原標(biāo)題：留學(xué)生回國如何年薪30W+？
每年大量的赴英美留學(xué)生
都瞄準(zhǔn)了投行、咨詢、四大、名企管培等
高薪資、高待遇、高平臺的公司
但現(xiàn)實(shí)是
由于競爭人數(shù)多，壓力大，政策多變等因素
當(dāng)前80%的留學(xué)生面臨歸國就業(yè)難題
有人說是因?yàn)閲鴥?nèi)市場對海歸的熱度下降
但從今年頭部公司招聘情況看
留學(xué)生依然具備著天然的優(yōu)勢
只是大多數(shù)人的優(yōu)勢
被缺乏規(guī)劃和對國內(nèi)招聘了解
給消磨殆盡了
據(jù)某招聘網(wǎng)站2019年1月發(fā)布的調(diào)查報(bào)告，2018年有八成“海歸”留學(xué)生的預(yù)期年薪在20萬元人民幣以上。但事實(shí)上，半數(shù)以上受訪“海歸”年薪在10萬元以下。
我們采訪近50位英美港留學(xué)生
根據(jù)他們的反饋，雖然目前有了大致的目標(biāo)
但現(xiàn)在仍處于比較迷茫的階段
未來是拿到高薪左邊offer右邊
還是月薪6k的普通工作
對他們來說都是未知數(shù)......
但即使在如此不景氣的大環(huán)境下，
還是存在著“別人家的孩子”：
有數(shù)據(jù)顯示，有世界百強(qiáng)名校背景的海歸目前平均年薪是20.9萬元，而那些進(jìn)入了金融、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的留學(xué)生，起薪就有30W+。
世界百強(qiáng)名校畢業(yè)的海歸年薪比普通院校畢業(yè)的要高出12.7萬元。10%的哈佛學(xué)生畢業(yè)后第一年年薪大于75萬。
這讓人不禁思考，這些海歸留學(xué)生中的佼佼者，究竟贏在了哪里呢？
除了學(xué)歷、家庭背景這些因素，實(shí)習(xí)經(jīng)歷在求職中發(fā)揮了重要作用。最重要的是，他們在求職前對自己有清晰的認(rèn)識并進(jìn)行了提前規(guī)劃。
海歸們大多選擇了哪些就業(yè)方向？
大多歸國留學(xué)生都會選擇以下企業(yè)：
Finance&InvestmentBank：包含一級市場交易的投行、二級市場交易的券商基金、期限錯(cuò)配套利的銀行
ManagementConsulting：包含StrategyConsulting(戰(zhàn)略咨詢）、OperationConsulting(運(yùn)營咨詢)、ITConsulting(IT咨詢)
四大：包含Audit(審計(jì))、Tax(稅務(wù))、Advisory(其他咨詢業(yè)務(wù))、Consulting(企業(yè)管理咨詢)
科技公司(BAT/TMD/網(wǎng)易)：包含商業(yè)分析、產(chǎn)品、市場、運(yùn)營
500強(qiáng)名企(快消管培)：包含財(cái)務(wù)管培生、市場管培生
大型國企或民企：包含財(cái)務(wù)、市場營銷
歸國留學(xué)生在求職中的優(yōu)劣勢？
*圖片來源于職問公開課ppt
留學(xué)生的優(yōu)勢在于英語能力偏高，在群面的過程中能更加充分地展現(xiàn)自己，突出做leader的潛力，加上國內(nèi)大部分頭號企業(yè)對海歸留學(xué)生很友好。
而劣勢在于歸國留學(xué)生們對國內(nèi)企業(yè)招聘情況不了解，存在信息不對稱情況。
經(jīng)過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)留學(xué)生求職過程中具有以下情況：
l尋找實(shí)習(xí)的成本變高
l缺乏一個(gè)靠譜準(zhǔn)確的信息平臺
l就業(yè)機(jī)會被眾多國內(nèi)高校畢業(yè)生搶占
l盲投多，對自身定位認(rèn)識不足，崗位契合度低
加上國外在讀期間能找到的高含金量實(shí)習(xí)較少，渠道有限，在實(shí)習(xí)經(jīng)歷這方面，會有相對的劣勢。
歸國求職科學(xué)規(guī)劃時(shí)間線安排
從時(shí)間安排來講，一年碩的同學(xué)如果準(zhǔn)備回國，在出國那一年就要開始準(zhǔn)備申請，出國前最好有一段含金量的實(shí)習(xí)，如果打算回國前再準(zhǔn)備，可能存在時(shí)間不夠充足，無法獲得滿意左邊offer右邊的情況。
但最重要的，無論是一年制/二年制的學(xué)生，在求職中最需要注意的幾點(diǎn)就是簡歷的含金量、投放簡歷的渠道、以及申請的時(shí)間。
問
簡歷的編寫需要注意哪些方面？
首先不要強(qiáng)翻你的英文簡歷，翻譯過程中要符合中文的語法和表達(dá)方式，其次要有你求職崗位的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，另外簡歷要干凈整潔，不要忘記留電話號碼及郵箱。
問
歸國后全職崗位信息從哪里獲得？
公司的官方網(wǎng)站和官網(wǎng)微信都會發(fā)布最新招聘消息，有些公司會組織開展線下宣講會，我們還可以通過實(shí)習(xí)求職群、校內(nèi)論壇、校友推薦、專業(yè)求職服務(wù)機(jī)構(gòu)等形式了解招聘信息。
問
如何判斷自己與目標(biāo)公司的匹配度？
在判斷是否與目標(biāo)公司匹配的時(shí)候，大多國內(nèi)hr會認(rèn)為，應(yīng)聘者最好要有2份或以上的，同等級公司及崗位相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
但現(xiàn)實(shí)讓人焦慮，在國外的時(shí)候并不容易找到很好的實(shí)習(xí)工作，即便我的背景很優(yōu)秀，我該怎么和國內(nèi)已經(jīng)獲得過N份實(shí)習(xí)經(jīng)歷的研究生或者是應(yīng)屆生pk？
面對這樣的問題，留學(xué)生就要知道怎樣包裝自己的優(yōu)勢、在求職中應(yīng)該如何做突擊準(zhǔn)備、對各行業(yè)招聘渠道及薪資崗位解析。
如果，你正在國外留學(xué)或正準(zhǔn)備出國留學(xué)，
如果，未來你想進(jìn)入金融、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)、名企等行業(yè)，
如果，你對未來求職感到迷?！?/p>
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