原標(biāo)題：留學(xué)回國(guó)如何發(fā)展？大數(shù)據(jù)告訴你留學(xué)生回國(guó)的就業(yè)新形勢(shì)

轉(zhuǎn)載自UKuni英國(guó)大學(xué)中心

回國(guó)”還是“不回國(guó)”？

這是一個(gè)“哈姆雷特”式的炒雞難解的哲學(xué)問(wèn)題～

各位出國(guó)留學(xué)的小伙伴們有答案了嘛？

還在觀望的話，請(qǐng)看這里，uni將帶你來(lái)分析。

根據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)795萬(wàn)人，相比2016年(765萬(wàn))增加30萬(wàn)人。據(jù)2017年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議公布的數(shù)據(jù)，截至2016年底，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員（簡(jiǎn)稱“海歸”）總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人，僅2016年就有43.25萬(wàn)留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)，新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過(guò)高校畢業(yè)生增量。

由此可見(jiàn)，咱們大祖國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，“人才磁鐵”效應(yīng)正在發(fā)揮著積極的作用。

（一）回國(guó)后去什么城市呢？

北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會(huì)仍然是大多數(shù)留學(xué)海歸發(fā)展事業(yè)的首選。創(chuàng)業(yè)所在地域呈現(xiàn)“一線城市為主導(dǎo)，新一線特色城市快速崛起”的基本特征，以成都、武漢為代表的新一線城市吸引海歸創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)漸顯。

（二）選擇就業(yè)城市的參考因素？

（哪些特質(zhì)是選擇就業(yè)城市時(shí)的考慮因素？）

2017年8月12日，全球化智庫(kù)(CCG)與智聯(lián)招聘在北京發(fā)布《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，對(duì)80后、90后為主的新生代海歸留學(xué)前后情況的變化、回國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀等進(jìn)行了分析?！秷?bào)告》指出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人脈關(guān)系、環(huán)境舒適、文化多元包容性強(qiáng)、資源集中五類原因認(rèn)同度居于前五?？梢?jiàn)，城市發(fā)展的軟實(shí)力更受海歸關(guān)注。

（三）回國(guó)后去什么公司呢？

海歸就業(yè)的單位類型呈現(xiàn)多樣化，但主要集中在民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。36.1%的海歸在本土民營(yíng)企業(yè)，26.7%的海歸在外資企業(yè)，13.5%的海歸在國(guó)有企業(yè)，8.9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門和海歸創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)的各占3%。

（四）從事什么行業(yè)比較好呢？

（海歸就職的行業(yè)分布）

海歸就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布較廣。從就職行業(yè)角度看，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)以15.5%的占比位居第一名，金融業(yè)（14.6%）、文體教育/工藝美術(shù)（9.9%）分列第二、三名。

（五）回國(guó)后的職位級(jí)別？

（海歸就業(yè)的職級(jí)分布）

在職級(jí)分布中，海歸中一般員工占比較高，為59.7%，也有接近40%的海歸進(jìn)入管理層，其中基層管理者占比為21.4%，中層管理者占比12.5%，高管占比4.6%，其他占比1.8%。

（六）有什么優(yōu)勢(shì)呢？

語(yǔ)言和溝通能力是海歸就業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)，分別有64.3%和51.7%的海歸認(rèn)為自己在語(yǔ)言、溝通能力方面具有優(yōu)勢(shì)。有50.1%和48.8%的海歸認(rèn)為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢(shì)。另有38.6%認(rèn)為在自我推介能力占優(yōu)勢(shì)。僅有15%的海歸認(rèn)為自己在人脈網(wǎng)絡(luò)占優(yōu)勢(shì)。

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