海歸？不香了

上海落戶咨詢留學(xué)生落戶 2024-10-16 0 weige

疫情沖擊下，陸陸續(xù)續(xù)的海外留學(xué)、工作人員選擇回國發(fā)展，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷、回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)較2019年相比猛增67.3%；近年來“海龜”回國發(fā)展意愿持續(xù)增強(qiáng)，疫情及國際關(guān)系變化等因素明顯起到助推作用，加速“海

海歸？不香了

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然而，求職網(wǎng)站智聯(lián)招聘調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過70%的企業(yè)表示不會優(yōu)先錄用“海龜”；66.1%的招聘主管稱，不會區(qū)別“海龜”和國內(nèi)畢業(yè)生；甚至還有8%的HR主管認(rèn)為“海龜”是減分項(xiàng)，只有25.9%的招聘負(fù)責(zé)人更偏愛“海龜”。隨著游學(xué)和混文憑的留學(xué)生越來越多，用人單位已對海外文憑的含金量產(chǎn)生質(zhì)疑，過去盲目迷信洋文憑的時(shí)代一去不復(fù)返。[2]

“海龜”的優(yōu)勢是什么？劣勢是什么？

海外職場與中國職場有何具體差異？

HR應(yīng)當(dāng)如何辨識真假“海龜”？

本期《心職口快》邀請到上海麥源實(shí)業(yè)有限公司“老海龜”Jeremy，與“小海龜”克里砂共同聊聊海龜職場奇遇記——由于聊嗨（聊了四個(gè)小時(shí)還“吵”起來了），本期內(nèi)容為預(yù)熱（但仍然干貨滿滿）；更多精彩內(nèi)容將在后期呈現(xiàn)，屆時(shí)也請收聽關(guān)注，我們不聽不散！

*[1]作者未詳，「“海歸”變“海廢”？自嘲也是擺正心態(tài)的一種方式」，2021年12月11日，搜狐網(wǎng)；2022年5月13日參考，

*[2]張慧，「HR談海歸：迷信洋文憑的時(shí)代不復(fù)返」，2015年3月25日，《青年參考》；2022年5月13日參考，

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喜馬拉雅丨小宇宙

精選內(nèi)容

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04:30

?我認(rèn)為男人就該四海為家，不拘泥于一個(gè)環(huán)境里面。從小到大我都在一個(gè)光環(huán)下生存，對于自尊心比較強(qiáng)的我來說，這是一個(gè)非常糟糕的生活環(huán)境，這就促成了自己想往外沖的心態(tài)。所以出國是我自己人生的選擇，而不是安排。

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05:42

?在國外給我最大的沖擊是他們都非常會給自己做“廣告”，像Sales一樣把自己“出售”給自己想去的公司；而國內(nèi)傳統(tǒng)教育是告訴我們要謙虛，“樹大招風(fēng)”，如果自己有60分到70分，也只能把自己包裝成一個(gè)30分到40分的人，而不顯得光芒外露。

?我特別喜歡那句“Fakeituntilyoumakeit”，比如說你明明是社交恐懼癥，為了達(dá)到目的，你要把自己偽裝成社交牛逼癥，這個(gè)過程中會有很多跟自己本性有沖突的地方，是個(gè)不得不改變自己的過程。

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09:00

?如果為了擴(kuò)大ta的視野，改變自己的人生觀，我認(rèn)為更多的時(shí)候不太適合去留學(xué)，因?yàn)槿绻麅H僅是為了開闊自己的視野的話，只要出國去買東西、旅游就可以了。2010年前后的留學(xué)有一個(gè)非常大的轉(zhuǎn)變，2010年之前很多都是以勤儉節(jié)約、努力學(xué)習(xí)為榮，但是2010年之后，包括我的很多學(xué)弟學(xué)妹，都是以炫富為榮，這就違背了留學(xué)初衷。

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13:11

?作為旅游的人來說你體會不到不同國家之間真正的差異，而這種差異恰恰是留學(xué)過程中，了解當(dāng)?shù)厣鐣豢扇鄙俚囊徊糠帧槭裁戳魧W(xué)給我的沖擊會那么大？因?yàn)槊绹且粋€(gè)移民國家，黑人、白人、亞裔、拉丁美洲，大家都有不同的文化背景。當(dāng)?shù)睾芏嗌鐣栴}作為一個(gè)中國人是get不到的，比如為什么有黑人歧視？為什么黑人的犯罪率特別高？因?yàn)檫@跟他們的教育資源比白人少等等一系列復(fù)雜的社會問題有關(guān)。而這些是旅游無法體會到的。

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16:31

?留學(xué)最重要的是處理好學(xué)業(yè)、生活和社會三者之間的關(guān)系。

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22:53

?作為一個(gè)家長，出國留學(xué)相當(dāng)于給孩子一個(gè)選擇權(quán)，而不是給孩子一個(gè)決定權(quán)。爸爸媽媽可以讓你有一個(gè)選項(xiàng)是留學(xué)，但至于孩子選擇出去還是留下來，決定權(quán)在他們自己手里。

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25:10

?觀念上的差異可能是父母沒有預(yù)測到的一種變化。很多朋友在國外讀書的時(shí)候，他們做的一些選擇，遠(yuǎn)在中國的父母是不支持的，他們自己也很掙扎，因?yàn)樾『⒍紩胍@得來自父母的支持和肯定，但是他們的觀念已經(jīng)相差很多。所以現(xiàn)在想要送小孩出國讀書的父母可能心里面要做好準(zhǔn)備，除了金錢、安全以外，這些看不到的觀念的變化也是需要承擔(dān)的。

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28:03

?美國是Showmeyourpower，而澳洲是Showmeyourmoney。

本期節(jié)目嘉賓

李冠融，上海交通大學(xué)EMBA2020級，澳洲國立大學(xué)(ANU)金融管理學(xué)碩士，多年海外生活學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有著豐富的跨文化人際溝通經(jīng)驗(yàn)，擅長公司商務(wù)談判；現(xiàn)任職于上海麥源實(shí)業(yè)有限公司，公司擁有20年海外出口歷史。

主播

柯娜，HRoot顧問、彌費(fèi)實(shí)業(yè)（上海）有限公司創(chuàng)始人，制造業(yè)15年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任職于華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司、住友重機(jī)械（中國）、寶豐機(jī)械等公司管理崗位。畢業(yè)于上海外國語大學(xué)，交大安泰EMBA在讀。