回川創(chuàng)業(yè)7年，引進(jìn)一名專家獲政府250萬元補(bǔ)貼

編者按

今年以來，在全國上下都對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大力支持的背景下，成都高新區(qū)出臺一系列支持政策，打造全國一流的眾創(chuàng)空間和創(chuàng)新孵化載體，同時(shí)制定“創(chuàng)業(yè)十條”的細(xì)化實(shí)施辦法，每年還將拿出1億元支持成長型科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，全年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入不會低于10億元。

從6月下旬開始，天府早報(bào)聯(lián)合成都高新區(qū)發(fā)展策劃局，推出系列報(bào)道—《環(huán)境與樣本—成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐調(diào)查》，從高端人才創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)環(huán)境等角度，重點(diǎn)圍繞成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)新模式進(jìn)行深入解讀，總結(jié)高新區(qū)近年來在營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面積累的成功經(jīng)驗(yàn)。

天府早報(bào)記者陳俊攝影李國東

放棄美國優(yōu)越的工作環(huán)境，海歸博士后陳元偉回到四川創(chuàng)業(yè)已有7年了。

擁有瑞士洛桑大學(xué)博士、美國ps研究所博士后學(xué)位的陳元偉，同時(shí)也是國家“人才”特聘專家，四川省“人才”特聘專家，成都市人才計(jì)劃特聘專家。1995年到2005年，他先后在美國雅培制藥公司、美國拜耳制藥公司等行業(yè)巨頭工作，2008年回川創(chuàng)業(yè)。

回川創(chuàng)業(yè)這7年里，陳元偉先后管理和創(chuàng)立兩家生物醫(yī)藥企業(yè)，均發(fā)展良好，現(xiàn)為成都高新區(qū)“海創(chuàng)藥業(yè)”總裁，專注抗癌藥物研制。近日，天府早報(bào)記者走近陳元偉，希望通過他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和“海創(chuàng)藥業(yè)”的成長之路，了解高層次人才創(chuàng)業(yè)的最實(shí)際需求和感受。

特別是當(dāng)前，一些重要科學(xué)問題和關(guān)鍵核心技術(shù)呈現(xiàn)革命性突破先兆，互聯(lián)網(wǎng)思維、個(gè)性消費(fèi)推動了商業(yè)模式和管理的加速創(chuàng)新，一場“創(chuàng)業(yè)革命”正在我們身邊發(fā)生?！?/p> 　　

—摘自成都市市長唐良智在“創(chuàng)業(yè)天府”行動計(jì)劃啟動儀式上的講話

創(chuàng)業(yè)故事

海歸博士后回川創(chuàng)業(yè)7年帶起兩公司

說到創(chuàng)業(yè)，陳元偉是最有發(fā)言權(quán)的人之一。從2008年回到四川，他在7年時(shí)間內(nèi)先后管理了“左邊睿智右邊化學(xué)”、創(chuàng)辦了“海創(chuàng)藥業(yè)”。如今，前者已經(jīng)成長至員工200余人、年收入數(shù)千萬元；后者的多種抗癌新藥也已經(jīng)進(jìn)入臨床前的最后研究階段，并于近期獲得中國發(fā)明專利授權(quán)，發(fā)展穩(wěn)定。

其實(shí)，在回國創(chuàng)業(yè)之前，陳元偉在美國的生活已經(jīng)足以讓許多人羨慕：獲得瑞士洛桑大學(xué)博士、美國ps研究所博士后學(xué)位，先后擔(dān)任美國雅培制藥公司資深研究員、美國拜耳制藥公司首席研究科學(xué)家，從事著國際最前沿的藥物研究……為什么要放棄這一切回國創(chuàng)業(yè)？他說：“我想做出國內(nèi)老百姓能吃得起的藥?！?/p> 　　

如今，陳元偉身為成都高新區(qū)“海創(chuàng)藥業(yè)”總裁。對比當(dāng)年，他直言最大感受是創(chuàng)業(yè)氛圍變了，不再孤獨(dú)了，“我剛回成都的時(shí)候，回國創(chuàng)業(yè)的海歸非常少，那時(shí)我們創(chuàng)業(yè)感到很孤獨(dú)，有些共性的問題不知道和誰討論?！彼ρ袁F(xiàn)在同路人多了，“大家還專門成立了‘人才聯(lián)誼會’，就是把四川省的高層次人才聚在一起，每周辦一次沙龍，討論創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際問題，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?！?/p> 　　

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

政府補(bǔ)貼企業(yè)放膽引進(jìn)高端人才

創(chuàng)業(yè)應(yīng)有哪些條件？陳元偉表示，適宜的園區(qū)環(huán)境、人才政策、資金支持、人文關(guān)懷都是必備條件，特別是對高新技術(shù)企業(yè)來說，人才和資金支持顯得尤其重要。

對于生物醫(yī)藥企業(yè)來說，由于新藥研發(fā)周期長達(dá)數(shù)年，前期資金投入必須得到保證?！昂?chuàng)藥業(yè)”成立之初，就在政府的幫助下獲得了“盈創(chuàng)動力”2000萬元的風(fēng)險(xiǎn)投資，有力支持了新藥研發(fā)。在人才方面，企業(yè)目前有正式員工40多名，碩士博士比例占40%左右，其中包括國家“人才”專家2名、四川省“人才”專家3名，研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)力雄厚?！斑@也得益于政府的極大支持?！标愒獋ソ榻B，企業(yè)引進(jìn)一名專家的花費(fèi)不菲，多虧政府的補(bǔ)貼，才大大減輕了負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)有了底氣，“比如之前引進(jìn)一名美國專家，根據(jù)相關(guān)政策，四川省、成都市、高新區(qū)政府一共拿出了250萬元的人才補(bǔ)貼?！彼寡?，“正是因?yàn)橛醒a(bǔ)貼，我們才有這個(gè)膽量和決心去引進(jìn)專家?！?/p> 　　

產(chǎn)學(xué)研合作校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生

在陳元偉看來，針對當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)主流高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)學(xué)研合作更是“必須要走的路”。他表示，生物醫(yī)藥是個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈比較長的行業(yè)，一個(gè)公司不可能完全覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈上的所有環(huán)節(jié)，所以就需要將一些項(xiàng)目外包給高校進(jìn)行研究；此外，高校里研究的都是國際最前沿的成果，而作為企業(yè)也需要不斷跟進(jìn)行業(yè)最新動向，因此兩者合作也是種互補(bǔ)。

身為四川大學(xué)教授，陳元偉帶領(lǐng)“海創(chuàng)藥業(yè)”一直與四川大學(xué)進(jìn)行著多方面的產(chǎn)學(xué)研合作。比如雙方對“藥物化學(xué)研究”專業(yè)的研究生進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，要求該專業(yè)學(xué)生讀研前先到企業(yè)參與3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)，邀請企業(yè)研發(fā)專家給學(xué)生講課，同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行公司化管理。此外，“海創(chuàng)藥業(yè)”還與川大生物治療國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室合作藥物作用機(jī)理研究，與華西醫(yī)院合作進(jìn)行腫瘤藥物臨床研究。

數(shù)據(jù)5億元人才工作專項(xiàng)基金

2014年10月，《成都高新區(qū)推進(jìn)“三次創(chuàng)業(yè)”加快高層次人才聚集的若干政策》出臺，提出每年設(shè)立不少于5億元的人才工作專項(xiàng)資金，用于下一代信息網(wǎng)絡(luò)、電子核心基礎(chǔ)、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才的引進(jìn)和培育工作。

四類高端創(chuàng)業(yè)人才

2015年3月2日，成都高新區(qū)發(fā)布《“創(chuàng)業(yè)天府”高新區(qū)引領(lǐng)工程方案》，明確將重點(diǎn)招引海外科技創(chuàng)業(yè)者、省外科技創(chuàng)業(yè)者、高校院所創(chuàng)業(yè)人才、知名企業(yè)員工四類高端創(chuàng)業(yè)人才高度聚集。

10億元支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

2015年3月，成都高新區(qū)“創(chuàng)業(yè)十條”出爐，提出將設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金，每年拿出1億元支持成長型科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，每年投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類資金不低于10億元。

1346名高層次創(chuàng)業(yè)人才

截至目前，成都高新區(qū)已聚集各類人才25萬余人，引進(jìn)海外留學(xué)和博士創(chuàng)業(yè)人才1346人，其中國家“人才”53人，占全省37%。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

讓企業(yè)專注核心競爭力

在支持高層次人才創(chuàng)業(yè)方面，陳元偉認(rèn)為，“四川的理念在全國都是比較領(lǐng)先的，尤其是提出鼓勵(lì)高校老師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的辦法，是個(gè)非常好的舉措。”2014年9月，四川省出臺《支持成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的十條政策》，其中明確提出，允許在川高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員經(jīng)單位批準(zhǔn)后到成都高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，最多可留崗5年。陳元偉認(rèn)為，這項(xiàng)政策很符合國際趨勢，“在哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院的周圍聚集了很多優(yōu)秀的小公司，大多是大學(xué)教授自己創(chuàng)辦的?！?/p> 　　

不過，陳元偉認(rèn)為國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的高校老師太累了，“一個(gè)人又要管理公司又要負(fù)責(zé)研發(fā)，很難兼顧好。”他介紹，國外很多創(chuàng)業(yè)的大學(xué)教授都選擇將公司交給職業(yè)經(jīng)理人來打理，自己只負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估和研發(fā)等，工作更輕松效益卻很驚人。他舉例說，美國哥倫比亞大學(xué)著名教授Sawyers就創(chuàng)辦了兩家企業(yè)，其中的Medivision公司市值已達(dá)100億美金；甚至還有哈佛大學(xué)的教授一個(gè)人就創(chuàng)辦了四五家公司。如果沒有職業(yè)經(jīng)理人打理公司日常事務(wù)，這顯然是很難做到的。不過他也坦言，目前國內(nèi)這樣專業(yè)的經(jīng)理人還比較少見，同時(shí)大家的觀念還需要改變，“目前大家對這種模式的信任度還不夠?！?/p>