Hello，各位同學(xué)們！

今天我們來講一講留學(xué)生拿到上海戶口后就離職，會不會被公司撤銷戶口。

年后準(zhǔn)備離職的小伙伴一定要看完哦！

有人說，應(yīng)屆生在落戶上海后的一年內(nèi)離職，企業(yè)有權(quán)撤銷其戶口。NO！事實上，企業(yè)并沒有撤戶權(quán)限的哦。

留學(xué)生落戶方面，也暫時沒有類似規(guī)定，但將來有可能出臺相關(guān)政策，所以建議大家拿到戶口后不要立刻離職哦！

有些公司在培養(yǎng)員工時，為了防止人才流失，可能會要求留學(xué)生簽署勞動/培訓(xùn)等相關(guān)協(xié)議（不是勞動合同，此處指附加協(xié)議），要求員工保證在落戶后的約定年限內(nèi)不會離職。

那么，這種協(xié)議是合理合法的嗎？違反協(xié)議提前離職，會被公司或企業(yè)撤銷戶口嗎？

部分同學(xué)可能會由于公司的要求，自愿簽署培訓(xùn)/勞動/落戶等相關(guān)協(xié)議（非勞動合同），協(xié)議內(nèi)容可能會涉及到落戶后一定時間內(nèi)不可離職等信息。如果員工在落戶后離職，公司以此協(xié)議對員工進(jìn)行罰款等行為是不合法的哦，同學(xué)們可以申請勞動仲裁。

如果留學(xué)生在入職時沒有被告知有落戶相關(guān)的勞動協(xié)議，后續(xù)出現(xiàn)問題，則歸結(jié)于雙方溝通不到位，留學(xué)生可以盡早提出異議并申請有關(guān)部門處理。

若尚未累計完社保，建議留學(xué)生盡早離職換公司。

★小建議★

雖說企業(yè)并無撤銷戶口的權(quán)限，但如果遇到不配合或較難解決的公司，需要面臨勞動仲裁、律師協(xié)調(diào)等，流程繁瑣且耗費(fèi)心力，所以建議同學(xué)們拿到戶口本后再適時離職，不要拿到落戶批復(fù)就倉促行動哦！忍一時落戶上海，退一步順利離職！

如果對落戶相關(guān)協(xié)議還有什么疑惑，可以關(guān)注我、私信我，一對一溝通詳情。

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