近幾年隨著留學潮的興起，不少同學都會在大學本科讀完后選擇去國外留學。

　　

出國前，幻想自己以后可以拿著“海歸”的名牌一路順風順水，叱咤職場。

　　

但畢業(yè)后，對于留學生來說，第一個面對的難題就是找工作。

　　

留在國外的話，招聘要求高、競爭激烈?；貒舐毜脑挘诌h比想象中要困難得多：

　　

國外學校的畢業(yè)流程時間和國內(nèi)大部分企業(yè)招聘時間沖突；

　　

國內(nèi)外崗位要求不一致；

　　

HR根本不認識你的學校，直接PASS。

　　

　　

采訪了兩位剛剛回國開始找工作的求職者：

　　

@小水美國設(shè)計專業(yè)

　　

我本來不打算回國的，但國外求職環(huán)境實在是太激烈了，除非是TOP院校的尖子生，要不然HR根本正眼都不會瞧一下你。

　　

迫于形勢，我只能選擇打道回府，心想我拿著“海歸”的頭銜和國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生比起來總有一點優(yōu)勢吧。

　　

但回國之后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和我想象的完全不同：當我回國找工作的時候，國內(nèi)公司已經(jīng)招聘結(jié)束了......（那我還找什么工作？）

　　

曾經(jīng)以為會在國內(nèi)吃香的“海歸”身份原來僅僅只配撿漏而已。

　　

我只是想找個工作，怎么就這么難啊？

　　

@Venesa英國左邊法律右邊專業(yè)

　　

我回國之后才發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)外差別實在是太大了。

　　

我在國外是學左邊法律右邊的，因為國內(nèi)外左邊法律右邊的不同，所以我在國外學到的專業(yè)知識很多都用不上，光憑這一點就被國內(nèi)應(yīng)屆生給比了下去。

　　

好不容易托關(guān)系拿到了一家事務(wù)所的面試，但HR一看我是留學生，就不要我了。

　　

因為她覺得我一個留學生肯定不了解國內(nèi)的左邊法律右邊情況（事實也是這樣），在國內(nèi)HR眼里，從頭開始培養(yǎng)一名啥也不了解的留學生還不如選擇了解國內(nèi)形勢的985院校畢業(yè)生。

　　

曾經(jīng)以為我留學回來會成為各個公司爭搶的香餑餑，但事實證明我還是太天真了。

　　

1、提前做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　

了解行業(yè)信息、企業(yè)信息、崗位職責等，以及個人的專業(yè)、性格能夠勝任哪種類型的工作。努力完成自我定位，對自己未來的工作有一個初期概念和規(guī)劃。

　　

2、把握好時間節(jié)點

　　

在國外也要留意國內(nèi)的校招信息、注意更新國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的求職信息，明確目標行業(yè)的發(fā)展方向。

　　

做好求職材料的準備；招聘信息的搜集與管理；實習項目的申請；目標企業(yè)及崗位的筆試、面試技巧；了解應(yīng)聘企業(yè)的深度信息，讓HR“迅速”找到個人與企業(yè)的匹配點。

　　

3、良好的心理素質(zhì)，自信是成功的前提

　　

根據(jù)時差和地域，調(diào)整好個人時間，不錯過國內(nèi)重要的信息；理清筆試與面流程與內(nèi)容，努力應(yīng)對目標企業(yè)筆試與面試。

　　

　　

事實上，拋開行業(yè)認知，留學生按理是要比國內(nèi)大多數(shù)學生更優(yōu)秀的。國外的思維和開闊的視野可以讓他們在今后的工作中有更驚人的爆發(fā)力和持久力。

　　

每年依然還有很多留學生找到了滿意的工作。想讓自己也能擁有這樣的結(jié)果，當務(wù)之急，就是要早早消除對國內(nèi)環(huán)境的誤解和無知。

　　

但是，可能很多留學生也發(fā)現(xiàn)了，當你拿起鼠標準備搜索點什么的時候，反而愣住了，根本想不到該確切地搜索什么問題，因為你想不到面試官會問你什么問題。

　　

快速了解國內(nèi)行情，變得好像沒那么簡單。

　　

因此，為了幫助更多的留學生，更快地趕上回國后的求職節(jié)奏，更快地適應(yīng)國內(nèi)市場環(huán)境，打出本該屬于留學生的求職優(yōu)勢，蜜桔求職推出留學生求職輔導。與其猶豫不決，錯過求職時間，不如直面職業(yè)的求職輔導，對其有一個詳細的了解。

　　

職業(yè)咨詢：你對職場的任何困惑，都能得到導師的專業(yè)解答，幫你理清思路，認清自我，調(diào)整心態(tài)，明確未來的職業(yè)發(fā)展方向。簡歷定制：一線HR/獵頭顧問為你量身定制高質(zhì)量的簡歷，提高與求職目標的匹配度。打造具有競爭力的簡歷，獲得心儀的工作。面試輔導：手把手帶你了解行業(yè)情況、薪資待遇、面試套路、工作法則，提出快速改進方案，助你在面試中左邊知己右邊知彼、百戰(zhàn)百勝。

　　

近些年，留學生回國找工作的形勢越來越嚴峻，小伙伴們一定不要錯過求職的最佳時間點，錯過一個好企業(yè)，有可能葬送一個好前途?？偟膩碚f，秋招無論從招聘的企業(yè)規(guī)模、質(zhì)量，還是崗位性質(zhì)，都是最適合海歸應(yīng)屆生的。

　　

不要覺得沒回國時不必關(guān)注國內(nèi)的招聘情況，也不要覺得人在國外就參加不了，網(wǎng)申投起來，視頻面起來，同樣可以早早將心儀的企業(yè)拿下。最后祝所有的海歸留學生，左邊offer右邊拿到手軟！