原標(biāo)題：2020海歸人數(shù)突破80萬(wàn)！回國(guó)求職反而變簡(jiǎn)單了？

可回國(guó)求職反而變輕松了

但別急著慌！雖然國(guó)內(nèi)求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是...這些企業(yè)卻在偷偷擴(kuò)招！

外資“鯰魚”入場(chǎng)，留學(xué)生的春天來了

前幾日，全球最大的資管公司貝萊德帶著兄弟們正式入華！據(jù)悉，分別是新加坡“國(guó)資委”的淡馬錫和國(guó)有四大行之一的中國(guó)建行，這三大金融巨頭一起組建了資產(chǎn)管理公司且已獲得中國(guó)點(diǎn)頭批準(zhǔn)。

不僅如此，野心勃勃的貝萊德還出資3億，率先在華取得了“外資獨(dú)資公募”牌照。

要知道自今年的4月1日起，國(guó)內(nèi)取消證券、基金等公司的外資股比限制后，外資可以說是鯰魚入場(chǎng)：

它來了?高盛集團(tuán)取代高盛（亞洲）成為外資控股股東，高盛集團(tuán)持股51%！

它也來了?摩根士丹利取代摩根士丹利亞洲成為外方股東，持股比例為51%！

還有它們?瑞信、摩根大通都覬覦著中國(guó)市場(chǎng)！

那海外金融巨頭紛紛進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，這背后的“潛臺(tái)詞”你可懂？意味著：擴(kuò)招！擴(kuò)招！擴(kuò)招！

?外資：我急需人才...留學(xué)生：莫不是我的春天到了？

那么自帶語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)的留學(xué)生才是這些外資企業(yè)的最佳選擇！

互聯(lián)網(wǎng)大廠也正逆勢(shì)擴(kuò)招中...

除了金融行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)更是集體擴(kuò)招！

所以擴(kuò)招是真的，機(jī)會(huì)也是真的來了，但能不能把握住就看你們的啦！目前國(guó)內(nèi)秋招火熱進(jìn)行中，為讓大家把握好秋招節(jié)奏，小i已經(jīng)整理好了一份2021秋招時(shí)間表，建議收藏哈~

那作為求職的第一關(guān)——簡(jiǎn)歷，稍不注意就容易犯錯(cuò)踩雷，可雷區(qū)又是哪些呢？如何避免？

踩雷一：為了證明優(yōu)秀，寫得越多越好

很多同學(xué)在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，想讓HR更加了解自己，就把有的沒的通通往上搬！親，HR一天要看那么多份簡(jiǎn)歷，一看你的簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)過多（＞1）可能直接扔到了垃圾桶。而且易多說多錯(cuò)！

??簡(jiǎn)歷編寫的正確姿勢(shì)：

1.簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)不超過一頁(yè)；

2.言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)，比如可把重心放在教育背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷；

3.通常一份簡(jiǎn)歷的組成部分是：個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動(dòng)、個(gè)人技能等，其中如果有涉及“個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)”的，羅列幾個(gè)重要的即可，其余能省則省。

踩雷二：“辣眼睛”的簡(jiǎn)歷模板

還有很多人喜歡在各種網(wǎng)站找“創(chuàng)意”（花花綠綠、五顏六色）的簡(jiǎn)歷模板，覺得能更加吸引HR眼球。HR：騷瑞~那明明是辣眼睛！

??簡(jiǎn)歷模板的正確姿勢(shì)：

1.簡(jiǎn)歷風(fēng)格大方整潔即可，往往簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷更能讓HR快速做出判斷；

2.排版也要整齊美觀，讓人看起來舒服；

3.字體、字號(hào)做到統(tǒng)一，字與字、段落之間可安排字間距、行間距

踩雷三：聽說簡(jiǎn)歷需要包裝，那就多編一編

另外，還有很多同學(xué)了解到簡(jiǎn)歷需要包裝，但包裝≠造假...因?yàn)槟阍诤?jiǎn)歷上造的假（比如時(shí)間、實(shí)習(xí)等），20%的HR通過看簡(jiǎn)歷就能發(fā)現(xiàn)，50%面試時(shí)一問便知真假，而剩余的30%也可通過背景調(diào)查了解清楚！

??簡(jiǎn)歷包裝的正確姿勢(shì)：

1.在學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、所會(huì)技能都是真實(shí)的前提下，加以修飾，并且經(jīng)得起任何方式的背景調(diào)查，比如：

教育背景：如果GPA夠高，不要藏著掖著，還可補(bǔ)充專業(yè)前xx%，用數(shù)字給人直觀的感覺；如果綜合GPA不夠高，但專業(yè)GPA高，只寫專業(yè)GPA即可；

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：在優(yōu)化實(shí)習(xí)經(jīng)歷的過程中，可將日常工作內(nèi)容中的優(yōu)勢(shì)與重點(diǎn)提取出來，著重描寫你造就的成果；

個(gè)人技能：簡(jiǎn)歷寫上去的技能可以有些關(guān)鍵詞，比如使用職位描述上的關(guān)鍵詞，這能讓HR在最短時(shí)間里發(fā)現(xiàn)你是有能力勝任該崗位的。

2.學(xué)會(huì)量化經(jīng)歷，可利用STAR原則。比起空泛的描述，清晰、數(shù)據(jù)化的語(yǔ)言明確內(nèi)容更有說服力。

踩雷四：忽視簡(jiǎn)歷里的有效細(xì)節(jié)

最后，就是經(jīng)常會(huì)在簡(jiǎn)歷里犯的一些小錯(cuò)誤或者沒有注意到的小細(xì)節(jié)：

1.只填寫海外手機(jī)號(hào)碼：如果你留的是海外電話，那你就是完美錯(cuò)過HR，因?yàn)镠R一般是不會(huì)聯(lián)系的，而且也會(huì)收不到筆試短信；

2.留下的是QQ郵箱：有時(shí)候容易被屏蔽，一大串?dāng)?shù)字也不專業(yè)，而且輸入QQ郵箱的時(shí)候你那些年的昵稱會(huì)自動(dòng)跳出，然后...你懂得；

3.學(xué)校名稱縮寫/不寫排名：國(guó)內(nèi)HR不熟悉的學(xué)校或者看上去中文翻譯名字比較尷尬容易讓人誤會(huì)是野雞大學(xué)的，最好還是寫一下院校排名。

INTERNATIONAL左邊ID右邊EAL（筑夢(mèng)），2014年成立于美國(guó)，是北美最早針對(duì)留學(xué)生的求職培訓(xùn)平臺(tái)之一。至今，我們已經(jīng)幫助5000+學(xué)員獲得來自GoldmanSachs、McKinsey、Deloitte、P&G等名企左邊offer右邊s；我們提供的服務(wù)包括：求職咨詢、背景提升等。商務(wù)合作請(qǐng)聯(lián)系：

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