原標題：《2020海歸就業(yè)報告》出爐！全方位了解什么人才最吃香！
2020年，受全球新冠疫情的影響下，出國留學與歸國就業(yè)與往年有很大區(qū)別，存在著很大的不確定性。
一起來看看2020年海歸的就業(yè)報告，以及中國國際移民報告，看看哪些人才最受歡迎，薪資最高！
2020年海歸的就業(yè)報告
01
教育現(xiàn)狀
海歸人員中高學歷特征突出，碩士占到了主導地位。其中本科占比為13.07%，碩士占比為83.52%，博士占比為2.84%。
在專業(yè)選擇方面，以商科、IT及工程類為主。超過一半的學生都選擇了工商管理類或經(jīng)濟類的學科，IT和工程因為其應用性很強的特性也是留學生偏愛選擇的學科。
留學生的目的地也以主流發(fā)達國家為主。超過70%的留學生選擇了澳大利亞、英國和美國的留學生。
80萬海歸大軍都怎么樣了？
今年70%海歸都是碩士
根據(jù)報告顯示，今年的海歸留學生主力軍依然是90后，一些95后也陸續(xù)加入了“戰(zhàn)斗”。其中絕大部分都是在國外讀完碩士再回來就業(yè)的海歸，占了總人數(shù)的59.51%，本科生占33.70%為第二大宗，博士生依舊稀缺，僅僅只占了4.22%，MBA則是更少，占2.58%。
（圖片來源自網(wǎng)絡）
02
求職狀態(tài)
近6成海歸在畢業(yè)前就開始求職。近9成學生在畢業(yè)后半年時間內(nèi)開始求職。
求職方式以國內(nèi)主流招聘網(wǎng)站為主。因留學生能夠參加國內(nèi)企業(yè)的校園招聘的機會相對較少，因此招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)招聘、社交媒體成為海歸找工作的主要途徑。
有關于行業(yè)選擇，海歸通常會傾向于專業(yè)對口的工作。金融、教育、高科技/互聯(lián)網(wǎng)是海歸求職的熱門行業(yè)。
目前，留學生歸國后的初始薪酬以10-15萬元為主，專業(yè)方向是影響初始薪酬的重要因素之一。
根據(jù)報告顯示，初始薪酬最高的就要數(shù)計算機電子信息工程類了。超過1/3的海歸可以拿到20萬以上的薪酬，明顯高于其他類別。
北上廣已成“海歸聚集地”
近幾年來各大城市為了爭奪優(yōu)秀人才，紛紛出臺福利政策。目前，留學生回國求職首選的就是北上廣深一線大城市，上海位列第一，占24.26%；北京占17.99%位列第二，深圳和廣州分別位列第三和第四，占10.08%和5.38%。
除去北上廣深，杭州和成都這兩個新一線城市的吸引力也是越來越強了，今年各占了4.52%和3.54%。
（圖片來源自網(wǎng)絡）
留學生擠破頭都想進的行業(yè)
今年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是最多留學生的意向行業(yè)，甚至從去年的13.79%上升到了今年的17.4%，教育行業(yè)也是留學生第二熱門的求職行業(yè)，于去年相比上升了2.50%，達到了9.67%，第三名則是基金、證券等金融領域，占比9.02%。
（圖片來源自網(wǎng)絡）
03
雇主對海歸的認知
企業(yè)：這樣的留學生我們要定了
高學歷海歸
在今年的求職中，企業(yè)更偏愛高學歷的海歸人才，在企業(yè)下載海歸人才的學歷中，68.43%都是碩士學歷，另外還有15.43%的博士學歷和2.87%的MBA，本科學歷僅占13.27%！事實證明，多讀書總是沒錯的~
(圖片來源自網(wǎng)絡)
今年“最需要”商科專業(yè)海歸
今年企業(yè)對于商科專業(yè)的留學生尤為熱愛，金融學、會計學、工商管理類專業(yè)的留學生簡歷“下載量”最多，分別為3.48%、2.44%、2.01%，這也正說明了企業(yè)對商科類專業(yè)人才的需求量最大！商科留學生一定要抓住機會啊~
（圖片來源自網(wǎng)絡）
04
海歸“身價”又漲了
最后，從海歸人才的企業(yè)招聘薪資來看，現(xiàn)在的企業(yè)為了招攬人才真的不惜下“血本”！年薪在20-30萬之間的和去年相比增加了1.97%，30-40萬之間的增加了0.55%，40-50萬之間的增加3.75%，年薪50萬的海歸增速最快比去年增加了4.99%！
（圖片來源自網(wǎng)絡）
企業(yè)主要看中海歸的語言能力、交流能力、國際視野和發(fā)展?jié)摿Α?/strong>
海歸在就業(yè)形勢中也存在一些求職劣勢，包括缺乏職業(yè)規(guī)劃、缺乏實習和項目經(jīng)驗、對國內(nèi)就業(yè)形勢缺乏認知。
報告中也給出了一些積極的應對措施：
重視實習的價值，樹立符合自身職業(yè)發(fā)展需求的職業(yè)目標，積極尋求實習機會。
注重實習的價值轉(zhuǎn)化，重視實習經(jīng)歷與職業(yè)目標的匹配性。
接受專業(yè)的就業(yè)培訓，增強就業(yè)競爭力。
參與專業(yè)平臺的社交活動，拓展職場網(wǎng)絡。
總體來說，企業(yè)非常重視海歸背景。與國內(nèi)畢業(yè)的學生相比，初始薪酬也會更高。但小伙伴們在出國留學階段要多積累，注重實習機會，這樣在畢業(yè)后也可以增加自己的求職競爭力。
當然選個好專業(yè)也是非常重要的！一個好的專業(yè)可能就意味著更高的起薪，以及更好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
因此，大家一定要在選擇專業(yè)時做綜合考量，不一味追求熱門專業(yè)，而是充分考量，綜合思考。
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