不能直接在中國就業(yè),具體可參考下面信息.

教育部國際交流合作司的張?zhí)庨L明確表示，外國留學(xué)生不允許在華直接就業(yè)。2000年1月頒發(fā)的中華人民共和國教育部令第9號《高等學(xué)校接受外國留學(xué)生管理規(guī)定》：外國留學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間不得就業(yè)、經(jīng)商，或從事其他經(jīng)營性活動，但可以按學(xué)校規(guī)定參加勤工助學(xué)活動。外國留學(xué)生畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)、退學(xué)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)出境。勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司勞動力市場處高處長也表示，外國留學(xué)生在華留學(xué)期間，不許打工，留學(xué)畢業(yè)后必須回國。

那么，如果留學(xué)生想在華就業(yè)呢？高林處長告訴記者，留學(xué)生留學(xué)期滿畢業(yè)回國，有一定工作經(jīng)歷后，可以以就業(yè)者的身份來華就業(yè)。

隨著全球經(jīng)濟一體化的進程和國際經(jīng)濟合作的深化，越來越多的外國人來華投資或就業(yè)。統(tǒng)計數(shù)字顯示，至2003年底，在華就業(yè)的外國人達9萬多人，港澳臺人士有4.3萬人，70％的外國人在外商投資企業(yè)就業(yè)，10％在外國企業(yè)常駐中國的代表機構(gòu)上班，其余的在內(nèi)資用人單位工作。為規(guī)范外國人在中國就業(yè)行為，保障合法就業(yè)的外國人權(quán)益，勞動保障部、公安部、外交部、對外經(jīng)濟貿(mào)易合作部于1996年1月22日聯(lián)合頒布了《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》。

據(jù)勞動保障部有關(guān)人士介紹，我國政府對外國人在華就業(yè)實行就業(yè)許可證制度，此制度分為申領(lǐng)《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證》、申領(lǐng)職業(yè)簽證和辦理《中華人民共和國外國人就業(yè)證》、外國人居留證三個方面。外國人就業(yè)須具備下列條件：外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位；年滿18周歲，身體健康；具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；無犯罪記錄；有確實的聘用單位；持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

目前，我國有資格接受外國留學(xué)生的高等學(xué)校近500多所，有許多留學(xué)生準(zhǔn)備畢業(yè)后在中國發(fā)展。中國語言大學(xué)的趙老師說，學(xué)校曾對210名留學(xué)生做過一個問卷調(diào)查，其中有三分之一的留學(xué)生想在中國就業(yè)。在上海外國語大學(xué)，留學(xué)生人數(shù)已經(jīng)占到了本科生的20%，而每年上千的畢業(yè)留學(xué)生中，有不少人選擇留滬工作。

在大學(xué)生就業(yè)難的形勢下，外國人在華就業(yè)是不是會使社會職位空缺更少呢？對于這種擔(dān)心，勞動保障部勞動力市場處的高處長說：“我們既鼓勵把一些中國人不能勝任的崗位提供給外國人，吸引中國缺乏的技術(shù)工人和高級技術(shù)管理人員，但同時嚴(yán)格限制一般勞務(wù)人員來中國就業(yè)?！彼f，在以后的外國人來華就業(yè)的審批上，會越來越嚴(yán)格。這種“嚴(yán)格”不是體現(xiàn)在數(shù)量上，而是從崗位上把關(guān)，在審批政策和規(guī)定方面要更具體，分得更細，而不是籠統(tǒng)地做規(guī)定。

有關(guān)人士還介紹，由于《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》有些條款已不適應(yīng)實際工作，將討論修改《規(guī)定》，以適應(yīng)新形勢下的境外人士就業(yè)管理工作。修改的總原則是：未來應(yīng)重點引進管理與技術(shù)等高端領(lǐng)域、對中國的經(jīng)濟發(fā)展有推動作用的人才，而對低端勞動力的引進要慎之又慎，鼓勵引進高端人才，但也應(yīng)保護國內(nèi)勞動力市場。通過修改，使政策法規(guī)更加完善、更具可操作性，也更符合國際慣例。