在以前，所有的學(xué)子努力奮斗十幾年，就是為了順利考上大學(xué)拿到本科學(xué)士文憑?，F(xiàn)在，本科僅僅是門檻，因為本科生真的太多了，為了挑選更合適的人才，大企業(yè)不斷提高就職條件，稍微好一些的崗位都要求研究生起步。
相比本科生和研究生，博士生在我國還是非常搶手的，特別是海龜回來的博士。一般來說這種背景的人才，很容易拿到名企的左邊offer右邊，且都會開出不錯的條件。然而這位海歸博士卻因為薪資太低，郁郁寡歡，在網(wǎng)上抱怨起來…
海龜博士入職211高校，吐槽工資太低，只能省吃儉用
教師工作體面薪資高，享有寒暑假之外，只要上崗，基本上就不怕被辭退，不得不說這份工作是很多畢業(yè)生向往的“鐵飯碗”。
這位海歸女博士回國后也選擇了教師這份職業(yè)，并且成功“上岸”，成為了我國211高校的教師，卻沒想到教師這份工作，看起來體面，薪資卻這么低。
女博士稱月薪到手不到8000元，一個月下來，基本存不到錢，只能做月光族。她詳細地羅列了每月必要支出和非必要支出，其中包括租房、吃飯。還稱自己回國前用真的lv名牌包，回國后只能背100塊的假名牌。
最后還感嘆，每個月只能省吃儉用，不然還得靠父母接濟，且表示這樣的薪資根本買不起房子。
海龜博士工資8000正常嗎？
筆者認(rèn)為，這個薪資有待考證。我們都知道教師的薪資是由底薪+績效+其他構(gòu)成的。也就是說，8000的月薪可能不包括后面兩項，而每個季度的績效并不會低。
所以對于教師、公務(wù)員或者高薪人才，一般都以年薪來計算比較合適，正常來說在一線城市，普通教師年薪都在30萬左右，職稱高的還會再往上一些。
其次，這位教師只是剛從國外回來，雖說是海龜博士，但也是職場新人，正規(guī)的高校和企業(yè)招聘人才時都會定崗定薪，也就是說這個月薪是根據(jù)崗位產(chǎn)出而敲定的，并不會因為你的學(xué)歷背景而破格加薪。
事實上，我國為吸引海龜人才回國，出臺了非常多的福利政策。比如留學(xué)生落戶、科研經(jīng)費的資助等等，不同地區(qū)都有其對應(yīng)的政策。比如深圳的孔雀人才計劃，就是針對留學(xué)生人才做出來的福利，只要符合條件，就能申請160萬的人才補貼，分5年發(fā)放。
但所有的前提是，必須符合相應(yīng)的條件，比如做出了什么樣的項目，有什么樣的專利，所以有能力的海龜博士，在我國一定是非常“混得開”的，而且也會得到很好的待遇，如果你做不到，那么只能說明是能力的問題。
最后提到的買房問題，筆者認(rèn)為無論在國外還是國內(nèi)，一畢業(yè)就有能力買房的學(xué)生少之又少，在我國平均買房年齡在35歲左右，所以等一等是正常的。
博士是一個身份，只能證明這個學(xué)生學(xué)習(xí)很厲害，但現(xiàn)在出來社會了，起點本身就比較高，努力個幾年很快就會拿到自己想要的結(jié)果。
大學(xué)生要如何為自己做打算？
海龜博士月薪8000元，可能讓很多大學(xué)生跌破眼鏡。難道學(xué)歷真的不值錢了嗎？并非如此。學(xué)歷是很多事情的門檻，學(xué)歷高的有職場競爭優(yōu)勢，比如這位女博士，就憑借博士學(xué)歷爭取到了大家理想的教師崗位。
并且學(xué)歷在往后的工資待遇、評職稱和晉升上有所幫助，大部分單位都是按照學(xué)歷高低來調(diào)整基礎(chǔ)薪酬的，中層干部想要往上走，通常需要更高的學(xué)歷。
大學(xué)生在大學(xué)期間應(yīng)該把門檻級別的職稱都考了，比如四六級、計算機一二級等等。想走科研道路的，考研讀博都是不錯的選擇。當(dāng)然，一定要提前研究好地區(qū)的人才政策，畢竟這是一條很長的路，要堅持走也要為自己爭取該有的福利，等你畢業(yè)后會明白“書中自有黃金屋”這句話并不假。
當(dāng)然閑著沒事少抱怨，問題不會因為你的抱怨而解決，問題會因為你有解決問題的能力而得到解決。
寫在最后：
博士也好，海龜也好，這些都只是你進入某個行業(yè)或者領(lǐng)域的通行證，是人生際遇的敲門磚，很重要。
一旦離開學(xué)校，生活中、工作中，靠的都是自身能力，活下去還是活的好，全看自己前面十幾年的積累和當(dāng)下的努力。
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