前言：這是左邊公眾號(hào)右邊索沃內(nèi)推對(duì)于留學(xué)生回國(guó)如何找實(shí)習(xí)的一些思考，分享給大家！

留學(xué)生歸國(guó)實(shí)習(xí)，到底難嗎？

留學(xué)生歸國(guó)實(shí)習(xí)，其實(shí)是不難的。隨著我們國(guó)家發(fā)展的越來(lái)越好，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回到我們祖國(guó)的懷抱，但是如果我們想要入職一家大公司的話(huà)，對(duì)我們的能力要求還是比較的高的，所以即便我們是海外的留學(xué)生，那么，如果我們的畢業(yè)證沒(méi)有含金量的話(huà)，我們要找工作的話(huà)，難度還是比較的高的。那么，如果我們作為歸國(guó)的留學(xué)生，怎么去尋找一個(gè)好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)呢？下面就給大家詳細(xì)的解答下。

留學(xué)生歸國(guó)實(shí)習(xí)怎么找工作呢？

1、選擇內(nèi)推渠道

選擇內(nèi)推的話(huà)，其中比較合適的就是索沃內(nèi)推，索沃內(nèi)推全程有導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，當(dāng)然這是付費(fèi)的，不是免費(fèi)的渠道。

除此之外，還有一些別的渠道，比如通過(guò)各種各樣的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，這里面會(huì)有許多的hr或者大牛在里面進(jìn)行分析相關(guān)崗位，在這個(gè)時(shí)候，我們可以去主動(dòng)聯(lián)系他們?？梢酝ㄟ^(guò)私信的方式去聯(lián)系他們，獲得內(nèi)推的機(jī)會(huì)。

2、線(xiàn)上求職網(wǎng)站

這是目前使用比較廣泛的渠道,這一般就是社交招聘的渠道了，它還具有一個(gè)缺點(diǎn)，就是招聘的比較的復(fù)雜，公司參差不齊，需要我們擦亮自己的雙眼。

留學(xué)生歸國(guó)怎么準(zhǔn)備面試呢？

1、準(zhǔn)備好我們相關(guān)的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)也是有一定的要求，可以參考下面，也就是我們常說(shuō)的三高，具體要求可參考下文：

（1）高匹配：簡(jiǎn)歷內(nèi)容與招聘崗位相匹配，個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)符合崗位要求，并有充分的論據(jù)作為支持。

（2）高質(zhì)量：內(nèi)容精準(zhǔn)，文字簡(jiǎn)練，表達(dá)專(zhuān)業(yè)。

（3）高顏值：排版清爽規(guī)范，會(huì)區(qū)分重點(diǎn)。

留學(xué)生歸國(guó)怎么找到一個(gè)好實(shí)習(xí)：

1、硬件背景

硬件背景是門(mén)檻，是企業(yè)篩選的主要參考因素。諸如學(xué)歷背景與實(shí)習(xí)經(jīng)歷，理工科研發(fā)類(lèi)學(xué)生可能是項(xiàng)目科研經(jīng)歷。

2、軟實(shí)力

軟實(shí)力是企業(yè)在某些篩選環(huán)節(jié)里重點(diǎn)考核的要素，例如無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個(gè)企業(yè)會(huì)根據(jù)需要?dú)w納出企業(yè)崗位需要的軟實(shí)力要點(diǎn)，例如領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

綜上所述，作為一個(gè)歸國(guó)的實(shí)習(xí)生，上面已經(jīng)給大家講解結(jié)束了，希望對(duì)大家有幫助。