很多家長望子成龍心切，看國內(nèi)就業(yè)形勢嚴峻，直接把學生送出國，留學鍍金，希望幾年后回來用海歸的身份，能找到一份高大上的工作。

現(xiàn)在很多家庭，有點條件之后，都愿意把學生送出國門，一是在身份上能和國內(nèi)本科畢業(yè)生有區(qū)分，而是能出去見見世面，甚至有的家庭很小就把學生送出國門了，接受外國所謂先進教育的熏陶。

但是每個國家的教育和習慣、信仰，都和這個國家的文化息息相關(guān)，也和這個國家的的發(fā)展息息相關(guān)，所以說，把中國的學生送出國門之后，再回來就業(yè)，真的適合國內(nèi)的工作崗位嗎，對學生的發(fā)展真的有益處嗎？

海歸回國就業(yè)難，原因扎心了

最近兩年，疫情對國內(nèi)就業(yè)市場影響很大，很多學生因為疫情原因就業(yè)一直被拖延，但是因為祖國力量強大，人民團結(jié)一心，國內(nèi)疫情很快得到了很好的控制，但是國外很多國家情況依舊嚴峻。

就拿東京舉例，即使奧運會在進行中，疫情方面還是在日益的惡化，所以說很多留學生因疫情，為自身安全記，都選擇回國發(fā)展，于是在人山人海的就業(yè)大軍中，又多了一批鑲金邊的留學生。

近日有一個留學生在朋友圈分享了自己的求職經(jīng)歷，在網(wǎng)上被瘋狂轉(zhuǎn)載，回國之后就打算找一份工作，讓自己連接國際化的才華得到施展，但是在招聘網(wǎng)站上投了簡歷之后，竟然沒有一家用人單位給出回應(yīng)，都是已讀不回復(fù)，或者直接說“祝您能找到更好的工作”。

兩個月過去之后，他覺得與其這樣坐以待斃，不如主動出擊，一定是自己的簡歷不生動，如果你本人直接到現(xiàn)場之后，一定會效果非凡，于是他西裝革履，進入人才市場準備開始面試。但是結(jié)果更是讓他覺得難過。

他面試的公司在他簡短的自我介紹之后，用戶人單位都一一婉拒了他，只有一家給了他工作的機會，但是薪資非常低，崗位也非常地基層，這讓他非常不解。自己明明也是本科畢業(yè)生，甚至還是留學生，怎么比國內(nèi)普通一本大學學生就業(yè)還難？

大企業(yè)HR表示大學生還是國產(chǎn)的香

其實很多大企業(yè)在選擇人才的時候，都非常注重畢業(yè)生的第一學歷，因為第一學歷比較高的學生一般開蒙比較早，小小年紀就能忍受住高考的壓力，能在那樣枯燥乏味的生活中發(fā)出光芒，就說明學生非常有上進心。

但是也有很多高考考生，即使是努力了，也只能考上普通的本科院校，所以說在高考能考上名校的學生，就更能表示，該學生不僅僅有上進心，大腦也比較聰明，悟性也更高，未來在工作崗位上更能快速地進入工作狀態(tài)。

在以前，出國留學的含金量非常高，家里要有條件，學生也要有實力才行，回來之后就是鍍了金的海歸，物以稀為貴，就業(yè)上更是被大公司搶著要。但是現(xiàn)在時代不一樣了，人民的日子越來越好了，奔小康的家庭越來越多了，有點條件的都能把學生送出國。

但是國外的大學也有好的也有一般的，麻省理工、斯坦福、劍橋當然好，能從這種學校畢業(yè)那都是國際大學霸，但是如果是從國外的二本學校畢業(yè)，那含金量可能還不如國內(nèi)呢，所以說現(xiàn)在留學生的質(zhì)量越來越良莠不齊，所以說，有時候用人單位寧可選國內(nèi)的985，也不要留學生。

因為各國的發(fā)展方式不同，文化背景不同，大學的專業(yè)一定是不一樣的，有時候即使是看似專業(yè)的名字和國內(nèi)的專業(yè)名字差不多，但是學習的內(nèi)容也是千差萬別，想真正的專業(yè)和崗位“絲滑”連接，還得是國產(chǎn)的香。

還有就是，國外很多國家的人口基數(shù)比較小，地廣人稀，就業(yè)形勢也不如國內(nèi)這么壓力大，所以說他們的加班情況基本上比較少，但是國內(nèi)就不一樣了，國內(nèi)很多公司，尤其是私企，每到“沖業(yè)績”的關(guān)鍵時刻996都是夢，直接007，這種情況讓長期受國外文化熏陶的留學生一時難以接受，這也是他們就業(yè)難的一大原因。

但是也不是每個行業(yè)的留學生都會就業(yè)難，只要優(yōu)秀，公司都會搶著要，而且為了吸納更多人才，很多地區(qū)都頒布了優(yōu)惠政策，來留住人才，近兩年國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)正在飛速發(fā)展，學生們學這個方面會更好就業(yè)，尤其吸納了國外的先進技術(shù)后，回國就會更受歡迎，所以說各領(lǐng)域在就業(yè)上需求不一樣，適合自己的才是最好的。

今日話題：你覺得哪個領(lǐng)域的學生更適合留學？