近年來雖然出國留學(xué)的熱潮非常高，但是絕大多數(shù)出國留學(xué)的留學(xué)生還是選擇回國就業(yè)。下面出國留學(xué)網(wǎng)為大家介紹海外留學(xué)回國就業(yè)的現(xiàn)狀與優(yōu)勢。

一、回國就業(yè)現(xiàn)狀

1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，金融行業(yè)與醫(yī)藥行業(yè)成為了最受留學(xué)生關(guān)注的三個(gè)行業(yè)。

出于薪資水平、社交圈子與職業(yè)發(fā)展機(jī)會等因素，在意向目標(biāo)城市中，上海、北京、深圳成為了最熱門發(fā)展意向城市。

2021海外留學(xué)生歸國求職最關(guān)注的10家企業(yè)，分別是阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團(tuán)以及字節(jié)跳動(dòng)。

2.留學(xué)生回國就業(yè)熱門城市

海歸更期望在國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平發(fā)達(dá)、基礎(chǔ)設(shè)施完備、國際化程度高的一線與新一線城市發(fā)展和就業(yè)。

其中，北京和上海兩座城市是大多數(shù)人的首選。

希望在上海工作的留學(xué)生占比最高，為24.26%；北京位居第二，占比為17.99%；深圳、廣州位居第三、第四，占比分別為10.08%、5.38%。

同時(shí)成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市也因其較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿蛷?qiáng)有力的人才引進(jìn)政策吸引了不少海歸人員。

新一線城市中，杭州、成都對留學(xué)生的吸引力更大，兩者分別以4.52%、3.54%的占比位列第五、第六。

二、回國就業(yè)優(yōu)勢

（一）英語水平

回到國內(nèi)在應(yīng)聘外企時(shí)，在填寫網(wǎng)上申請表的時(shí)候，都有一欄“英語成績”需要填寫，應(yīng)聘者可以將自己的cet成績，雅思成績或者托福成績填寫在這一欄。

因?yàn)閹缀跛械牧魧W(xué)生都擁有雅思或者托福成績，雅思、托福成績也是世界公認(rèn)的極具權(quán)威的英語能力測試，所以一個(gè)比較好的分?jǐn)?shù)能為留學(xué)生在網(wǎng)申過程中加不少分。

此外，在國外幾年的熏陶，留學(xué)生們即使在喧鬧的環(huán)境下，都能聽清對方的英語。留學(xué)生的英語口語也有了相應(yīng)的提高。在面試時(shí)，尤其在外企面試時(shí)，留學(xué)生能夠更加流利、更加快速地用英語和hr，甚至外籍經(jīng)理交流。此為天然優(yōu)勢。

（二）獨(dú)立能力

很多留學(xué)生們基本上都是自己在國外做飯、采購、找房，照顧自己的飲食起居，甚至有些同學(xué)還有打工的經(jīng)歷。留學(xué)生們會更加腳踏實(shí)地地把本職工作做好。這種認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，恰恰是用人單位和雇主所注重的。

在國外，留學(xué)生與來自世界各地、不同民族的人們一同生活、一同學(xué)習(xí)。通過與這些不同國家的人打交道，學(xué)生原有的固定思維被多元文化所打破。

有時(shí)面臨難題時(shí)，留學(xué)生會不自覺地運(yùn)用外國人的解決方式，從而得到了非常好的效果。能夠運(yùn)用創(chuàng)新的多視角的方法去思考問題解決問題，也是企業(yè)，尤其是外企，所青睞的。

（三）有優(yōu)勢但一樣缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源專家認(rèn)為，不管求職者是不是海歸，我們都會考察其商業(yè)頭腦、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新膽魄和思維、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力，以及人格的成熟度。相對而言，海歸的見識、思維方式、文化和多樣性的包容度以及社交圈子可能因?yàn)橐欢螘r(shí)間國外的教育和工作經(jīng)歷而變得更為開放。但同時(shí)，也有一部分人的心理預(yù)期會與現(xiàn)實(shí)有反差，造成心...