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2021海歸創(chuàng)新高!這一屆留學(xué)生更偏愛上海,互聯(lián)網(wǎng)成香餑餑

全球留學(xué)生主要聚集地,助你成功邁出求職第一步受疫情影響,簽證延期、入境政策朝令夕改?;貒鴵駱I(yè)似乎成為了當(dāng)代留學(xué)生群體心照不宣的默契。據(jù)Lockin最新發(fā)布《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》數(shù)據(jù)顯示,2020年的海歸人員較上一年猛增33.9%。應(yīng)屆留學(xué)生,準(zhǔn)備回國就業(yè)的人數(shù)比2019年猛增

2021海歸創(chuàng)新高!這一屆留學(xué)生更偏愛上海,互聯(lián)網(wǎng)成香餑餑

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全球留學(xué)生主要聚集地,助你成功邁出求職第一步

  

  

受疫情影響,簽證延期、入境政策朝令夕改?;貒鴵駱I(yè)似乎成為了當(dāng)代留學(xué)生群體心照不宣的默契。

  

據(jù)Lockin最新發(fā)布《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》數(shù)據(jù)顯示,2020年的海歸人員較上一年猛增33.9%。

  

  

應(yīng)屆留學(xué)生,準(zhǔn)備回國就業(yè)的人數(shù)比2019年猛增67.3%,增幅是海歸總體的2倍,海外高校畢業(yè)生在2021年預(yù)計將超過82萬人。

  

與此同時,內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計突破900萬人。兩項數(shù)據(jù)均創(chuàng)歷史新高,留學(xué)生回國擇業(yè)的就業(yè)壓力空前之大。

  

那么,作為留學(xué)生又該如何在國內(nèi)求職大軍中脫穎而出呢?

  

01數(shù)據(jù)分析崗成新寵,留學(xué)生更偏愛上海

  

《2021年中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》主要通過20多萬留學(xué)生、外籍人才進(jìn)行了調(diào)查問卷調(diào)研,并結(jié)合了Lockin數(shù)據(jù)庫中6萬多家注冊企業(yè)、150萬注冊海外人才用戶數(shù)據(jù),整體分析總結(jié)而成。

  

同時,Lockin還通過對海外1600多所高校的就業(yè)中心開展調(diào)查,使得報告擁有更專業(yè)的國際視角。

  

  

該報告主要是從以下五個版塊、歸納總結(jié)了國海外人才的求職之路:

  

1、2021中國就業(yè)形勢分析

  

2、海外人才基本情況分析

  

3、海外人才就業(yè)市場形勢分析

  

4、企業(yè)情況分析

  

5、總結(jié)與展望

  

學(xué)習(xí)借鑒上述報告,留學(xué)生可以少走很多彎路。

  

(1)留學(xué)生最愛的十大崗位、數(shù)據(jù)分析崗成新寵

  

第一名:數(shù)據(jù)分析

  

第二名:管培生

  

第三名:咨詢顧問

  

第四名:商業(yè)分析

  

第五名:產(chǎn)品經(jīng)理

  

第六名:算法工程師

  

第七名:市場推廣

  

第八名:財務(wù)

  

第九名:語言教師

  

第十名:軟件工程師

  

  

受到就業(yè)市場需求影響,計算機(jī)科學(xué)以及工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生占比持續(xù)上升。

  

  

前幾年的最熱門職位榜單中,金融、咨詢類的職位占比超過60%。

  

而到了2021年,這一比例明顯縮減,作為替代的是互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)領(lǐng)域的相關(guān)職位。

  

  

其中數(shù)據(jù)分析因薪資水平高、職位缺口大、可以應(yīng)用于多種熱門行業(yè)、發(fā)展空間大等多方面原因,在海外人才中熱度迅速上升,成為今年度最受歡迎的職位。

  

(2)歸國首選上海,要求少發(fā)展好

  

上海作為連續(xù)幾年以來最受海歸歡迎的發(fā)展城市,今年支持率高達(dá)70%,遠(yuǎn)高于排在二三位的北京和深圳。

  

  

主要政策福利:

  

1.優(yōu)秀人才在上海創(chuàng)辦企業(yè)者最高領(lǐng)取50萬補貼。

  

2.所在單位符合稅收要求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)且個人滿足要求的,可享受每月數(shù)千元租房補貼。

  

3.可購買一輛免稅車。

  

(3)求職渠道要拓寬,多參加國內(nèi)線下招聘會

  

海外人才熱衷的求職渠道主要是線上招聘會、大學(xué)推薦職位、以及在海外校園中的招聘活動。

  

  

但國內(nèi)雇主在招聘過程中,卻更愿意參與國內(nèi)的招聘會。

  

因此可以看出,中國雇主和海外人才,在招聘和求職的過程中,都傾向于使用自己更熟悉的或更加容易觸達(dá)的渠道,因此雙方之間仍舊存在著一定的鴻溝。

  

02回國后,留學(xué)生該如何去何從?

  

秋招已經(jīng)過去了,你找到工作了嗎?

  

很多人,老師、家長、同學(xué),包括你自己,也許都在焦慮——

  

“這么多企業(yè)都已經(jīng)關(guān)閉網(wǎng)申通道了,我還沒有找到工作,怎么辦?”

  

別急,人生的道路還很長。

  

在此刻找到最優(yōu)解才是最為重要的。記住寧愿暫時失業(yè),也不要盲目就業(yè)。

  

  

因為你永遠(yuǎn)很難知道你畢業(yè)后的每一個決定其實都對你以后的人生影響深遠(yuǎn)。

  

  

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,很多人都是為了就業(yè)而就業(yè)。

  

本著隨隨便便找份工作,不合適再辭職的心態(tài)去海投簡歷,最后你會發(fā)現(xiàn)試錯成本真的太高。

  

  

與其浪費時間從事自己不擅長不喜歡的工作,不如花時間提升自己,要知道留學(xué)回國擇業(yè)是還是有很多優(yōu)待政策的。

  

千萬不要白白浪費了。

  

先就業(yè)再擇業(yè),是最大的謊言。要永遠(yuǎn)保持對工作的熱愛,終于一天你會遇見哪個閃閃發(fā)光的自己。

  

作者:Mary

  

責(zé)編:ie

  

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