留學(xué)生入戶上海的十大注意事項(xiàng)，不小心就白忙活！

大多數(shù)的海歸人員條件十分的優(yōu)越，在上海落戶的過程中會有不少的左邊加分右邊項(xiàng)。但是上海落戶也是一門“技術(shù)活”，其中有很多的注意事項(xiàng)，一不小心就白忙活了。今天，上海戶口官網(wǎng)就跟大家說下留學(xué)生落戶上海的十大注意事項(xiàng)。

一、公司注冊地不是上海的公司

注冊地在上海的公司！如果你簽的是外地的公司或者在上海只是個(gè)辦事處，也沒有在上海工商局注冊，是不符合落戶條件的。

二、上海的公司注冊資金不到100萬

無論公司規(guī)模大小，只要注冊資金達(dá)不到100萬，不予辦理落戶申請。

三、所簽公司在人才大廈上了黑名單

首先在辦理之前，可以去問問上海人才市場負(fù)責(zé)落戶窗口的工作人員，查詢所在單位有無問題。

留學(xué)生上海落戶，需要關(guān)注的注意點(diǎn)有哪些？

四、社保和個(gè)稅繳納的單位名稱和自己勞動合同上名稱不一致

勞動合同與社保、個(gè)稅繳納，三項(xiàng)材料中的用人單位名稱必須一致，才能辦理落戶，如果不一致是無法落戶的。像勞務(wù)派遣類的就不能申請落戶。

五、勞動合同上薪資與繳納社保的基數(shù)不一致

勞動合同上簽訂的稅前薪資必須與每月繳納社保的基數(shù)一致，才能辦理落戶。上海每年4月的社保繳費(fèi)基數(shù)都會調(diào)整，2017年度的社平工資是7132元，2019年4月之后的社保基數(shù)需要達(dá)到8000元左右，還要視個(gè)人的學(xué)校情況而定。

六、在上海市代繳社保的人力資源公司代繳社保

在上海代繳社保的人力資源公司代繳社保，即使是符合人才大廈的規(guī)定的人力資源公司，也不予辦理落戶！關(guān)于補(bǔ)繳社保，根據(jù)《勞動合同法》19條規(guī)定：用人單位所簽試用期不得超過6個(gè)月。如果試用期間，用人單位沒有正常繳納社保，而采用補(bǔ)繳的方式，切記：補(bǔ)繳的社保記錄不能作為落戶的材料，連續(xù)正常的繳納社保才能辦理落戶?。ㄋ酝瑐?，根據(jù)政策規(guī)定，待業(yè)時(shí)間千萬不可超過24個(gè)月哦）。

七、關(guān)于營業(yè)執(zhí)照上的營業(yè)期限剩余有效期6個(gè)月一說

只要在辦理當(dāng)天，營業(yè)執(zhí)照的有效營業(yè)期限大于6個(gè)月，就可辦理落戶！

八、社保和個(gè)稅相匹配是如何判斷的？

如果社保繳費(fèi)基數(shù)是8000元，那么稅前工資也必須大于或者等于8000元才可以，否則需要重新累計(jì)半年。

九、外地繳納過社保是否還可以辦理落戶？

回國后如果在外地工作繳納過社保是無法再辦理落戶的。

十、入職前幾個(gè)月公司未繳納個(gè)稅可以往后累計(jì)半年再辦理嗎？

不行，需要補(bǔ)交個(gè)稅后才可以申請落戶。

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