“海歸廢物”成了最近的熱詞。

起薪太低、工資賺不回學(xué)費、找不到理想工作、年齡焦慮……在某社交平臺上，一個名為“海歸廢物回收互助協(xié)會”的小組中，不少留學(xué)生們分享著自己回國后的種種迷茫和困擾。

問題的確有不少，用現(xiàn)在流行的話說，看著看著，讓人差點就emo（傷心、“抑郁”之意）了。

從“留學(xué)精英”的外在光環(huán)到不少年輕人自嘲“海歸廢物”，近些年，社會對留學(xué)身份的確經(jīng)歷了一個祛魅的過程。

當(dāng)留學(xué)規(guī)模日漸擴大，就業(yè)市場逐漸成熟，海歸身份不再是“不證自明”的求職敲門磚，那些自以為歸國后就能自動獲得高起點、從此走向人生巔峰的邏輯已然不再適用。

現(xiàn)在，用人單位更多是基于企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)實需要，綜合評估應(yīng)聘者的能力進行抉擇，而不會因為一個海外文憑就“高看一眼”。

說到底，注重真才實學(xué)，是企業(yè)更加務(wù)實、講求實效的體現(xiàn)。

就業(yè)市場祛除一味的“海歸崇拜”，逐漸回歸理性，其實也有利于形成更加科學(xué)、公平的人才評價體系。

客觀而言，留學(xué)生的確有獲得國際視野、學(xué)習(xí)國外技術(shù)、體驗多元文化等方面的便利。但這種便利是需要踏實去學(xué)習(xí)、認真去體悟的。

一些留學(xué)生若是懷著“鍍金式留學(xué)”觀念，以為只要留了洋，即便在課業(yè)上隨便“劃水”，最后一無所長，回國后也能輕松找到好工作，那就是對教育資源的浪費了。

破除“海歸迷信”，把留學(xué)生和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生拉到同一個起跑線上PK，一切憑實力說話，對在國內(nèi)踏實求學(xué)的年輕人來說也更加公平。

某種程度上，海歸“貶值”的趨勢，正是一些“留學(xué)僧”的焦慮源。在“海歸廢物回收互助協(xié)會”中，吐槽最多的便是“投入產(chǎn)出比”的失衡。

簡單來說，就是入職收入跟巨額學(xué)費比起來“不劃算”。對于這一現(xiàn)實，學(xué)生和家長其實要做好預(yù)期管理，校正過高預(yù)期，在清醒、理性評估之后再做決定，而不是頭腦一沖動就盲目留學(xué)。

其實，“海歸廢物回收互助協(xié)會”雖然聽起來有些“喪”，但卻是一種積極的互助形式，它可以讓人們了解到留學(xué)生的現(xiàn)實困難，彼此提供建議，幫助海歸實現(xiàn)更好的發(fā)展，也讓考慮留學(xué)的年輕人有更全面的認知。

此外，現(xiàn)在很多高校都設(shè)有學(xué)費互免的海外交流項目，為避免不必要的留學(xué)花費，期待“到外面看看”的年輕人完全可以以此為過渡，在體驗過真實的留學(xué)生活后，再作理性規(guī)劃。

同時也要意識到，事業(yè)發(fā)展中，起點不等于終點，有些能力也不是一朝一夕顯現(xiàn)的。對留學(xué)生來說，只要能力出眾，功底扎實，最終都能闖出一番天地，實在沒必要糾結(jié)于眼前的入職工資而自怨自艾。

另一方面，不少年輕人因工作不夠“體面”、收入不夠高而自嘲為“海歸廢物”的現(xiàn)象，也反映出他們面對相對窄化、單一評價標(biāo)準的社會壓力。

這一壓力，直接體現(xiàn)在代際之間。

很多父母就表示，子女留學(xué)后的所思所想簡直讓人“匪夷所思”。比如，他們放著好好的高薪工作不干，卻跑去開咖啡館、當(dāng)志愿者、學(xué)按摩……在話劇《雜音》中，旅美編劇朱宜就講述了父母把女兒送去常春藤大學(xué)，最后卻發(fā)現(xiàn)“不再認識自己孩子”的故事。

由于大學(xué)本身就是年輕人三觀漸趨成熟的重要時期，留學(xué)生又身處全新的環(huán)境，他們對于人生的思考、自我的探尋往往會經(jīng)歷較多變化。我在留學(xué)時遇到的一些朋友，就常常會分享自己是如何從執(zhí)著于單一競爭賽道，轉(zhuǎn)向更加遵從內(nèi)心，樂于去做冥想、彈琴、去非洲拍獅子等“無用”之事的故事。

如果不知道孩子經(jīng)歷了怎樣的心路歷程，思維產(chǎn)生了何種轉(zhuǎn)變，家長就很容易產(chǎn)生一種溝通上的“斷裂”感，引發(fā)不必要的矛盾和沖突。

解決這一問題的方法很簡單，那就是多溝通、多交流，摒棄以物質(zhì)為唯一評價標(biāo)準的方式，用更加開放、多元的心態(tài)接納孩子的變化。