最近這兩天因川普心血來潮，要大改H-1B
在美留學(xué)生也是如坐針氈
可各行業(yè)H-1B薪資要求曝光（高得嚇si人）
有的甚至需要年薪14w刀才能留美？
所以
達不到標準的留學(xué)生請立即回國
H1B新規(guī)后續(xù)來了：
各行各業(yè)的薪資要求漲、瘋漲...
還以為H-1B最低工資提高，雨女無瓜？
相信還有很多人對這個“H-1B工資提高”存有誤解：
擔(dān)心什么呀？這不是變相漲工資嘛？！
TooYoung！TooNaive！你以為的漲工資其實是在給你抬高薪資門檻↓↓↓
在美申請H-1B都是有個薪資門檻的，達不到就無法申請：過去Level1（本科學(xué)歷+0~1工作經(jīng)歷的人）只需滿足所申請行業(yè)薪水范圍的17%，現(xiàn)在呢飆升至45%，直逼Level3！
現(xiàn)下這樣一搞，薪水低的童鞋基本上是無緣了！這時候可能又有留學(xué)生出來問：
那我OK啊！反正我目標行業(yè)給出的薪資夠高...
話是沒錯，可調(diào)整完的薪資，即使是FLAG(臉書、領(lǐng)英、亞馬遜、谷歌這四大科技大佬）也不一定招架得?。‘吘?，哪有公司會愿意花Level3的錢雇一個Level1水平的人？
或者小i再舉個例子：
一個是剛畢業(yè)不需要H-1B的應(yīng)屆生，年薪按正常水平來說只需要6w另一個是需要H-1B的應(yīng)屆生，因新規(guī)改革后可能需要花9w
是你，你怎么選？可實際上小i還少說了，新規(guī)后的薪資要求更是高到離譜...
前后工資要求對比來了！男默女淚...
碼農(nóng)：暴漲50%，你還要我怎樣？
根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，西雅圖地區(qū)的幾大科技公司直接成了“重災(zāi)區(qū)”！
昔日Level1的初級軟件工程師工資要求為一年$92,102，現(xiàn)如今漲到$139,880。不僅上漲幅度50%，還比新規(guī)前的Level3還要高出一點。
以西雅圖為例，新規(guī)下軟件工程師申請H1B的薪資要求
（圖片來源一畝三分地左邊公眾號右邊）
會計er：點一首涼涼送給自己
而被為難的不只碼農(nóng)，學(xué)會計的此刻也正焦頭爛額...本身相比科技公司H-1B就不占優(yōu)勢，現(xiàn)如今Level1的工資要求要達到近9萬美金！即使站在頂尖的四大也難以給到newgrad這樣的薪資水平...
以紐約地區(qū)為例，會計和審計新規(guī)前后工資要求對比
（圖片來源一畝三分地左邊公眾號右邊）
金融才子：話不多說，卷鋪蓋走人
而金融行業(yè)也逃不了！新規(guī)后的Level1工資要求也實在讓人頭禿...
以芝加哥為例，金融分析師前后工資要求對比
（圖片來源一畝三分地左邊公眾號右邊）
眼瞅著變化前后的薪資要求，你們的心是不是已經(jīng)涼了一大截！本身每年H-1B的抽簽過程如同中樂透機率小還賊刺激，現(xiàn)在的難度系數(shù)更是直線上升...那與其抽不中被迫離開，還不如盡早回國求職！
看了看國內(nèi)求職機會...真香現(xiàn)場
互聯(lián)網(wǎng)大廠逆勢擴招ing
騰訊
今年的騰訊為2021屆應(yīng)屆生，可是下了大手筆：開放5000個崗位，相比去年增加了近42%！這也是騰訊史上最大規(guī)模校招。
（圖片來源自騰訊官網(wǎng)）
字節(jié)跳動
而一直在美深陷交易僵局的TikTok母公司字節(jié)跳動，2021校招也放出了6000+崗位，較往年同期，擴大了很多！
（圖片來源自字節(jié)跳動官方）
百度
于8月全面啟動的百度2021秋招，據(jù)悉招聘總?cè)藬?shù)相比去年增加了40%。
（圖片來源百度官方）
AndMore...
四大在線呼叫寒假實習(xí)生
照以往因海內(nèi)外放假時間完美錯開，留學(xué)生常常是無緣寒假實習(xí)，但今年反而因宅家上網(wǎng)課，趕上了好時候目前，四大已全部開放寒假實習(xí)且PwC和EY網(wǎng)申均只剩下1天了！
（友情提醒！對國內(nèi)四大來說，寒假實習(xí)的含金量＞暑期實習(xí)?。?/p>
德勤的2021寒假實習(xí)，截止日期：11月8日
EY的2021寒假實習(xí)生，網(wǎng)申DDL：10月11日
KPMG的2021寒假實習(xí)生，網(wǎng)申DDL：11月8日
PwC的2021冬季實習(xí)生招聘，截止日期：10月11日
外資“鯰魚”入場，海歸躺贏？
自今年的4月1日起，國內(nèi)取消證券、基金等公司的外資股比限制后，外資可以說是“鯰魚”式入場：
它來了高盛集團取代高盛（亞洲）成為外資控股股東，高盛集團持股51%！它也來了摩根士丹利取代摩根士丹利亞洲成為外方股東，持股比例為51%！還要它們?nèi)鹦?、貝萊德紛紛涌入華...
而上個月上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所又掛出了摩根大通證券20%股權(quán)，其余4家股東已放棄優(yōu)先購買權(quán)，只剩摩根大通國際金融有限公司！
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)）
這對蓄謀已久的摩根大通來說，距離全資控股券商的夢想又邁進了一大步。而這些海外金融巨頭紛紛進軍中國市場，背后的“潛臺詞”你可懂？意味著：擴招！擴招！擴招！
去年拔得頭籌的UBS公開表示：
未來3-4年將在中國增設(shè)400多個崗位
（圖片來源Reuters）
高盛CEO透露一個5年計劃：未來5年高盛將增加在華投資，
并招聘本土人才，預(yù)計在未來5年內(nèi)將中國團隊增加至600人...
（圖片來源高盛左邊公眾號右邊）
急需人才的外資會更青睞誰呢？自然是集語言優(yōu)勢+廣闊視野+溝通能力+獨立解決...于一身的留學(xué)生啦！
綜上，國內(nèi)機會的確千千萬，但在求職前還有一件事是必須要搞清楚的：是不是應(yīng)屆生？
回國求職，你必須要知道的一件事
因各國畢業(yè)時間不一樣，畢業(yè)證書、時間都不同，很容易就錯過了寶貴的應(yīng)屆生身份，從而...
錯過應(yīng)屆生身份，你會面臨...
校招沒機會，社招沒經(jīng)驗
首先，應(yīng)屆生VS往屆生，能決定你到底是參加校招還是社招。一個機會多、門檻低；一個名額少、還看重工作經(jīng)驗。小i拿阿里巴巴-產(chǎn)品經(jīng)理崗來說：
同樣都是產(chǎn)品經(jīng)理崗，同樣都要求本科及以上學(xué)歷，但：
社招的要求要有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；校招僅對專業(yè)有要求；社招崗要求熟悉工作流程，校招崗只需要你有一顆好奇心
（圖片來源于阿里巴巴）
你品，你細品...
落戶難度直線上升
現(xiàn)在各大城市為了“人才搶奪大戰(zhàn)”，都有應(yīng)屆生可直接落戶的優(yōu)惠政策。而往屆生想要在一二線城市落戶就會更費力一點...
把握各大企業(yè)對“應(yīng)屆”的時間認定
上面只是小i羅列的兩個區(qū)別，其實還會影響到考公、考事業(yè)單位資格...所以對于海歸來說，把握應(yīng)屆生身份十分重要。
雖然教育部明確說明不分應(yīng)屆和往屆。但至于你符不符合應(yīng)屆生標準，還得由企業(yè)來定，一般情況來說：
金融類：外資銀行和投行接受畢業(yè)兩年甚至三年內(nèi)的同學(xué)投遞，如匯豐、花旗、瑞銀等。互聯(lián)網(wǎng)類：一般畢業(yè)一年以內(nèi)可投。如騰訊、阿里、百度等。快消類：一般畢業(yè)兩年以內(nèi)可投。以寶潔為首，阿迪達斯、優(yōu)衣庫、無印良品等一眾快消品牌都接受已經(jīng)有工作經(jīng)驗的學(xué)生。
為了防止失效，小i根據(jù)21年秋招的情況整理了不同公司要求的海歸應(yīng)屆生畢業(yè)時間，可以作為今年秋招的參考。
熟知求職時間線，讓你贏在起跑線
小伙伴們準備回國求職，除了清楚自己能否可以參加校招，還要對自己的求職時間軸清晰明了，國內(nèi)的校招和社招都與北美有所差別。
拿秋招舉例，北美的秋招時間越來越早，甚至2021秋招在今年1月就已開始；而國內(nèi)很多秋招最早也是要到每年的5、6月才開始。
那么面對與海外不同的招聘時間，海歸的求職準備自然不能和北美完全一樣。根據(jù)過往學(xué)員的成功求職經(jīng)驗，小i針對2020/2021海歸制定了標準求職時間線。
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