2020年由于疫情的影響，不少留學(xué)生的生活步調(diào)和規(guī)劃安排都被打亂節(jié)奏，其中就業(yè)計劃也是被影響的一個重要部分。
中國的留學(xué)生群體一直都在不斷壯大，據(jù)2020年底教育部官方統(tǒng)計，2019年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為70.35萬人，較上一年度增長6.25%；各類留學(xué)回國人員總數(shù)為58.03萬人，增速達到11.73%。
權(quán)威招聘咨詢機構(gòu)智聯(lián)招聘發(fā)布了《2020海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，對2020年海歸尤其是留學(xué)生群體的回國趨勢，及海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況進行了詳細的調(diào)查與分析。
今天，趴趴就帶大家一起看看這份報告數(shù)據(jù)，看看海歸黨的求職趨勢吧！
01.回國求職比例顯著增長
報告顯示，2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷（即有意在國內(nèi)發(fā)展）的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。
其中應(yīng)屆生更是增長67.3%，可見不少畢業(yè)生選擇畢業(yè)之后直接回國發(fā)展。
突發(fā)疫情所帶來的影響不容小覷，2020年應(yīng)屆留學(xué)生群體回國求職同比增長67.3%，二季度同比增幅高達195%。
具體留學(xué)國家分布，2020年有意回國發(fā)展的留學(xué)生中，來自英國的占比40.1%，澳大利亞（18.4%）和美國（12.7%）位列其后，這與我國留學(xué)生所在主要國家基本吻合。
通過報告也不難看出，疫情成為影響留學(xué)生們歸國選擇的主要因素，有56.8%的人將其列為考慮因素，而19年的最主要原因則是“方便與家人、朋友團聚”。
02.年輕化、高知化成為趨勢
報告表明，2020年海歸群體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，求職者呈現(xiàn)出年輕化、高知化趨勢。
從整體求職海歸的年齡分布看，25-34歲群體占比最高，達64.6%；16-24歲的海歸占比較19年擴張4.5個百分點至27.9%；而35歲及以上的求職海歸在統(tǒng)計中不足一成。
海歸學(xué)歷分布也體現(xiàn)出了人才結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化。碩士是向國內(nèi)求職海歸的中堅力量，在2019年占整體的70.7%，2020年擴張至72.4%；博士占比1.7%，與去年基本持平；本科群體占比25.9%，較19年收縮1.9個百分點。海歸群體所具有的高學(xué)歷特點更加凸顯，回國就業(yè)在學(xué)歷方面也將更具有優(yōu)勢。
03.薪酬福利成為重要因素
面對畢業(yè)后的選擇，近9成留學(xué)生回國后選擇就業(yè)，薪酬福利成為最看重因素。
由于海外留學(xué)、生活等方面投入費用較高，海歸對“第一桶金”往往有著更高期望。在全平臺求職者中，期望薪資在4000-6000元/月內(nèi)的占比最高，達31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向著高薪區(qū)間移動，主要分布在8000-元/月與-元/月，分別占22.2%、23%，還有18.1%選擇6000-8000元/月。
雖有過半海歸認為其薪資水平低于預(yù)期，但薪資符合預(yù)期的比例較19年有所上升，說明就業(yè)情況有所好轉(zhuǎn)。
不僅如此，多數(shù)海歸認為其海歸身份在求職過程中可以作為左邊加分右邊項。海外求學(xué)及工作經(jīng)歷仍能為求職者的履歷增添一抹亮色。
04.科技行業(yè)成為求職大熱
從數(shù)據(jù)中不難看出，科技行業(yè)成為海歸求職中的大熱門。互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的蓬勃發(fā)展吸引了大量海外留學(xué)人才。而作為留學(xué)專業(yè)大熱門的金融專業(yè)，其求職市場也對海歸們有很大的吸引力，高出全平臺求職者4.5%。
05.一線城市就職意愿大
海歸期望就業(yè)的城市與其等級成正相關(guān)。依托區(qū)域經(jīng)濟水平發(fā)達、基礎(chǔ)設(shè)施完備、國際化程度高等優(yōu)勢，一線城市與新一線城市更具有海歸人才吸引力。
具體來看，一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請，全平臺求職者中只有20.6%做出相同選擇。而全平臺求職者期望就業(yè)熱度最高的新一線城市是海歸第二大回流地，占比均在3成。海歸對于二到五線及其他級別城市的發(fā)展意愿也均低于整體求職者。
具體來看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業(yè)需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計占超3成，深圳占8%。新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。
成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市依靠較強的發(fā)展?jié)摿εc引才政策，也促使海歸人才積極奔赴。
（內(nèi)容來源：智聯(lián)招聘）
以上報告中的“海歸”泛指所有有海外留學(xué)經(jīng)歷的人才，包括已回國和未回國的所有對象；報告中的“留學(xué)生”指當年畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生。
這份報告給大家提供了一個2020年海歸歸國就業(yè)的總體情況概覽進行參考。面對畢業(yè)及就業(yè)，處于人生分岔口上的留學(xué)生們也難免陷入糾結(jié)。具體如何選擇，寶寶們還是要結(jié)合自己的實際情況綜合考慮進行選擇。
所以綜合來看，在專業(yè)知識能力相近的情況下，擁有海外生活經(jīng)歷、具有多文化背景的留學(xué)生及海歸們?nèi)耘f占有優(yōu)勢。像現(xiàn)在的春招時期，很多知名公司開啟搶人模式，鋪天蓋地的進行廣告宣傳，大力招收各種高水平海外留學(xué)生。
那么，為什么就是偏愛留學(xué)生？留學(xué)生到底具備哪些過硬的素質(zhì)？
優(yōu)秀的語言能力
出國留學(xué)也意味著沉浸在另外一種語言中度過學(xué)習(xí)生活。沉浸式學(xué)習(xí)可以提高大多數(shù)學(xué)習(xí)者的詞匯量、口語水平和聽力理解能力，以及讀寫另一種語言的能力。
而掌握了優(yōu)秀的語言能力，學(xué)生不僅能得到公司的“偏愛”，就業(yè)機會也會顯著增加。這項能力毫無疑問是職業(yè)發(fā)展前途的一大助力石。
適應(yīng)多元化發(fā)展風(fēng)格
國外的教學(xué)風(fēng)格可以幫助學(xué)生發(fā)展高需求雇主認可的品質(zhì)——比如創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。
且留學(xué)生們往往置身在一個多元化的社會，其校園都是國際化社區(qū)。學(xué)生們通過學(xué)習(xí)，能夠獲得國際化視角，從世界各地的學(xué)生和老師身上學(xué)到新的文化和社交方式。
在如今這樣一個全球化時代，對世界多了解一點，對世界其他地方的人多了解一點，不僅會豐富閱歷，提升自身國際化水平，也會讓自己在日益激烈的國際競爭中增一分主動，多一分勝算。
獨立思考能力
離開了家庭的呵護陪伴，所有的決策，小到各種瑣碎日常的處理，大到未來的發(fā)展規(guī)劃，都是要靠自己完成，這會極大地鍛煉學(xué)生的獨立思考能力。在出國留學(xué)漸漸的磨礪中，學(xué)生會懂得說出自己的想法和需求、有自己的邊界、有明確的立場、更敢于表達。
人們只有鍛煉出了獨立思考的能力，才可以在一個信息量爆炸式增長的時代去粗取精，而不是亦步亦趨，人云亦云。也只有不斷地提升自我學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，才不會在機器對人類重復(fù)勞動的快速替代中落伍和淘汰。
因此，在出國留學(xué)期間培養(yǎng)起的獨立思考和自我學(xué)習(xí)能力的留學(xué)生寶寶，在任何求職市場上都是越來越吃香噠！
強大的“橫向能力”
歐洲的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，92%的雇主正在積極地尋找具有“橫向能力”的畢業(yè)生，這種橫向能力除了包括專業(yè)技術(shù)，更重要的是，面對新挑戰(zhàn)的開放度、好奇心、對不同價值觀和行為的包容度。
留學(xué)的重要原因之一是可以讓一個人學(xué)會尊重多元的文化，不斷更新認知體系，從而更為創(chuàng)新。在不同的文化環(huán)境中生活過，就更加能夠適應(yīng)多元化的工作環(huán)境。
今年的春招情況也能給寶寶們提供一下幫助，比如說哪些行業(yè)平均薪資最高，哪些行業(yè)需求最多。繼續(xù)和趴趴一起往下看吧！
哪些行業(yè)平均薪資最高？
薪資是大家找工作時最關(guān)注的條件之一。誰也無法拒絕高薪的工作呀！
從智聯(lián)招聘發(fā)布的2021年春節(jié)后招聘數(shù)據(jù)來看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)游戲、能源/礦產(chǎn)等10個行業(yè)能月薪過萬。
薪資上漲幅度最高的行業(yè)是網(wǎng)絡(luò)游戲，為全行業(yè)增長王者。網(wǎng)絡(luò)游戲作為互聯(lián)網(wǎng)的明星領(lǐng)域，在春招旺季紛紛開出誘人薪酬招徠賢才，尤其是技術(shù)崗位人才、互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型人才。
PS:2021年春節(jié)第一周指2021.2.18-2.24，第二周指2021.2.25-3.3，第三周指2021.3.4-3.10，第四周指3.11-3.17，第五周指3.18-3.24。
2021年春招期間，高級管理一職持續(xù)保持薪酬領(lǐng)先，達到元/月。動畫動效設(shè)計以6.2%的環(huán)比增速新晉上榜，薪酬達到元/月。
在春招期間內(nèi)薪酬增速亮眼的有項目管理、商務(wù)服務(wù)和汽車制造。
看高薪職業(yè)我們也不難發(fā)現(xiàn)，運營管理、產(chǎn)品經(jīng)理、公關(guān)媒介等職業(yè)有一半是和互聯(lián)網(wǎng)科技有關(guān)呀，往互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展還是很有上升空間的。
哪些行業(yè)需求最多？
中介服務(wù)、物流倉儲、專業(yè)服務(wù)、娛樂休閑等行業(yè)較去年招聘需求大幅提升。
中介服務(wù)行業(yè)領(lǐng)漲的崗位是房產(chǎn)中介，這與房地產(chǎn)投資和銷售的復(fù)蘇有關(guān)，今年1-2月商品房銷售面積較2019年同期增長23.1%，銷售額增長22.3%。加之房地產(chǎn)行業(yè)人才流動性強的屬性，招聘需求大幅提高。
物流/倉儲、娛樂/體育/休閑行業(yè)則受益于疫情后線上消費/娛樂的快速增長，娛樂休閑行業(yè)中直播崗位增長突出。專業(yè)服務(wù)需求增長主要來自于人力資源外包服務(wù)，擴張招聘的崗位以外包型的技工/操作工等藍領(lǐng)工人為主，疫情后外包服務(wù)逆勢增長，越來越多企業(yè)采用外包形式降低管理成本。
今年以來工業(yè)生產(chǎn)增長加快，裝備制造業(yè)和高科技制造業(yè)增勢顯著，節(jié)后五周大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)人才需求擴大。企業(yè)開工及生產(chǎn)情況的好轉(zhuǎn)也帶動電力、石油等能源行業(yè)需求上漲。
寶寶們要是想出國留學(xué)深造的話，選擇一個好的專業(yè)是非常重要的，因為專業(yè)是職場的敲門磚，也是高薪酬的回報。
根據(jù)以上的數(shù)據(jù)，高薪酬的專業(yè)有工程學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、傳媒學(xué)。寶寶們可以根據(jù)自身情況結(jié)合選擇呀，一定要慎重思考喲！
工程學(xué)
近年來，科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等相關(guān)課程備受學(xué)生的青睞。據(jù)英國大學(xué)信息類網(wǎng)站調(diào)查，英國機械工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪在￡25,000左右，在畢業(yè)生起薪專業(yè)排行榜排名前10!
該類型的專業(yè)實踐性較強，不僅獲得工科學(xué)位，將來還可以從事工程設(shè)計和項目管理等相關(guān)領(lǐng)域。
經(jīng)濟學(xué)
經(jīng)濟學(xué)有很多分類，專業(yè)設(shè)置更是多樣化，最對口的是銀行、投資和保險行業(yè)。除此之外，零售、制造業(yè)和交通運輸業(yè)也可以嘗試哦。
經(jīng)濟學(xué)培養(yǎng)了學(xué)生分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論及解決問題的能力，同時在呈現(xiàn)研究報告的過程中也有利于溝通能力的提升。經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)生起薪也在畢業(yè)生排行榜的前列，約為元。
傳媒學(xué)
據(jù)調(diào)查顯示，隨著跨國媒體的不斷進入，近年來國內(nèi)人才市場體現(xiàn)了對傳媒人才的極大需求。每年20%的人才需求增長、30%的薪資增長，使傳媒專業(yè)成為新興的高薪專業(yè)之一。
無論是海外工作，還是回國發(fā)展，不管是新聞采訪、電影電視制作，還是新媒體運營，傳媒方向都有巨大的空間。
新的機遇已經(jīng)開啟，想要留學(xué)深造的同學(xué)也要趕緊規(guī)劃起來啦，也祝大家都能如愿拿到夢校左邊offer右邊，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想!
