我們都知道2020年初因?yàn)橐咔橛绊?，許多公司凍招縮招甚至裁員，onsite面試改成了VO遠(yuǎn)程面試，難度也提高了。Newgrad的生存空間仿佛又被壓縮了，很多人無(wú)奈下動(dòng)起了回國(guó)的心思。
每年大概有60萬(wàn)的留學(xué)生，其中有85%會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，且每年的比例都在增加，這恰恰說(shuō)明了國(guó)內(nèi)對(duì)留學(xué)人才的吸引力正在變大。
那么迷茫的海外學(xué)子們，面對(duì)畢業(yè)即失業(yè)的可能局面，你會(huì)愿意留在國(guó)外還是回國(guó)發(fā)展呢？
回國(guó)求職第一關(guān)心的當(dāng)然是薪資了，這幾年的留學(xué)費(fèi)用到底能不能回本可是個(gè)大問(wèn)題。
根據(jù)調(diào)查顯示，2019年應(yīng)屆海歸平均期望的薪資為9265元，跟國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的預(yù)期值相比，高出了20%以上。
因?yàn)楹w們回國(guó)后的工作基本上都定在了一線城市，生活上的種種支出基本都能被量化比較。自然而然地，形成了一座金字塔......
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北京時(shí)間5月25日周一09：30
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雖然事實(shí)很殘酷，但的確有海歸掙扎在這“底層”。6000元在一線城市根本不夠看，交了房租后堪堪溫飽。還有交通費(fèi)、水電費(fèi)等等一繳納，生活一下子就拮據(jù)了。存款肯定別想了，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的零抵御能力才是讓人頭疼的。生病什么的，麻煩離我遠(yuǎn)點(diǎn)......
大部分海歸留學(xué)生認(rèn)為自己的水平就在這個(gè)區(qū)間，比同期的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生稍微高出一點(diǎn)。但是這個(gè)等級(jí)有點(diǎn)不上不下意味，雖然能讓人在一線城市有生存的能力，但想要有進(jìn)一步的動(dòng)作，比如投資或是買房一類的還是有點(diǎn)難。舍不得離開(kāi)大城市，但大城市終究沒(méi)能給我一席之地。
如果到了這個(gè)等級(jí)，恭喜你，你在一線城市不但有了養(yǎng)活自己的能力，對(duì)未來(lái)也可以開(kāi)始進(jìn)行充分的規(guī)劃。無(wú)論是存錢還是投資，對(duì)這個(gè)薪資等級(jí)的留學(xué)生們來(lái)說(shuō)綽綽有余。當(dāng)然，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力也大大提高了。這個(gè)區(qū)間的人從事的一般是金融、互聯(lián)網(wǎng)一類的行業(yè)，雖然頭發(fā)掉的多了點(diǎn)，但是錢可不會(huì)少。
看了海歸薪資鄙視鏈，是不是感覺(jué)和自己的心理預(yù)期還有比較大的落差？很多人出去的幾年花了百萬(wàn)多，能找到的工作只有區(qū)區(qū)10w工資。感覺(jué)回也不是，留也不是？那么這樣的留學(xué)到底值不值，我們?cè)儐?wèn)了幾個(gè)從海外學(xué)成歸來(lái)的留學(xué)生。
“留學(xué)生H：我覺(jué)得不值！對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)國(guó)外求職都是一樣難！我曾在谷歌做過(guò)intern，本以為這段經(jīng)歷+我藤校的學(xué)歷，return左邊offer右邊是穩(wěn)穩(wěn)的。沒(méi)想到還是被拒了，后來(lái)HR說(shuō)因?yàn)槲冶磉_(dá)能力不突出。在應(yīng)屆生普遍缺乏經(jīng)驗(yàn)時(shí)，專業(yè)知識(shí)和表達(dá)能力就成了篩人標(biāo)準(zhǔn)。
每當(dāng)畢業(yè)季來(lái)臨，國(guó)外的大廠們紛紛對(duì)高校的學(xué)生們拋出橄欖枝，還有不少的return左邊offer右邊發(fā)放給之前在公司實(shí)習(xí)的學(xué)生們。看上去機(jī)遇很多，但實(shí)際上國(guó)外的校招比國(guó)內(nèi)的要難得多！
因?yàn)槊绹?guó)本土每年就有將近2000萬(wàn)的畢業(yè)生要消化，這還不算留學(xué)生，就業(yè)壓力本就大。所以僅靠文憑也難入大廠法眼，GPA、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等都要考慮，校招門檻不比社招低。
看來(lái)無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，應(yīng)屆生都不太容易啊。當(dāng)然如果能在校招時(shí)候上了岸，那無(wú)疑是件天大的喜事，也證明了你這幾年的功夫沒(méi)有白費(fèi)。那這筆留學(xué)的投資，值了！
“留學(xué)生M：我認(rèn)為還是比較值的，尤其是咱們選擇了CS的人。我有個(gè)學(xué)食品安全的朋友，在美讀完碩士回國(guó)工作，月薪只有5K，而這類工作在國(guó)內(nèi)最好的待遇也只有1w左右，和CS根本沒(méi)法比！國(guó)內(nèi)這幾年互聯(lián)網(wǎng)公司遍地開(kāi)花，大廠的福利待遇還是不錯(cuò)的。我就想錢多離家近，所以讀完碩我就回國(guó)。
若說(shuō)海歸回國(guó)就年薪百萬(wàn)，那是真是極少數(shù)，不過(guò)國(guó)內(nèi)CS專業(yè)“錢”景相對(duì)還是不錯(cuò)的。而且CS留學(xué)回來(lái)，比起國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生，也是有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的。若還有一份靠譜的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，找工作其實(shí)不難。過(guò)個(gè)幾年，薪資算上年終和股票，留學(xué)成本就可以收回了。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2019年一線城市程序員的平均薪資已經(jīng)達(dá)到了元，且每年都保持了10%~15%的增速，增長(zhǎng)顯著。尤其是算法工程師，平均月薪高達(dá)元，崗位需求量也很大。
我知道有很多人寧愿留在北美當(dāng)韭菜不想回國(guó)的原因無(wú)非是覺(jué)得國(guó)內(nèi)的待遇太差，“996”、加班文化的盛行讓人望而卻步。但是相比起其他行業(yè)，CS行業(yè)已經(jīng)好太多了，起碼在薪水這一塊上已經(jīng)完敗了絕大多數(shù)行業(yè)。所以說(shuō)，目前CS行業(yè)無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外都還是很吃香，人才的需求量依然很大。回國(guó)未必不是一條好的出路。
2020年的歸國(guó)熱度仍在持續(xù)！根據(jù)預(yù)測(cè)，今年國(guó)內(nèi)的畢業(yè)生多達(dá)834萬(wàn)，而海歸人數(shù)也將突破60萬(wàn)大關(guān)。本來(lái)招聘已經(jīng)受到了疫情的影響無(wú)法正常進(jìn)行，這下形勢(shì)可能會(huì)更加嚴(yán)峻！
雖然有很多海歸的同學(xué)認(rèn)為國(guó)內(nèi)的工作無(wú)論是在薪資還是發(fā)展上達(dá)不到自己的預(yù)期，但事實(shí)上海歸的就業(yè)優(yōu)勢(shì)和情形還是無(wú)限好的。因?yàn)樗麄儞碛兄葒?guó)內(nèi)應(yīng)屆生更好的“跨文化溝通能力”、“國(guó)際視野”以及“生存適應(yīng)能力”。
對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，這些海外學(xué)子都是不可多得的人才。尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，近年來(lái)國(guó)內(nèi)BAT的崛起，漸漸有了叫板北美FLAG的勢(shì)頭，對(duì)人才的吸收當(dāng)然也是刻不容緩，而BAT、華為字節(jié)一類無(wú)疑也是留學(xué)生們最中意的公司。
直到今年年底前，華為對(duì)海歸的應(yīng)屆生起薪在30w上下！錢多、晉升透明，起點(diǎn)高、平臺(tái)廣，這樣的公司能吸引到你嗎？
留學(xué)到底值不值？到底該不該學(xué)成回國(guó)？這些問(wèn)題沒(méi)有永恒的答案，每年的國(guó)際形勢(shì)都是千變?nèi)f化的。但緊跟時(shí)代潮流這一點(diǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)變，硅谷現(xiàn)在還吸引著大批互聯(lián)網(wǎng)人才，但十年后呢？留學(xué)or歸國(guó)，你是否已經(jīng)有了自己的答案？
