近年來，中國出國留學(xué)(微博)的群體愈加龐大，他們學(xué)成后的去向備受關(guān)注。

教育部本周五發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》顯示，到2015年底，我國累計出國留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬人，年均增長率19.06%。同時，回國人數(shù)也不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬人，累計回國人數(shù)達(dá)到221.86萬人，年均增長率22.46%。

教育部最近公布的數(shù)據(jù)還顯示，有79.87%學(xué)成留學(xué)人員選擇回國發(fā)展，即約八成留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國就業(yè)。

進一步的數(shù)據(jù)還顯示，在留學(xué)回國就業(yè)人群中，女性比例明顯高于男性，占總?cè)藬?shù)的59.16%。

在學(xué)歷方面，歸國的碩士最多。其中80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%具有本科和?？茖W(xué)歷。

藍(lán)皮書留學(xué)回國人員最青睞哪些專業(yè)呢？《藍(lán)皮書》顯示，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)三大專業(yè)是最熱門學(xué)科方向，其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。而金融、教育、文化、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)則是留學(xué)回國就業(yè)人員最期望工作的行業(yè)。

在留學(xué)回國人員選擇就業(yè)時，職業(yè)發(fā)展空間是所有留學(xué)回國人員就業(yè)決策過程中考(微博)慮最多的因素，其次是工作地點和薪酬福利。

參與留學(xué)回國意向調(diào)查的人員中，接近一半（49.34%）的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會，這一比例相較兩年前已下降8%。75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展，15%的人員選擇中部地區(qū)。

上述調(diào)研報告在分析留學(xué)回國人員就業(yè)情況時，采用了北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學(xué)回國人員就業(yè)機構(gòu)類型數(shù)據(jù)用以分析。

近幾年來，隨著赴海外留學(xué)人數(shù)以及留學(xué)生回國就業(yè)人數(shù)的增加，國內(nèi)的崗位競爭也非常激烈，而且第一次就業(yè)率和起薪也會令花費不菲出國留學(xué)的學(xué)生充滿失望。

據(jù)英國大使館的一項統(tǒng)計，以令人羨慕的金融專業(yè)為例，在英國拿到金融專業(yè)碩士的留學(xué)生回到中國后，平均第一次就業(yè)率只有60%，起薪在3000元到4000元。

而根據(jù)去年發(fā)布的一份對7000多名海歸調(diào)查所得的《海歸就業(yè)力報告》，如今，海歸的起薪一般在3000元左右，58%受訪者的工作職位是普通員工。

而隨著中國經(jīng)濟增速的下滑以及去產(chǎn)能所造成的就業(yè)壓力增大，歸國留學(xué)生接下來可能面臨的就業(yè)形勢更不樂觀。