海歸回國(guó)就業(yè)境況成為公眾關(guān)注話(huà)題和輿論熱點(diǎn)。最近,最近的《海歸就業(yè)力調(diào)查》顯示,到今年年底,我國(guó)海歸人數(shù)將達(dá)50萬(wàn)。盡管部分沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸在歸國(guó)就業(yè)時(shí)與國(guó)內(nèi)學(xué)生的就業(yè)境況相似,但因其具備語(yǔ)言、專(zhuān)業(yè)及跨文化溝通等優(yōu)勢(shì),三至五年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展上升速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越后者。
調(diào)查顯示,海歸職業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)主要是外語(yǔ)和國(guó)際性視野等,包括掌握全球領(lǐng)先的管理和科技水平,具備包容能力和獨(dú)立思考能力等。盡管部分沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸回國(guó)就業(yè),起薪在每月3000-5000元,但并這不影響他們今后的快速成長(zhǎng)。調(diào)查建議海歸們?cè)诨貒?guó)就業(yè)前要“打有準(zhǔn)備之仗”,充分了解國(guó)內(nèi)找工作途徑和面試形式;務(wù)必對(duì)所應(yīng)聘的企業(yè)有充分的了解,絕不僅局限在簡(jiǎn)單瀏覽該公司網(wǎng)站,而應(yīng)通過(guò)多種途徑全面了解企業(yè)的情況,包括其產(chǎn)品特征、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息。
選專(zhuān)業(yè)兼顧興趣和就業(yè)
選擇留學(xué)專(zhuān)業(yè)是規(guī)劃留學(xué)的第一步,然而,中國(guó)學(xué)生在選專(zhuān)業(yè)時(shí)常常無(wú)法從自身和市場(chǎng)情況來(lái)選擇,而受到父母或親朋意見(jiàn)的左右。
林芝在國(guó)內(nèi)本科讀計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè),輔修數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)。本科畢業(yè)后,她計(jì)劃赴美讀碩轉(zhuǎn)讀數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè),并希望留在美國(guó)工作。她表示:“大學(xué)期間我的數(shù)學(xué)科目成績(jī)優(yōu)秀,在計(jì)算機(jī)編程方面的課程卻學(xué)得很吃力。我考慮轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè),因?yàn)槲仪宄约呵啡本幊趟璧膭?chuàng)造力和想象力,卻有學(xué)數(shù)學(xué)最需要的邏輯推理能力?!比欢涓赣H卻不同意,認(rèn)為計(jì)算機(jī)是一門(mén)應(yīng)用性科學(xué),容易找工作。數(shù)學(xué)是一門(mén)基礎(chǔ)課程,不好找工作。林父以前讀的是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),目前也在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域工作。憑著自己對(duì)該領(lǐng)域的了解,他盡管了解女兒難處,依然建議她報(bào)讀計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):林芝應(yīng)選擇與數(shù)學(xué)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融分析、數(shù)理分析等專(zhuān)業(yè),這樣既符合她的學(xué)習(xí)趨向和個(gè)人優(yōu)勢(shì),如果學(xué)得好,留在美國(guó)也不會(huì)出現(xiàn)“難找工作”的問(wèn)題。因?yàn)樵诿绹?guó),政府部門(mén)和大型企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析人才的需求很大且十分重用他們。
專(zhuān)家還表示,學(xué)生應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況和目的就業(yè)市場(chǎng)的需求來(lái)選擇專(zhuān)業(yè),否則,跟風(fēng)“扎堆”選專(zhuān)業(yè),而不對(duì)行業(yè)需求飽和度作客觀分析,無(wú)疑從一開(kāi)始就“縮窄”了自己的就業(yè)空間。家長(zhǎng)應(yīng)多聽(tīng)孩子的想法,多從孩子興趣、潛力及就業(yè)需求來(lái)選擇,必要時(shí)征詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)。
留學(xué)期間爭(zhēng)取更多實(shí)踐
統(tǒng)計(jì)顯示,有海外工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)境況,遠(yuǎn)比“零工作經(jīng)驗(yàn)”的留學(xué)人員好。然而,在海外如何獲得含金量高的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?
大衛(wèi)在國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,2007年前往美國(guó)攻讀媒體研究碩士學(xué)位。盡管入讀的學(xué)校全美排前150名左右,并不算名校,但他在2009年畢業(yè)時(shí)卻有機(jī)會(huì)進(jìn)入全球知名媒體NBC進(jìn)行為期12個(gè)月的全職實(shí)習(xí)(OPT)。這是連本土學(xué)生都“擠破頭”爭(zhēng)搶的難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
大衛(wèi)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為:“留學(xué)期間,我從研一就注重積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),與教授和高年級(jí)同學(xué)一起合作項(xiàng)目,這樣有助于我快速提升專(zhuān)業(yè)技能和擴(kuò)展人脈,也可以在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。研一做某個(gè)項(xiàng)目時(shí),我認(rèn)識(shí)了比我高年級(jí)的朋友Richard,他是美國(guó)當(dāng)?shù)厝耍厴I(yè)后他就去了NBC工作。第二年春天我看到NBC招實(shí)習(xí)生就去報(bào)名,并且聯(lián)系了Richard,他就讓我把簡(jiǎn)歷給他,投遞給他認(rèn)識(shí)的主管。于是,經(jīng)過(guò)兩輪面試,實(shí)習(xí)的事就成了?!?/p>
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):經(jīng)常接觸海歸應(yīng)聘者,非常同意具備海外工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)人員歸國(guó)就業(yè)更有優(yōu)勢(shì)。專(zhuān)家分析稱(chēng),有海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸人員常常被認(rèn)為職業(yè)心態(tài)已“被訓(xùn)練”得較好,而且真正體驗(yàn)過(guò)國(guó)際企業(yè)、海外市場(chǎng)的操作管理人員,會(huì)更熟悉相關(guān)事務(wù),具備一定的國(guó)際人脈資源。為此,專(zhuān)家建議中國(guó)學(xué)生要在留學(xué)期間打破國(guó)內(nèi)“從學(xué)校到家里兩點(diǎn)一線(xiàn)”的生活模式。專(zhuān)家鼓勵(lì)留學(xué)生從事的實(shí)踐也不要只是做餐館清潔工、服務(wù)員等,應(yīng)努力爭(zhēng)取留在當(dāng)?shù)?,積累有利于職業(yè)發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬期望適應(yīng)本土特點(diǎn)
劉倩已在海外完成本科學(xué)歷,回國(guó)后想應(yīng)聘一家大型民營(yíng)企業(yè)的高級(jí)銷(xiāo)售代表職位。然而,她在海外的工作經(jīng)驗(yàn)為零,且從談吐和個(gè)人作品看,招聘企業(yè)認(rèn)為她的能力一般。她期望擁有月薪7000元左右的穩(wěn)定工作,而不是“底薪+提成”這種“不穩(wěn)定”的薪酬結(jié)構(gòu)待遇,同時(shí)希望工作時(shí)間是朝九晚五,無(wú)需加班。最終她應(yīng)聘落選了,而與其一起應(yīng)聘、具備兩年工作經(jīng)驗(yàn)的商貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的小王卻得到了工作機(jī)會(huì)。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):專(zhuān)家認(rèn)為,海歸們對(duì)“無(wú)需加班”、“待遇優(yōu)良”等職業(yè)期待,不難理解,因?yàn)樵趪?guó)外有可能達(dá)到。然而目前中國(guó)大部分企業(yè)的發(fā)展程度與歐美大中型企業(yè)尚有一定差距。中國(guó)大中型民企雖然能提供大量就業(yè)機(jī)會(huì),但企業(yè)大多處于上升期,工作強(qiáng)度和壓力可想而知。海歸既然選擇回國(guó)就業(yè),就要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)和期望值。首先要認(rèn)清國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展程度的差別,制定與自己能力相符的薪酬值。同時(shí),要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來(lái)看待職業(yè)生涯。