春招已近尾聲，相信不少同學(xué)已經(jīng)拿到了左邊offer右邊朋友圈開(kāi)始有朋友凡爾賽了我是去美團(tuán)還是阿里？是去PwC還是KPMG？除了工資、工作內(nèi)容、晉升路徑以外想要落戶上海的同學(xué)們還需要和hr確認(rèn)好這些問(wèn)題哦！如果前期沒(méi)有和公司溝通好很容易踩坑導(dǎo)致無(wú)法落戶

今天就為大家列出了留學(xué)生求職時(shí)需要和公司hr確認(rèn)的6大問(wèn)題，大家可以提前了解，避免踩坑！

大部分崗位在發(fā)布的時(shí)候，不會(huì)寫(xiě)明具體薪資，只會(huì)給一個(gè)大概的薪資區(qū)間，而且不少公司實(shí)際的薪資會(huì)低于給出的薪資區(qū)間，所以我們?cè)诿嬖嚂r(shí)要確認(rèn)好具體薪資情況。

另外，銀行、國(guó)企等企業(yè)，員工的社?；鶖?shù)就是其實(shí)際薪資，不會(huì)配合員工的落戶需求而提高社?；鶖?shù)，這類企業(yè)建議薪資高于社?；鶖?shù)（1倍/1.5倍）再入職。

有的崗位只有固定工資，而有的崗位包含了底薪+績(jī)效/提成/項(xiàng)目獎(jiǎng)金……因此每個(gè)月的工資都不固定。但是上海落戶，要求申請(qǐng)者連續(xù)6個(gè)月或12個(gè)月，繳納滿足基數(shù)要求的社保，也就是說(shuō)這期間的工資都不得低于/元。

很大一部分公司，為了節(jié)省支出，會(huì)按照最低社保基數(shù)（5975）為員工繳納社保。所以即使實(shí)際工資≥/，也不符合落戶要求，建議大家在面試時(shí)就確定好社保基數(shù)，否則入職后才發(fā)現(xiàn)社保不符合要求再換工作就麻煩了。

經(jīng)常會(huì)有同學(xué)工作幾個(gè)月后，才發(fā)現(xiàn)社?；鶖?shù)和工資不匹配，達(dá)不到落戶要求，不得已離職換工作，又浪費(fèi)時(shí)間又費(fèi)精力。

部分公司，會(huì)委托第三方代繳公司來(lái)繳納社保和個(gè)稅，但是上海落戶要求申請(qǐng)人“簽訂勞動(dòng)合同的公司”和“社保、個(gè)稅繳納的公司”一致，否則無(wú)法申請(qǐng)落戶。

一定要確定社保和個(gè)稅都交在上海！如果有了上海社保繳納記錄，再把社保繳納到外地，就失去落戶資格了！

一個(gè)有辦理落戶經(jīng)驗(yàn)的人事，能幫你規(guī)避很多風(fēng)險(xiǎn)！

總之，建議大家在面試時(shí)就和hr說(shuō)明自己要申請(qǐng)落戶，并詢問(wèn)公司是否能協(xié)助辦理落戶，社保繳納地址、繳納公司等具體問(wèn)題可以等拿到左邊offer右邊之后再詢問(wèn)。