原標題：海歸靠高GPA能左邊加分右邊？HR：天真！
福利預(yù)告
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留學(xué)生實習三大專場
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“HR:抱歉，一年碩我們不考慮”
“HR：60萬留學(xué)生歸國，我憑什么給你左邊offer右邊”
“面試官：我們只看第一學(xué)歷！”
“海外留學(xué)要多少年才能回本？”
······
這些每到升學(xué)季、畢業(yè)季就會被各大公眾平臺
拉出來“反復(fù)鞭尸”的話題文章
小A記不清自己在決定出國留學(xué)前看過多少遍
但小A記得，從那時他便下定決心：
用高GPA堵住HR的質(zhì)疑的嘴！
突如其來的疫情
使原本就飽受質(zhì)疑的“一年碩”雪上加霜：
回家上網(wǎng)課，秒變“半年碩”！
面對嚴峻的形勢，
小A更加堅定了拿高GPA的決心：
他的學(xué)習狀態(tài)不受疫情和網(wǎng)課影響
他的學(xué)習動力不因時差削減
但從天而降的“pass/fail”的評分方式
卻給了他重重一擊：
拼盡全力學(xué)習就為了比別人GPA高個零點幾，
可現(xiàn)在倒好，一個pass直接把差距給抹零了
小A表示：“晃一晃腦袋，
那都是我肝網(wǎng)課苦讀書流下的淚...”
0⊥1110⊥
你學(xué)霸我學(xué)渣，我們的GPA差不多
由于疫情的影響，不少美國大學(xué)將春季學(xué)期的評分方式由傳統(tǒng)的字母評分制度改為了Pass/Fail評分制度，其他海外大學(xué)如McGill也接受將評分方式調(diào)整為satisfactory/unsatisfactory：
哥倫比亞大關(guān)于評分方式調(diào)整的方式的通知
現(xiàn)在大部分海外留學(xué)生都拿到了final成績，
在微博搜索P/F評分出現(xiàn)的相關(guān)動態(tài)，
讓人不禁感嘆：
世界上沒有真正的感同身受！
學(xué)渣狂喜：“耶！網(wǎng)課劃水還不用擔心GPA真是太爽了！學(xué)校真是善解人意～”
學(xué)霸狂怒：“就這？請學(xué)校立刻還我一學(xué)期的GPA以及4萬刀的網(wǎng)課學(xué)費謝謝！”
Pass/Fail的評分方式
不僅讓學(xué)霸學(xué)渣GPA差距表現(xiàn)不明顯
同時也讓海外留學(xué)生風評再次被害：
“HR：成績單只有P/F，我憑什么要你”
“Pass？是及格的意思沒錯吧?！?/p>
......
02
沒能躲過的“GPA膨脹”
實際上，近幾十年來由于高等教育商品化、教授與學(xué)生雙向點評、平權(quán)運動等因素，美國大學(xué)不論是公立還是私立，甚至是藤校的GPA一直呈不斷上漲的趨勢。哈佛大學(xué)平均GPA在2004年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中就達到了3.48。
“GPA膨脹”導(dǎo)致的必然結(jié)果就是，當雇主看見應(yīng)聘者成績都是A或者GPA將近4時，他們對這份成績單的含金量也就降低期待了。
03
GPA不重要？
GPA當然重要，它是你簡歷里能最直接展示你學(xué)習能力和學(xué)習態(tài)度的衡量指標。GPA固然越高越好，但當GPA到達一定高度，再想去付出努力去提升其實是邊際效益遞減的。同時在大家得到的GPA差別不大的情況下，海外留學(xué)生應(yīng)當去思考：除了GPA，還有什么能讓我在求職的時候脫穎而出？
領(lǐng)英(LinkedIn)發(fā)布《2019人才趨勢報告》(2019TalentTrend)數(shù)據(jù)調(diào)研顯示，軟技能對企業(yè)的成功越來越重要，相應(yīng)地，企業(yè)針對于人才的遴選考核的維度也更多元化。軟技能如：理論聯(lián)系實際的能力、提供反饋和接受反饋的能力、Networking的能力等，大多都是我們在書本上學(xué)習不到的，需要在實踐經(jīng)歷中不斷的積累。
根據(jù)領(lǐng)英的人才報告：有51%的名企看重實習經(jīng)驗，有13%的名企看重GPA，兩者都看重的占36%！
由此可見，實習經(jīng)驗無疑是助力你自我提升且在求職過程中脫穎而出的關(guān)鍵因素！
八月將至，國內(nèi)暑期過半，還沒找到實習？
早有準備，但低年級無經(jīng)驗，難過簡歷關(guān)？
你想要的超短期/可轉(zhuǎn)正實習/高薪通通給你！
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......
「實習僧」重磅推出
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留學(xué)生專屬·三大實習崗位專場
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√開學(xué)時間還未確定，1-2個月實習靈活調(diào)整；
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250-300/天
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司法業(yè)務(wù)實習培訓(xùn)生
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字節(jié)跳動
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實習2個月|北京
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項目助理實習生
120-150/天
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先人一步拿左邊offer右邊，太爽了~
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實習3個月|上海
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實習1個月|深圳
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測試開發(fā)工程師
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客戶端開發(fā)工程師
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留學(xué)僧求職隸屬于中國專注實習、校招的垂直招聘平臺實習僧，校園實習招聘領(lǐng)域NO.1，超過1500萬海內(nèi)外大學(xué)生使用，大學(xué)生職業(yè)生涯成長入口，已成功達成數(shù)百萬次候選人入職。
留學(xué)僧求職旨在為廣大海外留學(xué)生群體打通歸國求職的快左邊捷通右邊道。依托業(yè)界獨一無二的30萬+強大合作企業(yè)資源，提供高品質(zhì)職業(yè)課程、項目制學(xué)習系統(tǒng)、1v1名企在職導(dǎo)師陪伴式輔導(dǎo)服務(wù)。
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留學(xué)僧求職
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