01德勤漲薪了

　　

有人歡喜有人憂

　　

德勤這次漲薪，最高興的就是今年秋招即將進(jìn)入四大的同學(xué)了，意味著20、21、22屆的留學(xué)生，都可能成為四大第一批薪資過萬的A1。

　　

要知道，2020年，因?yàn)橐咔樵颍拇笠徽甓紱]漲薪。本來說好的「從2020年，“四大”中國(guó)官方宣布將應(yīng)屆生畢業(yè)入職的員工薪酬漲薪調(diào)整為9,500元/月?！菇Y(jié)果由于新冠疫情影響，加薪飛了。

　　

而起薪突破1w這一步，從15年到21年，四大用了6年。

　　

四大2015-2021應(yīng)屆生薪資變化：

　　

2015年：7200

　　

2016年：7500

　　

2017年：8250

　　

2018年：8500

　　

2019年：9000

　　

2020年：9000

　　

2021年：（pending）

　　

有網(wǎng)友戲稱，“17年8250，現(xiàn)在終于突破一萬啦，4年漲了2250塊錢，約75杯喜茶奶茶，喜大普奔?！?/p> 　　

　　

更扎心的是，就算漲薪了，也夠不上留學(xué)生在上海落戶的標(biāo)準(zhǔn)線。因?yàn)樯虾Ｈツ炅魧W(xué)生落戶的薪資要求是9339元，今年預(yù)計(jì)會(huì)上漲到，whichmeans只拿死工資，很難達(dá)到落戶標(biāo)準(zhǔn)。所以想要今年進(jìn)四大的留學(xué)生想要落戶上海，只能多出差多加班，dirtywork小能手，靠你的OT（加班費(fèi)）和出差補(bǔ)貼來湊。

　　

　　

??上海職稱積分落戶咨詢中心

　　

德勤這個(gè)薪水待遇，在上海來說其實(shí)已經(jīng)沒啥競(jìng)爭(zhēng)力了。

　　

所以漲的這點(diǎn)薪資，對(duì)于四大人來說只是杯水車薪。知乎上有個(gè)問題是：

　　

“為什么四大的薪資和平臺(tái)看起來還不錯(cuò)，四大員工卻都叫慘？”

　　

因?yàn)楸容^是偷走幸福的小偷，正如一個(gè)員工回答道：“在相似工作強(qiáng)度的工作中，薪資待遇倒數(shù)；在相似薪資水平的工作中，工作強(qiáng)度奪冠；工作強(qiáng)度和薪資均與四大類似的，四大人的教育水平排前列。你讓四大人如何覺得不慘？”

　　

02在四大，

　　

1個(gè)人拿2個(gè)人的工資做4個(gè)人的活

　　

對(duì)于很多人來說，四大是一條最優(yōu)的折中之路。

　　

四大的工作強(qiáng)度是出了名的虐身虐心。

　　

四大的忙季，加班到半夜是非常常見的現(xiàn)象，如果遇到一些非常麻煩的項(xiàng)目，那么連續(xù)幾個(gè)月的熬夜加班也是常態(tài)。一位香港四大er回憶：“但上半年忙季的時(shí)候也試過加班到凌晨4點(diǎn)，獨(dú)自打個(gè)出租車回家?guī)煾底咤e(cuò)路感覺要被開到海里去了。”

　　

而這樣的加班強(qiáng)度除了造成身體上的壓力之外，心理上的壓力也是無可避免的。人難免遭遇各種負(fù)面的效應(yīng)，陷入一個(gè)惡性循環(huán)。

　　

另一個(gè)勸退原因是，畢業(yè)起始的六七年，可能成長(zhǎng)是非?？焖俚?，每年都在成長(zhǎng)，都在接觸不同新東西。但到了經(jīng)理第二年，做的東西開始雷同了。經(jīng)理與高級(jí)合計(jì)七年時(shí)間，其實(shí)做的東西是大差不差的。而這個(gè)階段，離開的人也最多。

　　

WE姐身邊有不少去四大的朋友，中立地說，在四大呆著的人多半是提著一口氣的。

　　

要么從心里做好marrywork的準(zhǔn)備一路干到經(jīng)理，這時(shí)候薪資和強(qiáng)度都會(huì)好很多；

　　

要么就做好前3-5年，用OT換未來，資歷、exposure有了之后準(zhǔn)備跳槽；

　　

如果既沒體力又沒心力的，3年的工作強(qiáng)度你就趴下了。

　　

但WE姐說這些不是為了勸退各位想去四大的留學(xué)生，而是想要讓大家在選擇前充分掌握信息，才能有更大的選擇權(quán)。畢竟，對(duì)于求職者來說，四大也有它被時(shí)間和市場(chǎng)驗(yàn)證出來的優(yōu)勢(shì)。

　　

03從四大出去，

　　

“好用”會(huì)成為你的標(biāo)簽

　　

對(duì)于職場(chǎng)新人來說：標(biāo)準(zhǔn)化=職場(chǎng)流通性，而職場(chǎng)流通性=安全感。從四大走出去，標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)印到你的骨血中。

　　

高強(qiáng)度的工作量，倒逼光速成長(zhǎng)

　　

在四大的一天頂?shù)蒙掀胀ㄆ髽I(yè)的兩三天。事務(wù)所內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)更容易被業(yè)內(nèi)認(rèn)可，高強(qiáng)度的工作能加深對(duì)專業(yè)的理解。這項(xiàng)工作對(duì)天資的要求不高，只要踏實(shí)肯干，總會(huì)有一定的收獲。即使是剛?cè)胄械牟锁B，在一年半載的磨練以后，也變成了四通八達(dá)腦門發(fā)亮眼冒精光人話鬼話無縫切換的企業(yè)人精。

　　

@四大某一家的經(jīng)理“而且u1s1，淡季爽的時(shí)候其實(shí)也蠻爽的，長(zhǎng)長(zhǎng)的年假可以出去玩，中午吃好飯逛會(huì)兒街。而且每年工資還是漲得挺快的，30%-40%有的，做個(gè)五年到manager就年薪40萬啦，反正好了傷疤忘了痛，一不小心做了很多年?！?/p> 　　

國(guó)際化的平臺(tái)和起點(diǎn)

　　

畢竟是國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，眼界和能力都比本土的某些基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)公司要高得多。

　　

四大其實(shí)是一個(gè)很好的跳板，一般出去以后就業(yè)的前景都比較光明。

　　

到經(jīng)理級(jí)別后轉(zhuǎn)行去創(chuàng)業(yè)公司或者小型公司做CFO，進(jìn)私募，或者去投行。應(yīng)該說三種出路的回報(bào)都是非常豐厚。

　　

而且大部分公司愿意招收四大出來的員工，因?yàn)橛泻芏喙九c四大有對(duì)接。跳槽的前員工可以無縫對(duì)接，減少培訓(xùn)和磨合期的損失。在四大里拿著補(bǔ)貼考的CFA也會(huì)在今后的求職中起到很大的作用。

　　

薪資

　　

比上不足比下有余。

　　

我知道券商掙得多，我知道咨詢掙得多，但是同時(shí)我也知道，現(xiàn)在的我進(jìn)不了這些“高大上”的公司。我想如果有同學(xué)從事這個(gè)行業(yè)并且拿到了這些公司的左邊offer右邊的，應(yīng)該會(huì)毫不猶豫的拋棄四大伸出的橄欖枝吧。

　　

從上表中也可以看出，四大的薪資真的不算高，但是對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，也算是一個(gè)中等水平了。但站在多數(shù)剛剛走上社會(huì)的窮學(xué)生來說，前兩年的那可憐巴巴的工資數(shù)額可能比性價(jià)比更重要呢。至少還能勉強(qiáng)支撐住北上廣的生存，比起內(nèi)資八大來說，算是一個(gè)比較好的薪資選擇了。

　　

雖然起薪低，但是四大每年的漲薪幅度相對(duì)來說比較大，尤其是在升職之后，漲薪幅度能達(dá)到30%，這也要得益于四大完善穩(wěn)定的晉升制度。

　　

?穩(wěn)定的晉升機(jī)制

　　

這個(gè)是四大最受推崇的一點(diǎn)了：有盼頭！四大基本上算是平步青云的最好例證了，伴隨著一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一個(gè)Associate，需要十年，能夠一躍成為年薪百萬Manager。

　　

就以普華永道為例，一般的升職順序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→SeniorManager→Partner剛?cè)肼毜男氯嗽?年后基本能升上高級(jí)審計(jì)，只要你能在事務(wù)所待下去基本可以維持一年一小升，三年一大升的頻率。

　　

　　

??網(wǎng)絡(luò)

　　

04海歸求職四大，

　　

這幾點(diǎn)校招流程要留意

　　

去年（2020）四大的秋招網(wǎng)申基本在暑假期間都會(huì)開啟，

　　

PwC：2020/8/6-2020/10/11

　　

EY：2020/8/1-2020/10/11

　　

DTT：2020/7/31-2020/10/10

　　

KPMG：2020/4/27-2020/6/7

　　

預(yù)測(cè)2021的秋招時(shí)間就在30天內(nèi)了，而且四大對(duì)于畢業(yè)時(shí)間、績(jī)點(diǎn)、學(xué)校背景都比較寬容，因此留學(xué)生們打起精神來，準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和網(wǎng)申問題！

　　

　　

??普華永道官網(wǎng)

　　

WE姐為大家整理了四大以前的校招流程，不難發(fā)現(xiàn)網(wǎng)申之后，基本都是筆試、群面。今天的福利里就包含去年通過四大網(wǎng)申的真實(shí)海歸簡(jiǎn)歷、四家公司的筆試和游戲測(cè)評(píng)題目以及群面的case真題，在文末直接回復(fù)【四大】領(lǐng)取哦~

　　

　　

　　

　　

??WEICareer根據(jù)往年四大流程自制

　　

05四大，

　　

就是一所新的大學(xué)

　　

雖然被頻頻詬病收入與付出不匹配，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，在如今殘酷的職業(yè)市場(chǎng)，四大仍然是一個(gè)不錯(cuò)的開端，只是它并非適合所有人。同時(shí)，四大作為事務(wù)所，開展的業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣，審計(jì)、稅務(wù)、咨詢，咨詢又分為財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)咨詢、戰(zhàn)略咨詢，等等，每一個(gè)分支都是一種截然不同的職業(yè)路徑，選擇了一種想要轉(zhuǎn)向另一種，往往沒有捷徑，只能走回原地，重頭再來。固然既有經(jīng)驗(yàn)會(huì)有一定的相通性，但經(jīng)驗(yàn)的背后是時(shí)間成本。然而時(shí)間成本有時(shí)候又是必要的，是一種試錯(cuò)的成本，有時(shí)知道什么是錯(cuò)的，才知道什么是對(duì)的，才知道什么是自己想要的。

　　

大概意思是，如果重來一次，該犯的錯(cuò)誤我還是會(huì)犯，只是會(huì)在更短的時(shí)間內(nèi)犯完。

　　

誰都想站著把錢掙了，但認(rèn)清現(xiàn)實(shí)并選擇才是真正的勇士。顯而易見，四大就是一所新的大學(xué)而已。總而言之，是去是留，要不要從事這個(gè)行業(yè)，更多的不是照搬別人怎么看，而是在選擇之前通過別人的眼睛，衡量自己是否適合，能否做到做好。

　　

四大即將開啟秋招如果你想把四大作為你職業(yè)生涯的起點(diǎn)如果你愿意去起點(diǎn)高，發(fā)展快的四大歷練一番