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1
工資降低,影響落戶嗎?
答案是肯定的!
●留學(xué)生落戶政策中對(duì)于工資(個(gè)稅)的要求:
●政策解析:
社保和個(gè)稅需要合理對(duì)應(yīng),否則不予認(rèn)可。
目前,政策對(duì)于社保和工資收入(即個(gè)稅)的具體要求如下:
1倍基數(shù):社?;鶖?shù)起步,稅前收入起步
1.5倍基數(shù):社保基數(shù)起步,稅前收入起步
例如:
小明同學(xué)自2022.1入職,社?;鶖?shù)(達(dá)標(biāo)),稅前收入元/月(達(dá)標(biāo))
2022.3月和4月因各類原因(例如疫情隔離、個(gè)人原因請(qǐng)假等)收入僅有8000-元,則小明3月和4月的收入就不符合落戶要求。
連續(xù)2個(gè)月個(gè)稅不符合落戶要求,那么落戶所需的社保個(gè)稅有效時(shí)間需重新累計(jì)。
2
因疫情隔離期間,工資應(yīng)如何支付?
●人社局官方參考:
●參考上圖人社局官方解答:
1、疫情隔離期間疫情隔離期間,線上提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)該正常支付工資
2、疫情隔離期間,企業(yè)未復(fù)工或員工未復(fù)工且無(wú)法通過(guò)其他方式提供勞動(dòng)的:隔離時(shí)間未超過(guò)1個(gè)月,企業(yè)會(huì)正常發(fā)放工資;隔離時(shí)間較長(zhǎng)超過(guò)1個(gè)月的,企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)
目前,基本上海的企業(yè)還是要求員工居家線上辦公的,故參照人社局政策,工資也是應(yīng)該正常支付的。
3
目前已經(jīng)發(fā)生工資不夠的情況,應(yīng)該怎么辦?
1、如果僅僅是一個(gè)月薪資不夠,按照我們多年的真實(shí)案例來(lái)參考,是不會(huì)影響留學(xué)生落戶的。
但僅限一個(gè)月不夠,否則需要重新累計(jì)六個(gè)月(1.5倍的話12個(gè)月)
2、因疫情隔離,導(dǎo)致連續(xù)2個(gè)月工資收入不符合落戶要求的情況:建議大家提供情況說(shuō)明,說(shuō)明是因疫情隔離原因?qū)е逻B續(xù)收入降低,并附加相關(guān)隔離證明上傳。審核部門也是有人性化的部分
●總結(jié):
所以疫情期間大家不用太焦慮,一般不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)不付工資的情況。
如果降薪,可以與公司提前溝通。降薪超過(guò)兩個(gè)月的話,就要提前準(zhǔn)備好因疫情導(dǎo)致收入降低的說(shuō)明文檔,也是有機(jī)會(huì)不用重新累計(jì)社保的。
上海已經(jīng)逐步開(kāi)始解封,相信不久大家就可以恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活了。
烏云褪去后,大上海仍會(huì)帶著她應(yīng)有的溫暖和包容歸來(lái),一切苦難終會(huì)使其蛻變,上海加油!
如果對(duì)留學(xué)生落戶上海還有什么疑問(wèn)
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