)量化（多用數(shù)字）

　　

對于HR來說，幾乎不會一字一句的看簡歷，而是迅速掃描。這就需要在成果上用一些量化的數(shù)字，吸引HR的眼球，多用動詞性的結果描述，少用形容詞。

　　

2)關鍵詞（對應崗位）

　　

關鍵詞就從你所應聘崗位的JD中提取。

　　

如果掃描到關鍵詞就會仔細閱讀你的其他的經(jīng)歷，沒有哪些詞匯和崗位相關，就不會再仔細看你的簡歷。

　　

3)學習能力

　　

體現(xiàn)自己的潛力。

　　

比如執(zhí)行力、學習能力，多用項目結果體現(xiàn)你在校園活動期間學到了什么，是否能主動積極地自我學習。因為企業(yè)也明白實習生也需要學習后才能適應崗位，更看重的是你的潛力。

　　

四.找工作的渠道

　　

當你把簡歷準備好的時候，基本就已經(jīng)到了投簡歷的時候了。

　　

你第一次到學校是如何去找兼職的呢？大部分人都是主動加入一些需要兼職的平臺，找實習也是如此，需要你自己主動走出去。還要有篩選信息的能力才可以。

　　

五.找準就業(yè)的方向

　　

一個完全沒有職業(yè)規(guī)劃意識的人，他對職場一無所知，對自己喜歡做什么，擅長做什么，自己想要成為什么樣的人，都沒有系統(tǒng)地了解。(其實nana就是有點這樣的傾向）

　　

職業(yè)規(guī)劃，必然是越早做越好！

　　

找第一份工作，就把崗位固定在一到兩個比較合適。建議可以先不要考慮太多今后的因素，先找你最喜歡的行業(yè)/崗位，熱情會支持你克服工作中的不滿，自發(fā)地提升自己。

　　

但如果嘗試過后發(fā)現(xiàn)不是真愛，那也趁早說再見，及時止損。

　　

我在電話里問nana：“你還記得當時為什么放棄考公務員嗎？”

　　

”記得，”她在電話那旁低語：“謝謝你，我知道該怎么做了?！?/p> 　　

臨睡前，看到nana的朋友圈，她是這么寫的：問題并不會因為埋怨和逃避而消失，它像一堵墻，你現(xiàn)在可以假裝看不見，但你躲不開。既然遲早會遇到，那么不如在第一次就沖破它。

　　

我留言說：其實現(xiàn)實也如此，早點接受這一點，我們都會好過點。

　　

當然也希望現(xiàn)在乃至以后大家的決定都是出于明白自己想要什么，這樣哪怕是別人幫助你，也有目標。