恭喜您完成“面對現(xiàn)實”成就！

從上面的薪資可以看到，一些海歸的月薪有的低至2000，有的竟然年薪稅后60w，大部分還是維持在6K-10K左右。雖然行業(yè)、企業(yè)和地區(qū)對薪水高低的影響很大，但是這些扎心的薪資爆料同樣也體現(xiàn)出實力的重要，“出國鍍金”后企業(yè)也會看你會不會被火燒壞……

每個留學(xué)生都希望自己學(xué)有所成高薪就業(yè)，但是很多留學(xué)生都會容易漏掉下面兩件重要的事情，給大家敲個警鐘

1.合適的時機，有時候甚至比你的學(xué)歷和能力重要！很多英國留學(xué)生會選擇在畢業(yè)后再回國，或者旅游一段時間在回國，但是9-11月正是國內(nèi)秋招的旺季，唯一一次應(yīng)屆生求職的機會，是多少“實力”都換不來的“身份”。錯過這個時間，基本上想要再進大廠，就需要更多的運氣和準備了！

2.和企業(yè)要求相匹配的能力，表達的技巧，同樣比你的學(xué)歷更重要！尤其是大廠名企，名校畢業(yè)的員工根本不愁，想要靠一紙畢業(yè)證敲開它的門，真實難上加難！所以在求職前，一定要明白企業(yè)到底需要什么樣的能力，自己有哪些經(jīng)歷可以體現(xiàn)這些能力，并且要用一定的表達技巧展現(xiàn)出來。不會說話的人。往往就是被淘汰的那個人，無論是在學(xué)校，在職場，都是如此。

如果你還沒有回國，還在觀望是否要回國求職，或者已經(jīng)在參加秋招，卻因為11月網(wǎng)申紛紛截止，至今沒有收獲一份滿意的Offer，又或者是等待春招，想再休息一段時間....都必須面臨的現(xiàn)實，就是競爭！

為了提高英國海歸的求職競爭力，讓大家在名企機會到來的時候能夠抓住機會，成為被上帝選中的那個人，我們也為大家推出了專為留學(xué)生打造的求職競爭力提升方案：尤里卡計劃

提升競爭力不是一朝一夕的事情，需要專業(yè)的指導(dǎo)和訓(xùn)練，需要經(jīng)驗和能力的積累，而這些在求職中必須的技能和方法，尤里卡計劃都能交給你！