節(jié)哀順變。
同是天涯淪落人。
我奶奶今年五月初去世了，享年80歲。心梗走的，從她發(fā)作到離世前后只有二十多分鐘。而我人在歐洲工作，因?yàn)楝F(xiàn)在的飛機(jī)以及隔離政策根本不可能立即飛回家。
我的奶奶其實(shí)更像是我的媽媽。因?yàn)楦改鸽x異，我還不到一歲的時(shí)候就跟著爺爺奶奶生活了。我和她的感情非常深。以至于我至今都不能接受她的突然離開，也是最近才真正理解那一句“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待”。她用她的所有支持我從幼兒園讀到博士，如今我的生活剛剛有點(diǎn)起色，可以孝敬她更多，但是命運(yùn)沒(méi)有給我這個(gè)機(jī)會(huì)。遺憾肯定是有的，尤其是責(zé)怪自己沒(méi)有在她在世的時(shí)候更多的關(guān)心她，在她最需要陪伴的時(shí)候陪伴她。
自古忠孝都不能兩全。我們可以關(guān)心，陪伴，但卻不能事事關(guān)心，時(shí)時(shí)陪伴?？赡苊總€(gè)人的命數(shù)都是已經(jīng)定好的吧？我們能做的就是把和老人們的回憶牢牢地記在心里，那些可愛的，開心的瞬間，尤其是他們的開導(dǎo)和教誨，然后再把這些她們留下來(lái)的無(wú)價(jià)之寶傳給我們的子孫……
據(jù)說(shuō)下半年回國(guó)政策要寬松一些，希望我們可以早日回國(guó)。
本科的時(shí)候GPA夠不夠英國(guó)的二等二？如果夠的話我同意另一位答主的觀點(diǎn)，去英國(guó)讀個(gè)碩士。有的碩士是允許跨專業(yè)的，不過(guò)建議你先弄好規(guī)劃再開始，你最終的目的到底是什么？你想讀什么？以后做什么工作？為什么？
很多事情可以提前做準(zhǔn)備，最好先收集足夠的信息再做打算，和父母也聊一聊看看他們?cè)趺聪?。如果得不到父母的支持，很多事情做起?lái)會(huì)很難。
在當(dāng)下，遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的含金量一點(diǎn)也不輸于線下實(shí)習(xí)！
遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)這個(gè)概念一開始左邊起源右邊于咨詢領(lǐng)域，貝恩、波士頓這樣的咨詢公司平時(shí)就是會(huì)招一些遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，因?yàn)樽稍冾I(lǐng)域很多活兒是類似于deskresearch、行業(yè)研究這樣的工作內(nèi)容，實(shí)地、遠(yuǎn)程的形式來(lái)做問(wèn)題都不大。
后來(lái)，慢慢的其他一些類似的崗位，比如行業(yè)研究、商業(yè)分析這樣的崗位，就是工作內(nèi)容遠(yuǎn)程也能做的，也就衍生出了更多的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的形式。
像疫情突發(fā)情況，遠(yuǎn)程形式的需求一下子就增多了，準(zhǔn)確的來(lái)說(shuō)就是遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)能拋開地域，時(shí)間，更加便捷的幫助有實(shí)習(xí)需要的同學(xué)達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。
申請(qǐng)國(guó)外的研究生，很看實(shí)習(xí)公司title,遠(yuǎn)程更容易申請(qǐng)的到bigname的實(shí)習(xí)
好崗位的實(shí)地實(shí)習(xí)不要你做實(shí)習(xí)，那么就可以通過(guò)遠(yuǎn)程來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)
之前有過(guò)幾段實(shí)地實(shí)習(xí)了，但是title偏小，急需要一份bigname的經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷上潤(rùn)色用于找工作。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有過(guò)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，只是缺乏bigname，且非常著急開始，那么可以遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)能更快的開始實(shí)習(xí)。
人在國(guó)外，沒(méi)辦法做實(shí)地實(shí)習(xí)；或者假期太短，沒(méi)辦法滿足工作動(dòng)輒2-3個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間。
這幾類學(xué)生，沒(méi)有其他更好的選項(xiàng)，那么遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)其實(shí)是非常不錯(cuò)的背景提升方式。
遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與實(shí)地實(shí)習(xí)工作內(nèi)容基本無(wú)太大差異。遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)較實(shí)地實(shí)習(xí)時(shí)間地點(diǎn)靈活，能夠自由控制。
眾所周知，海外各大院校研究生招生的個(gè)人陳述要求一般涉及這幾個(gè)維度：本科學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、校內(nèi)活動(dòng)、公司實(shí)習(xí)等。由于實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以增加申請(qǐng)時(shí)的談資，且線上實(shí)習(xí)大一大二就能做，這類軟實(shí)力背景在近幾年逐漸受家長(zhǎng)和申請(qǐng)者們重視。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷在申研中的作用可以總結(jié)為以下：
01.在申請(qǐng)過(guò)程中幫助學(xué)生增加背景素材
02.與目標(biāo)申請(qǐng)領(lǐng)域相同的實(shí)習(xí)一定程度上可以彌補(bǔ)學(xué)術(shù)不足（特別是對(duì)于轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)）
03.可以有推薦信【推薦信對(duì)申研有多重要，大家一定都懂】
而這些，遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)都能做到。
許多同學(xué)（尤其大一大二）在專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不完善，也沒(méi)有任何專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷的前提下，大公司線下實(shí)習(xí)崗位申請(qǐng)成功的概率幾乎為零。
所以，想要拿到大公司左邊offer右邊，實(shí)習(xí)經(jīng)歷必不可少，而遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)崗位錄取要求普遍較低，低年級(jí)同學(xué)恰好可以以此積累經(jīng)驗(yàn)。
很多遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的崗位都被內(nèi)部直接消化了，找遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)比較困難，特此職咖搜集了各個(gè)行業(yè)可遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的崗位：
以上為部分可推薦的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)崗位
回復(fù)【遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)】即可為你推薦！
CareerBro職咖(簡(jiǎn)稱「CB」)，成立于2014年，全球留學(xué)生一站式求職品牌。
深耕行業(yè)多年，擁有豐富的頭部企業(yè)資源，1000+高薪崗位指引，500+名企導(dǎo)師合作。旨在幫助留學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高自身求職技能，并順利斬獲高薪職業(yè)，為年輕人的職業(yè)未來(lái)領(lǐng)航。
此外，截至2021年7月，「CB」合作企業(yè)涵蓋了投行、咨詢、會(huì)計(jì)事務(wù)所、科技、快消業(yè)、傳媒等各行業(yè)，成功舉辦100多場(chǎng)線上線下職場(chǎng)分享會(huì)及各類活動(dòng)，累計(jì)學(xué)員成功獲得2348張OFFER。
如果你：
沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
不知如何系統(tǒng)備戰(zhàn)校招
對(duì)未來(lái)迷茫
不會(huì)寫高分簡(jiǎn)歷
不懂?dāng)?shù)據(jù)分析
都可以和職咖傾訴，職咖會(huì)第一時(shí)間為你排憂解難！
城市的話，柏林更年輕，更前衛(wèi)時(shí)髦，夜店比較出名，但是相對(duì)不如慕尼黑整潔，也不太安全，經(jīng)常有游客在柏林被偷。
慕尼黑更安靜整潔，相對(duì)比較傳統(tǒng)，市民素質(zhì)會(huì)高一點(diǎn)。
其實(shí)你在知乎上可以搜到柏林和慕尼黑的比較，這兩個(gè)城市的差別還是很大的。
前段時(shí)間，智聯(lián)招聘發(fā)布了最新一期的《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》。該報(bào)告通過(guò)收集中國(guó)“海歸優(yōu)先”職位的相關(guān)數(shù)據(jù)，分析了近年來(lái)海歸的就業(yè)形勢(shì)，主要趨勢(shì)如下:
海歸連續(xù)三年加薪
薪資對(duì)比顯示，海歸優(yōu)先職位平均招聘薪資連續(xù)三年增漲，2021年的平均月薪為元。從增速上來(lái)看，2020年和2021年海歸薪酬增速分別為7.3%和8.9%，均高于全平臺(tái)職位的2.1%和7.5%。
留學(xué)生回國(guó)的愿望比較強(qiáng)烈
從近年來(lái)海歸人數(shù)的變化來(lái)看，海歸總體人數(shù)在緩慢增長(zhǎng)，而應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)明顯增加?？梢?，近兩年來(lái)，應(yīng)屆留學(xué)生都有強(qiáng)烈的回國(guó)求職意愿！
現(xiàn)如今，越來(lái)越多的海外留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)的主要原因是“國(guó)內(nèi)疫情管控效果更好”，占比達(dá)到62.2%，這比2020年高出約6個(gè)百分點(diǎn)。
此外，隨著近年來(lái)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化，越來(lái)越多的留學(xué)生因“國(guó)內(nèi)生活更加便利”這一因素而回國(guó)就業(yè)。其次，大部分海歸認(rèn)為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇較好，工作機(jī)會(huì)較多等因素促使留學(xué)生回國(guó)就業(yè)。
海歸優(yōu)先職位的分布情況：行業(yè)、企業(yè)類型、城市
行業(yè)
從行業(yè)分布情況來(lái)看，海歸優(yōu)先職位行業(yè)分布比例最高的是文體教育行業(yè)。2021年教培行業(yè)受“雙減政策”的影響，招聘需求減少，文體教育行業(yè)的海歸優(yōu)先職位同比減少13.1%。
然而，IT互聯(lián)網(wǎng)和商業(yè)服務(wù)類職位正在迅速增漲，這對(duì)于正在尋找工作的海歸來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的選擇。
金融業(yè)一直受到眾多留學(xué)生的歡迎，但是金融業(yè)的海歸優(yōu)先職位數(shù)量急劇下降。對(duì)于那些想在金融行業(yè)工作的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)壓力增加了不少。
企業(yè)類型
從企業(yè)分布類型上來(lái)看，現(xiàn)如今海歸招聘的主體是民營(yíng)企業(yè)，占比達(dá)到58.3%，其次是股份制企業(yè)和上市公司，占比分別為9.1%和8.4%。
外商獨(dú)資企業(yè)招聘海歸人員的比例最低，但招聘崗位的增長(zhǎng)速度卻是最快的，同比增長(zhǎng)19%。
總體而言，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸的偏好正在下降，但上市公司、合資企業(yè)和外資行業(yè)的海歸優(yōu)先職位數(shù)量正在增加，這意味著海歸可以獲得更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)！
城市
從城市分布上來(lái)看，海歸優(yōu)先崗位主要分布在北上廣深等一線城市和杭州、南京、武漢、成都等新一線城市，加起來(lái)占比接近80%。
從同比變化上來(lái)看，只有一線城市海歸優(yōu)先崗位同比增長(zhǎng)了7.6%，其他地區(qū)均出現(xiàn)不同程度的下降，這說(shuō)明海歸優(yōu)先崗位進(jìn)一步向一線城市集中。
海歸求職者的變化：年齡、學(xué)歷、求職體驗(yàn)
更年輕
從2020年和2021年求職者的年齡上可以看出，2021年，16-24歲的求職者占比接近30%，比2020年增長(zhǎng)了1.7%。
大部分海歸求職者的年齡在25歲-34歲之間，而35歲以上的求職者數(shù)量還是相對(duì)較少，不到10%。
高知化
目前，超過(guò)70%的海歸求職者擁有碩士學(xué)歷，而近25%的海歸擁有本科學(xué)歷。
此外，2021年碩士學(xué)歷的求職者比例為73.5%，比去年增長(zhǎng)了1%！
薪資福利是留學(xué)生回國(guó)求職時(shí)最看重的條件，其次是職位晉升和企業(yè)發(fā)展前景。
此外，和2020年相比，留學(xué)生更關(guān)注“工作內(nèi)容是否感興趣”、“工作與生活是否能平衡”和“通勤時(shí)間”?？梢钥闯?，除了薪酬，海歸越來(lái)越注重工作體驗(yàn)與生活的平衡。
綜上所述，隨著近兩年海歸求職人數(shù)的增加，求職壓力仍然比較大。然而，海歸求職者在就業(yè)工資方面仍有優(yōu)勢(shì)。此外，海歸求職者還有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)！
