01前言

　　

“師夷長技以制夷”

　　

我們國家其實有三次留學潮。

　　

第一次是洋務運動時期，那時候派遣了80多名小朋友去國外留學，這也是第一批留學生，學習西方列強先進的科學技術以及先進開放的思想。

　　

第二次留學潮是五四運動之后。

　　

這個時候源源不斷的學生留學英美日法德，帶來了各種思想，也帶來了馬克思主義思想，為現在繁華的中國奠定了基礎。

　　

第三次留學潮就是改革開放到今天，而且留學的趨勢也是也來越洶涌。

　　

　　

上世紀90年代，那個時候國家經濟正開始騰飛，教育也正在復蘇。

　　

但是當時人們見識到了西方發(fā)達國家和我們國家的差距，國內的學習環(huán)境滿足不了他們的求知欲，于是紛紛去國外留學。

　　

當時無數留學機構興起，無數英語培訓機構興起，培訓機構的領頭羊新東方就是利用家長想要自己孩子留學國外的心理，才最開始開設培訓英語的機構。

　　

從當時到近幾年，留學生在很多人眼里就是海歸，就是金子，在國內享有的政策和待遇是國內大學生不可比擬的。

　　

　　

然而到了這兩年，大量留學生回國找工作遇冷，一些學生的學歷或成為“廢紙”，現在后悔已經晚了。

　　

02大量留學生回國找工作遇冷，部分學歷或成“廢紙”

　　

歸國的留學生一直受到無數企業(yè)和公司的青睞，而且有的企業(yè)還會以招收到留學生為驕傲。

　　

　　

然而隨著國家經濟的發(fā)展，曾經想要通過留學移居國外的留學生也漸漸回國發(fā)展。

　　

再加上疫情期間，國內扛過難關，在艱難時刻控制住疫情，穩(wěn)定住經濟，就業(yè)也相對穩(wěn)定。

　　

而相對的國外不少國家防疫措施沒有做好，很多人失業(yè)，經濟停滯不前，就業(yè)形勢不好，所以無數留學生回到國內。

　　

　　

國內教育事業(yè)的壯大，漸漸拉進與國外教育的差距，一些國外留學生回國也不再受追捧。

　　

而且隨著高等教育的普及，越來越多的人進入大學讀書，也就造成了大學生泛濫的情況，每年的大學畢業(yè)生都在增長，明年有望突破一千萬。

　　

然而現在的高端職位確是有限的，在以前，只要上了大學就能夠獲得好的工作，但是現在不行了，各個行業(yè)都有無數人在競爭。

　　

有競爭就有企業(yè)掐尖選擇員工，所以就造成了內卷，國內學生拼命提升學歷，提高自己的能力，爭取獲得優(yōu)質的崗位。

　　

　　

漸漸地，一些企業(yè)認為國外留學生性價比不高，同樣工資企業(yè)能夠招到學歷和能力更好的大學。

　　

這樣的變化不僅僅是因為國內教育事業(yè)的發(fā)展，還有其他原因。

　　

國內對國外學校的認識加深。

　　

在很多人眼里，去國外讀書就是學習好的象征，然而事實上并不是如此。

　　

國外的大學也有三六九之分，甚至國外也有很多野雞大學，一些國外的大學還不如國內的三本院校。

　　

　　

國內有一些學生高中成績不好，要是家里有錢就會在高考畢業(yè)之際會選擇去國外留學，也正是因為成績不好，所以只能上一些末流學校，或者為了鍍金去野雞大學。

　　

這些野雞大學甚至不需要上課，只需要掏錢就能買到大學畢業(yè)文憑，當然這些學生回到國應聘時，面試官也會一眼就看出這些學生的真實水平。

　　

現在的企業(yè)不是以前，對國外高校的文憑有盲目崇拜的心理。

　　

　　

現在這些企業(yè)會認真識別學校的水平，會認真核實學生的真實實力，所以這些憑借鍍金拿到學歷的學生文憑就如同“廢紙”。

　　

03留學生回國應發(fā)揮長處

　　

其實留學生遇冷還有一個原因就是國外教育模式和國內的不一樣，很多專業(yè)差異很大，而且國內的崗位要求和國外的不一樣，很多留學生回國會很不適應。

　　

而且企業(yè)也不愿意花費時間浪費在留學生上。

　　

所有留學生要想找到好的工作應該多了解國內的就業(yè)形勢，了解國內國家對海歸的政策，一些地方還有專門的針對留學生的招聘。

　　

　　

留學生可以利用這些渠道找到適合自己的職位，而且留學生還要區(qū)分自己專業(yè)對應的工作，盡量找專業(yè)對口的工作，這樣才能在面試官面前更有把握。

　　

而且留學生在國外生活，見識到不一樣的世界，對這個世界的看法也會不一樣，處理事情也會有各種角度，能夠促進企業(yè)和公司多元化發(fā)展。

　　

我們重視留學生重視的是他們的能力，所以留學生的個人能力優(yōu)秀在哪里都能成功，在哪里都是香餑餑。