真被任正非說(shuō)中了，中國(guó)的雞正回國(guó)下蛋！

早前任正非就曾敏銳的意識(shí)到，國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而曾經(jīng)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境并無(wú)太大優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致近幾十年，人才流失嚴(yán)重。之前就有外媒發(fā)現(xiàn)，許多在全球得到廣泛應(yīng)用的外國(guó)專(zhuān)欄技術(shù)，竟然全是外國(guó)公司中的中國(guó)人發(fā)明的。但中國(guó)公司想用到這些技術(shù)時(shí)，往往要支付高額的專(zhuān)利費(fèi)。

西方國(guó)家受留學(xué)生歡迎。

好在，中國(guó)早就明白了人才的重要性，因此不計(jì)成本的派出了上千萬(wàn)留學(xué)生，同時(shí)也在不斷的出臺(tái)吸引留學(xué)生歸國(guó)政策。過(guò)去10年間，中國(guó)不僅成為全球最大的留學(xué)生來(lái)源地，同時(shí)也造就了中國(guó)歷史上最大規(guī)模的留學(xué)人才歸國(guó)潮。

中國(guó)留學(xué)生。

2021年海歸回流多達(dá)到100萬(wàn)！以前，在美國(guó)、歐洲、澳大利亞和日韓等國(guó)留學(xué)后，留學(xué)生往往會(huì)選擇在當(dāng)?shù)剡M(jìn)一步深造和工作。如今，大多數(shù)留學(xué)生選擇回國(guó)。中國(guó)的機(jī)會(huì)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于國(guó)外。

畢業(yè)了！

越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)，成為留住本土人才和吸引人才回歸的重要原因之一。

就拿最近，福布斯中國(guó)公布的“2022中國(guó)年度最佳雇主”榜單來(lái)說(shuō)，唯品會(huì)、小米、螞蟻、海爾、施耐德電氣等10家企業(yè)入選。這樣的企業(yè)通過(guò)工作環(huán)境、福利待遇、企業(yè)文化以及人才發(fā)展等多方面共同提升，實(shí)現(xiàn)了公司和員工的共同成長(zhǎng)，也吸引了大量年輕人才的涌入。

最佳雇主榜單。

曾經(jīng)，在中國(guó)的外企上班是一種榮耀。如今，本土企業(yè)在中國(guó)用工市場(chǎng)的越來(lái)越占主導(dǎo)。尤其是那些在國(guó)際上打開(kāi)市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)。中國(guó)求職者特別看重本土企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先性、持續(xù)發(fā)展的空間、氣候環(huán)保等因素。一些上榜企業(yè)的技術(shù)人才占比達(dá)六成以上，在人工智能等前沿技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)投入與創(chuàng)新。

不管是雇主還是雇員都重視技術(shù)因素。

如今，隨著中國(guó)實(shí)力的愈發(fā)強(qiáng)大，優(yōu)秀企業(yè)的增多。越來(lái)越多的人才正在回流，開(kāi)始融入中國(guó)的制造、科技、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。一條裂縫已經(jīng)撕開(kāi)，當(dāng)中國(guó)的雞回國(guó)下蛋，中國(guó)的人才、企業(yè)凝聚在一起，相信一場(chǎng)全球技術(shù)大洗牌也不會(huì)太遠(yuǎn)！

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