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海歸求職三個(gè)月無(wú)奈做了四次胸透,入職體檢何時(shí)能共享,再也不用為份工作一遍一遍抽血了?

小伙伴們求職的時(shí)候有沒(méi)有做過(guò)入職體檢???最近,深圳特區(qū)報(bào)就報(bào)道了一位從海外留學(xué)歸來(lái)的畢業(yè)生,在深圳求職,三個(gè)月內(nèi)經(jīng)歷了四次入職體檢,血是一遍又一遍的抽,連胸透也做了四次……重復(fù)燒錢(qián)是其次,這健康受損可事關(guān)重要。在這個(gè)雨傘、衣服、鞋子、自行車、汽車、房子……都能共享的年代,入職體檢報(bào)告何時(shí)也能共享?范先生今年4月從德國(guó)留學(xué)

海歸求職三個(gè)月無(wú)奈做了四次胸透,入職體檢何時(shí)能共享,再也不用為份工作一遍一遍抽血了?

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小伙伴們求職的時(shí)候有沒(méi)有做過(guò)入職體檢???

  

最近,深圳特區(qū)報(bào)就報(bào)道了一位從海外留學(xué)歸來(lái)的畢業(yè)生,在深圳求職,三個(gè)月內(nèi)經(jīng)歷了四次入職體檢,血是一遍又一遍的抽,連胸透也做了四次……重復(fù)燒錢(qián)是其次,這健康受損可事關(guān)重要。

  

在這個(gè)雨傘、衣服、鞋子、自行車、汽車、房子……都能共享的年代,入職體檢報(bào)告何時(shí)也能共享?

  

  

范先生今年4月從德國(guó)留學(xué)歸來(lái)在深圳求職。從今年5月到8月,由于待遇、工作環(huán)境等原因,短短三個(gè)月,他頻繁跳槽,先后入職4家單位,每家單位都要求他去指定醫(yī)院體檢。每次體檢都要抽一遍血,做一次胸透,就這樣他三個(gè)月內(nèi)被抽了4次血,接受了4次X光掃射。

  

若你還記得自己的求職經(jīng)歷,對(duì)這種入職體檢一定不會(huì)陌生。一定也會(huì)相信,像范先生這樣的遭遇并非孤例。

  

左邊小吳右邊,今年7月份剛剛從深圳大學(xué)畢業(yè),求職過(guò)程中也是飽受重復(fù)體檢之苦。去年年底,為了拿到更多錄用通知書(shū),他兩個(gè)月內(nèi)接連做了5次體檢,拍了3次X光。

  

短時(shí)間內(nèi)重復(fù)體檢,每次都要重復(fù)支出體檢費(fèi),先不說(shuō)這錢(qián)燒得有沒(méi)有必要,但就身體而言也絕非有益。

  

周到君特意查閱了相關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)早在1993年衛(wèi)生部就頒布了《醫(yī)用X射線診斷放射衛(wèi)生防護(hù)及影像質(zhì)量保證管理規(guī)定》。

  

其中明確規(guī)定“對(duì)嬰幼兒、青少年的體檢,從業(yè)人員就業(yè)前或定期體檢,X射線胸部檢查的間隔時(shí)間一般不少于兩年”。

  

X射線接觸量過(guò)多,可能產(chǎn)生一定程度的放射損害,導(dǎo)致免疫力下降。特別是眼睛、甲狀腺等敏感部位容易受到損害,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)T發(fā)惡性腫瘤或白血病。因此,醫(yī)院并不建議半年內(nèi)接受多次X光檢查。

  

中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)曾經(jīng)做過(guò)一次社會(huì)調(diào)查。

  

調(diào)查顯示:61.4%的受訪者在求職過(guò)程中經(jīng)歷了重復(fù)體檢。其中50.8%的受訪者體檢了2-3次,9.6%的受訪者體檢了4-5次,1.0%的受訪者體檢了6次及以上。僅38.7%的受訪者只體檢了1次。75.4%的受訪者在求職中遇到過(guò)先體檢后面試的情況,74.3%的受訪者覺(jué)得招聘過(guò)程中重復(fù)體檢的情況普遍。

  

統(tǒng)計(jì)下來(lái),平均一次求職就要接受3-4次體檢,而胸透作為必查項(xiàng)目,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出醫(yī)生的建議次數(shù)了。

  

體檢報(bào)告為什么不能通用?

  

為什么不能由相關(guān)部門(mén)出臺(tái)規(guī)定,求職者在本市范圍內(nèi)和一定時(shí)間內(nèi)的體檢報(bào)告,本市的所有用人單位一律實(shí)行互信互用呢?

  

其實(shí),近年來(lái),已經(jīng)陸續(xù)有不少地方推行相關(guān)的規(guī)定。

  

2011年起,廣東深圳、東莞等地規(guī)定,應(yīng)聘人員只需持有一份相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢報(bào)告,一年之內(nèi)無(wú)論找?guī)状喂ぷ鞫疾挥迷僮鲶w檢。

  

2017年底前,由省衛(wèi)生計(jì)生委牽頭建成“山東省高校畢業(yè)生入職入學(xué)體檢報(bào)告共享平臺(tái)”,從2018屆高校畢業(yè)生開(kāi)始,實(shí)現(xiàn)入職入學(xué)體檢報(bào)告的統(tǒng)一上傳和網(wǎng)上共享。

  

  

關(guān)于入職體檢這事兒,上海藍(lán)白律師事務(wù)所首席合伙人陸胤是這么分析的:

  

入職體檢這件事兒,左邊法律右邊上并沒(méi)有明文規(guī)定必須要做,也沒(méi)有明文規(guī)定不許做。

  

常規(guī)的入職體檢有助于用人單位了解員工的基本情況,也有助于員工對(duì)自己身體狀況的了解,只要雙方約定無(wú)異議,體檢這事兒可以有。

  

但并不是所有人入職前都必須要做入職體檢的,除了一些有職業(yè)病危害的崗位,或者餐飲、家政等需要持健康證上崗的崗位。

  

盡管左邊法律右邊沒(méi)有對(duì)入職體檢下禁令,但并不意味著入職體檢可以為所欲為。

  

○入職孕檢

  

《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員,除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

  

所以,不得要求女性應(yīng)聘者進(jìn)行入職前孕檢,除非這些崗位是屬于有毒有害等不適合孕婦的工作崗位。否則,這屬于提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)情形,構(gòu)成就業(yè)歧視。

  

○乙肝

  

《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定了,用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。

  

人社部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》明確,用人單位招用人員,除國(guó)家左邊法律右邊、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。用人單位將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并可最高處1000元罰款;對(duì)當(dāng)事人造成損害的,將承擔(dān)賠償責(zé)任。

  

衛(wèi)生部2011年發(fā)布的《衛(wèi)生部政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于已核準(zhǔn)的乙肝表面抗原攜帶者不得從事的職業(yè)的說(shuō)明》規(guī)定,各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)在就業(yè)體檢中,無(wú)論受檢者是否自愿,一律不得提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。

  

○艾滋病

  

《艾滋病防治條例》規(guī)定,任何單位和個(gè)人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬享有的婚姻、就業(yè)、就醫(yī)、入學(xué)等合法權(quán)益受左邊法律右邊保護(hù)。一般的職業(yè)在入職時(shí)不檢測(cè)HIV抗體,如果用人單位違背左邊法律右邊規(guī)定自行決定檢測(cè)HIV抗體,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。

  

當(dāng)然,也有需要體檢的例外規(guī)定。比如,艾滋病人和感染者不能擔(dān)任公務(wù)員、不得入伍。部分地區(qū)的法條規(guī)定,某些職業(yè)如藥品從業(yè)人員等在入職前,需要檢測(cè)。例如,《北京市藥品從業(yè)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定性傳播性疾?。范?、淋病、艾滋病等)不能上崗。

  

根據(jù)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,傳染病病人、病原攜帶者不得從事易使傳染病擴(kuò)散的工作,主要有以下幾類:

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