Hello，同學們。

　　最近，不少同學向我們咨詢，留學期間家人在國內(nèi)幫其代繳社保，會影響落戶嗎？

　　會有一定的影響，我們來結(jié)合具體的案例一起看看吧！

　　關于留學期間和回國后代繳社保

　　嚴格來說，通過某公司繳納社保，是真實具備勞動關系的員工才能繳納的。

　　代繳社保是不合規(guī)的，屬于弄虛作假。

　　相關部門是可以追究公司和個人的相關責任的。

　　尤其是留學期間，人在國外讀書，國內(nèi)有企業(yè)交社保，沖突就很明顯了。

　　*建議：

　　盡量不要代繳社保，尤其是讀書期間。

　　如果一定要代繳，盡量要選擇可控的公司，簽勞動合同，社保、公積金、個稅三者都要交。

　　具體案例

　　客戶情況：

　　2016年出國美國留學，4年制本科，學校排名內(nèi)，2019年中旬畢業(yè)；

　　2019年7月回國；

　　留學期間和回國后：代繳社保在親屬的公司，代繳時間2016年-2021年3月；

　　2021年3月：聯(lián)系我方老師做咨詢，擔心代繳社保情況影響落戶或者影響信譽，甚至進入黑名單之類的。

　　2021年4月：在專業(yè)老師全面分析評估后，轉(zhuǎn)入社保到實際工作的公司，基數(shù)；

　　2021年10月：社保累計半年，提交落戶基本材料和代繳社保的說明材料；

　　2021年12月22日：審核通過。

　　總結(jié)

　　留學和回國期間繳納社保對你沒有幫助，可能還會造成負面影響；

　　如果已經(jīng)發(fā)生讀書期間和回國后代繳社保的情況，在提交留學生落戶審核之前，建議咨詢專業(yè)人員，給予情況說明意見，以防落戶審核被拒絕，或者其他負面影響。

　　如果對留學生落戶上海還有什么疑問

　　歡迎私信評論聯(lián)系我們，我們將用專業(yè)助你落戶