hello，我是落戶上海張老師！

以前，因勞務(wù)派遣而導致落戶被拒的人不在少數(shù)。勞務(wù)派遣性質(zhì)的用工只能居轉(zhuǎn)戶，無法申請人才引進和留學生落戶。

就在8月，上海又放出一則落戶的好消息：優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)可納入國內(nèi)人才引進、留學回國人員落戶等人才引進業(yè)務(wù)的申報受理范圍！

這也就意味著，勞務(wù)派遣人員將也能申請引進人才和留學生落戶上海了！

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位工作，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力派遣、雇員租賃等。

簡單來說，勞務(wù)派遣員工的社保或個稅或二者同時由勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)繳納，實際的用工卻是另一家企業(yè)。勞務(wù)派遣形式的用工很常見，如：中智、外服、德科等公司，以及支付寶、淘寶上的社保代繳公司等等，均為此類型。

根據(jù)人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，目前有勞務(wù)派遣工人2700萬人。國有企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)單位等大量存在勞務(wù)派遣員工，部分央企、國企甚至有超過半數(shù)的員工屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)用工，數(shù)量龐大！

雖然勞務(wù)派遣是合法用工形式，但在原來的落戶政策里，勞務(wù)派遣人員想要辦理落戶上海，有諸多限制：引進人才、留學生落戶、應(yīng)屆生落戶以及夫妻兩地分居落戶是沒有申請資格的。

原先勞務(wù)派遣人員只能通過居轉(zhuǎn)戶落戶上海。居轉(zhuǎn)戶的主要判斷條件是居住證年限，持證期間的社保個稅情況，對學歷、企業(yè)以及工作崗位等都沒太大限制。

近日，上海人社發(fā)布了《關(guān)于做好本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)人才引進工作的通知》（政策文件可登錄上海人社局官網(wǎng)查看），通知規(guī)定本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)可納入國內(nèi)人才引進、留學回國人員落戶等人才引進業(yè)務(wù)的申報受理范圍。

如果需要政策原文的朋友，私信領(lǐng)取。

本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)可納入國內(nèi)人才引進、留學回國人員落戶等人才引進業(yè)務(wù)的申報受理范圍。

納入本市人才引進申報受理范圍的人力資源服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)同時符合下列基本條件：

1.在本市進行工商注冊登記具有獨立法人資格，同時在本市取得人力資源服務(wù)許可證或備案，且主要從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)5年以上；

2.財務(wù)管理制度健全，依法在上海納稅和繳納社會保險費，無不良信用記錄，經(jīng)營狀況良好。

納入本市人才引進申報受理范圍的人力資源服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當符合下列條件之一：

1.經(jīng)國家人社部門認定的全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)；

2.經(jīng)本市人社部門認定的上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵機構(gòu)；

3.經(jīng)本市商務(wù)部門認定的貿(mào)易型總部、民營企業(yè)總部、跨國公司地區(qū)總部企業(yè)；

4.經(jīng)本市科技部門認定的上海市高新技術(shù)企業(yè)；

5.在多層次資本市場上市機構(gòu)（滬市主板、深市主板、中小企業(yè)板、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、港交所、美國納斯達克等）；

6.納入本市統(tǒng)計部門國民行業(yè)人力資源服務(wù)業(yè)目錄的規(guī)模以上企業(yè)，且具有較好營收、稅收能力，上一年度稅收規(guī)模達到1500萬元以上，其中中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)機構(gòu)上一年度稅收規(guī)模達到1000萬元以上。

納入本市人才引進申報受理范圍的人力資源服務(wù)機構(gòu)，有下列情形之一的取消其資格：

1.在申報或復核過程中提供虛假申報材料或者信息的；

2.近3年有違反《人力資源市場暫行條例》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定的行為；

3.近3年有偷稅、漏稅行為以及其他重大違法違規(guī)行為的。

以上各項條件根據(jù)實際情況每年度進行動態(tài)調(diào)整。

8月10日前，人力資源服務(wù)機構(gòu)填寫《本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦表》（詳見附件），并將相關(guān)材料一并報送至注冊地所在區(qū)人力資源社會保障局、保稅區(qū)管理局、臨港新片區(qū)管委會等行業(yè)主管部門。

8月17日前，各區(qū)人社部門、保稅區(qū)管理局、臨港新片區(qū)管委會等行業(yè)主管部門按照申報條件標準，結(jié)合區(qū)域工作實際，對符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)進行擇優(yōu)推薦，并將推薦機構(gòu)名單匯總表、《本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦表》報送至市人力資源社會保障局人力資源開發(fā)和市場管理處。

市人力資源社會保障局對各有關(guān)單位推薦的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)名單進行復核，并認定優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)名單目錄。

經(jīng)認定的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)納入本市人才引進工作申報受理范圍，各區(qū)人社部門、保稅區(qū)管理局、臨港新片區(qū)管委會等行業(yè)主管部門對入選機構(gòu)組織開展相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓。市人力資源社會保障局根據(jù)事中事后監(jiān)管情況和工作實際，每年度對優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)名單目錄進行動態(tài)調(diào)整。

全文完，感謝閱讀！

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